بعد انتظار طويل.. الركراكي ينصف مهاجما بارزا بات على مشارف نهاية مشواره الكروي
تاريخ النشر: 29th, September 2023 GMT
أخبارنا المغربية - عبدالاله بوسحابة
أعلن نادي الفتح السعودي، توصله بدعوة من الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، من أجل التحاق مهاجمه المغربي "مراد باتنا" بمعكسر الأسود استعدادا لودية الكوت ديفوار المرتقبة يوم 14 أكتوبر المقبل.
وارتباطا بما جرى ذكره، نشر نادي الفتح السعودي، صورة لمهاجمه المغربي "باتنا"، عبر حسابه الرسمي على "إكس"، ارفقها بتدوينة جاء فيها: "المنتخب المغربي يستدعي لاعب الفتح مراد باتنا"، قبل أن يتابع قائلا: "بالتوفيق لباتنا وديما مغرب"
ورغم تألقه اللافت طوال مشواره الكروي، سواء رفقة أندية مغربية كبيرة، من قيمة حسنية أݣادير والفتح الرباطي، أو حتى بعد احترافه في الخليج، وتحديدا بالامارات والسعودية، لم ينل "باتنا" شرف حمل قميص المنتخب الوطني الأول بشكل منتظم، باستثناء مناسبات معدودة.
ومعلوم أن الناخب الوطني وليد الركراكي يعرف جيدا إمكانيات وقدرات المهاجم مراد باطنا، سيما أنه كان مدربه خلال الفترة التي قضاها رفقة الفتح الرباطي، حيث لم يكتب له أن يكون حاضرا رفقة الأسود إلا بعد أن شارف على نهاية مشواره الكروي (33 سنة)، وهو ما أثار استياء عدد كبير من المتابعين المغاربة الذين أكدوا على أحقية انضمامه لكتيبة الأسود منذ سنوات.
كما شدد ذات المتابعين على أن المهاجم مراد باطنا، كان يستحق فرصة منذ سنوات مضت، بالنظر إلى المستويات المميزة التي بصم عليها مع كل الأندية التي لعب لها، مشيرين إلى أنه هداف قناص يجيد التسديد بقوة، من أي مكان في الملعب، فضلا على قدراته العالية في مد زملائه بكرات حاسمة، غالبا ما تترجم إلى أهداف حقيقية.
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
4 أشهر إجازة للوضع وتخفيض الساعات.. قانون العمل الجديد ينصف النساء بإمتيازات استثنائية
تبنى مشروع قانون العمل الجديد، الذي يناقشه مجلس النواب، الآن برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، سياسات تشريعية بناءة و عادلة تستهدف حماية النساء العاملات بالقطاع الخاص، وضمان المساواة بينهم وبين جميع العاملين، وتوفير بيئة عمل آمنة تضمن لهم حياة كريمة حتى في فترة حملهن.
ومنح مشروع قانون العمل العاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه.
وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (77) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
تخفيض ساعات العمل
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
فترتين للرضاعة يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر
فضيحة دولية.. تفاعل مع ظهور مكة محمد صلاح في كامل العد++