أعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن عن توفر وظائف شاغرة في الرياض وجدة، وذلك وفقًا لبقية التفاصيل الموضحة أدناه.

الوظائف:


1- مُحلل بيانات.
2- مساعد مدير تطوير الأعمال.
3- مدير أول الإعلام.

التخصصات المطلوبة:
1- إدارة الأعمال.
2- الاعلام.
3- العلاقات العامة.
4- التسويق.
5- الهندسة.
6- علوم الحاسب.
7- علم المعلومات.
8- الاقتصاد.


9- الإحصاء.
10- أو ما يعادلها


وفي وقت سابق، أعلن برنامج خدمة ضيوف الرحمن وهو برنامج حكومي تابع لوزارة الحج عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس، للعمل في الرياض، جدة وفق المسميات الوظيفية التالية:

1- مدير أول الإعلام (الرياض):

- درجة البكالوريوس في التخصصات التالية: (الاعلام، العلاقات العامة، التسويق، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- جمالي الخبرة +10 سنوات في نفس المجال كحد أدنى (+4 منها في منصب إداري).

- فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع.
- إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات العرض والتقديم.

- القدرة على التنظيم والتخطيط للمهام بشكل ممتاز.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
- تقديم الدعم اللازم للإدارة وأي مهام أخرى يتم التكليف بها.

- امتلاك عين ناقدة تقنن من حدوث أخطاء أو أزمات إعلامية لكافة رسائل البرنامج في مختلف المنصات الإعلامية الحديثة والتقليدية.


2- مدير دعم اتخاذ القرار (جدة):

- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو علوم المعلومات أو الاقتصاد أو الإحصاء أو أي مجال ذي صلة.
- خبرة تزيد عن 7 سنوات في الاستشارات الإدارية.
- مهارة تحليلية قوية وحل المشكلات والكمية.
- القدرة على تحليل البيانات والمعلومات المعقدة وتحويلها إلى رؤى.

- مهارات التفوق المتقدمة والكفاءة في برنامج PowerPoint وبناء العروض التقديمية.

- مهارات قوية في البحث وإعداد التقارير وتصور البيانات.
- قادر على العمل مع فرق متعددة الوظائف ولديه النضج للتفاعل مباشرة مع كبار المديرين التنفيذيين عبر الإدارات.


3- مدير أول الشراكات الإعلامية (الرياض):

- درجة البكالوريوس في التخصصات التالية: (الاعلام، العلاقات العامة، التسويق، إدارة الأعمال) أو ما يعادلها.
- إجمالي الخبرة +10 سنوات في نفس المجال كحد أدنى (+4 منها في منصب إداري).
- فهم قوي لمبادئ إدارة المشاريع.
- إجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي ومهارات العرض والتقديم.
- القدرة على التنظيم والتخطيط للمهام بشكل ممتاز.
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية.
- تقديم الدعم اللازم للإدارة وأي مهام أخرى يتم التكليف بها.
- امتلاك عين ناقدة تقنن من حدوث أخطاء أو أزمات إعلامية لكافة رسائل البرنامج في مختلف المنصات الإعلامية الحديثة والتقليدية.


نبذة عن البرنامج:


– برنامج خدمة ضيوف الرحمن هو أحد برامج رؤية المملكة العربية السعودية 2030 والتي تم الإعلان عنها في شهر مايو لعام 2017م، ويتبع مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ويسعى البرنامج في المقام الأول إلى زيادة عدد المعتمرين على أكمل وجه وإثراء تجربتهم في بيئة تعظم الاستفادة من التقنيات الحديثة وجاذبة للمستثمرين.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: العلاقات العامة اللغة العربية وزارة تفاصيل الرياض خدمة وظائف شاغرة تواصل التخطيط 10 سنوات تنفيذ إدارة الأعمال

إقرأ أيضاً:

الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرص

شهد العالم في السنوات الأخيرة تطورًا هائلًا في مجال التكنولوجيا، وكان الذكاء الاصطناعي (AI) واحدًا من أبرز هذه التطورات، يتمثل الذكاء الاصطناعي في قدرة الآلات على محاكاة العمليات الذهنية البشرية، مثل التعلم، والتحليل، واتخاذ القرارات. 

هذا المجال يفتح آفاقًا واسعة في مختلف القطاعات، لكنه في الوقت ذاته يثير تساؤلات جوهرية حول تأثيره على سوق العمل ومستقبل الوظائف.  

الذكاء الاصطناعي وتأثيره على سوق العمل مساعد "التضامن" يستعرض التجربة الرائدة للوزارة في استخدام الذكاء الاصطناعي فوائد الذكاء الاصطناعي في سوق العمل

 1. زيادة الإنتاجية والكفاءة  
  يعد الذكاء الاصطناعي أداة قوية لتحسين الإنتاجية في العديد من الصناعات. فهو يساعد في أتمتة العمليات الروتينية والمتكررة، مما يتيح للشركات إنجاز المهام بسرعة ودقة أكبر. 

على سبيل المثال، تستخدم الشركات برامج الذكاء الاصطناعي لتحليل البيانات الضخمة، مما يساعدها على اتخاذ قرارات استراتيجية مدروسة.  

2. إيجاد وظائف جديدة  
  مع ظهور الذكاء الاصطناعي، نشأت وظائف جديدة تتطلب مهارات متخصصة، مثل تطوير الخوارزميات، وتصميم الروبوتات، وإدارة البيانات، هذه الوظائف تمثل فرصة للأفراد لتعلم مهارات جديدة والاستفادة من التغيرات التكنولوجية.  

3. تحسين جودة الحياة المهنية
 من خلال تخفيف عبء المهام المتكررة، يوفر الذكاء الاصطناعي للموظفين فرصة للتركيز على الإبداع والعمل الاستراتيجي، مما يحسن من رضاهم الوظيفي.  

الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرصالتحديات التي يفرضها الذكاء الاصطناعي

  1. تهديد الوظائف التقليدية  
  من أبرز المخاوف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي هو احتمالية استبدال البشر بالآلات في العديد من المهن، على سبيل المثال، بدأت الروبوتات تحل محل العمال في المصانع، كما أصبح الذكاء الاصطناعي قادرًا على أداء بعض وظائف قطاع الخدمات مثل خدمة العملاء والترجمة.  

2. الفجوة المهارية  
  مع تطور الذكاء الاصطناعي، تظهر الحاجة إلى مهارات تقنية متقدمة. هذه التحولات قد تترك بعض العمال غير مستعدين لسوق العمل الجديد، مما يستدعي استثمارًا مكثفًا في التدريب والتعليم.  

3. التحديات الأخلاقية والقانونية  
 يثير الذكاء الاصطناعي تساؤلات حول الخصوصية، وسلامة البيانات، وعدالة التوظيف، كما يتطلب تطبيقه إطارًا قانونيًا ينظم استخدامه ويضمن عدم استغلاله بشكل يضر بالمجتمع.  

ميزة جديدة لتخصيص تجربة الدردشة مع Meta AI عبر واتساب الحلقة 9 من تيتا زوزو | إسعاد يونس تأخد نصائح من الـ ai لحل مشاكل ابنتها كيف يمكن التكيف مع التغيرات؟

للتعامل مع تأثيرات الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، يجب التركيز على:  
- التعليم والتدريب المستمر: يجب أن تتبنى المؤسسات التعليمية برامج تدريبية تركز على المهارات الرقمية والتقنيات الحديثة.  
- تشجيع ريادة الأعمال: يمكن للذكاء الاصطناعي أن يوفر فرصًا لرواد الأعمال لتطوير حلول مبتكرة تخدم احتياجات المجتمع.  
- إعادة التفكير في سياسات التوظيف: ينبغي على الحكومات والشركات التعاون لوضع سياسات تدعم العمال المتضررين وتساعدهم في الانتقال إلى وظائف جديدة.  

مقالات مشابهة

  • وزيرة التخطيط تلتقي مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
  • وظائف شاغرة في بنك مصر في عدة تخصصات مختلفة.. الشروط وطريقة التقديم
  • وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي تلتقي مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
  • المشاط تلتقي مدير برنامج الأمم المتحدة الإنمائي
  • اتفاقية إطلاق برنامج تدريبي شامل لدعم مهارات الخريجين العُمانيين
  • برنامج تدريبي في شمال الشرقية لتعزيز مهارات العمل الجماعي
  • الذكاء الاصطناعي وسوق العمل.. ثورة تقنية بين التحديات والفرص
  • الخط الثالث لمترو الأنفاق يوفر خدمة واي فاي مجانية في 8 محطات
  • الشرقية.. برنامج تدريبي لتحسين مهارات التوثيق الطبي
  • برنامج الامتياز التجاري يبحث تطوير الشركات العمانية وتمكين أصحاب الأعمال