وزارة العمل السعودية.. طرق نقل كفالة الوافدين دون موافقة الكفيل في النظام الجديد
تاريخ النشر: 29th, September 2023 GMT
أصدرت وزارة العمل السعودية نظام جديد وشروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، النظام الجديد يتيح للوافدين تغيير الكفيل دون الرجوع إليه وموافقته وذلك حسب النظام الجديد الذي يمنح الوافدين والأجانب الذي يأتون للسعي من الخارج باحثين عن فرصة عمل في المملكة العربية السعودية، كما منحت وزارة العمل السعودية مزايا للوافدين في تغيير الكفيل دون اذنه، كما يستطيع الوافد أن يذهب إلى أي مكان في المملكة العربية السعودية بمجرد قرأة الكفيل الرسالة.
كما منحت وزارة العمل السعودية الوافدين الاحتفاظ بجواز السفر الخاص بهم والبقاء في السعودية بعد إنتهاء عقد العمل لمدة 3 أشهر، فقد وفرت وزارة العمل شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.
وزارة العمل السعودية.. طرق نقل كفالة الوافدين دون موافقة الكفيل في النظام الجديدوزارة العمل السعودية.. شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل في النظام الجديد:تنشر بوابة الفجر إلالكترونية تفاصيل كل ما تريد معرفته عن إصدار وزارة العمل السعودية نظام جديد يمنح نقل الكفالة دون موافقة الكفيل، ذلك ضمن الخدمه المستمرة للموقع لمتابعيه وزواره على مدار الساعة لحظة بلحظة.
تعرف على شروط واجراءات نقل الكفالة للأفراد بالمملكة العربية السعودية رابط وخطوات تنفيذ خدمة الكفالة الإلكترونية في السعودية طرق نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. وزارة العمل السعودية النظام الجديد:وضعت وزارة العمل السعودية عدة معايير لنقل الكفالة دون موافقة الكفيل وهي كالآتي:
وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. إذا لم يحصل العاملين على الراتب الشهري لمدة تتجاوز الثلاثة أشهر.وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. عدم تجديد الإقامة للعامل من الكفيل. وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل..إذا كان الكفيل لم يقوم باتخاذ أي إجراءات لرخصة العمل.وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. إذا وضع الكفيل في منطقة حمراء، في تلك الحالة سوف يتم نقله دون الرجوع للكفيل.وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. إذا تعرض المقيم لأي من الاعتداءات سواء اللفظية أو الجسدية من الكفيل.وزارة العمل السعودية شروط نقل الكفالة دون موافقة الكفيل.. الحالات التي تجوز نقل كفالتها " اضرار الكفيل":نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وزارة العمل السعودية.. إذا تم تقديم بلاغ كيدي من الكفيل بهدف الضرر للعامل، مع توفير إثبات عن هذا البلاغ.نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وزارة العمل السعودية.. إذا كانت العمالة بالمؤسسة المرغوب بنقلها مسجلة وتحمل رخصة وإقامة سارية المدة.نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وزارة العمل السعودية.. عند إثبات تكليف العامل أعمال تلحق به أذى أو ضرر ومهددة لسلامته الجسمانية.نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وزارة العمل السعودية.. عليه إثبات قيام الكفيل الأول أو أفراد عائلته بالإساءة في التعامل مع العامل.وزارة العمل السعودية.. طرق نقل كفالة الوافدين دون موافقة الكفيل في النظام الجديدخطوات تتبعها وزارة العمل السعودية لنقل الكفالة عبر موقع وزارة العمل:اختيار صفحة الخدمات إلكترونيًا من الصفحة الأساسية للموقع.تسجيل الدخول إلى الموقع عن طريق إدخال اسمك كمستخدم، وكلمة المرور، ورمز التحقق.ثم عليك إدخال المنشأة التي يرغب بها الوافد نقل كفالته لها.بعد ذلك يتم عرض كل الخدمات التي من الممكن أن يتم إجرائها عبر الانترنت.اختار من الخطورة السابقة خدمة عامل وافد.ثم تضغط على البيانات الخاصة بك: رقم إقامتك، اسمك كعامل بالكامل مثل جواز سفرك، اسم المنشأة.أخيرًا تستقبل رسالة على هاتفك المحمول لكي تتعرف فيها على نجاح إرسال الطلب مع توضيح الرقم.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة العمل السعودية اليوم نقل الكفالة نقل كفالة العمالة المنزلية الجوازات السعودية طرق نقل
إقرأ أيضاً:
10.5 ألف عامل استفادوا من نظام التأمين ضد التعطل العام الماضي
سامي عبدالرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةأعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن 10500 عامل استفادوا من نظام التأمين ضد التعطل خلال عام 2024، ليوفر النظام للمستفيدين مظلة حماية اجتماعية تكفل ديمومة الحياة الكريمة للعاملين في القطاعين الحكومي الاتحادي والخاص من المواطنين والمقيمين في الدولة، خلال فترة التعطل عن العمل، من خلال تعويض المؤمن عليه بمبلغ نقدي، وفق ضوابط واشتراطات محددة.
وأشارت الوزارة إلى أن عدد المشتركين في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل حتى الآن بلغ 9 ملايين عامل وموظف من المواطنين والمقيمين.
وأكدت الوزارة الأثر الإيجابي لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل، كونه يشكل إحدى ركائز منظومة التشريعات الرامية إلى استقطاب الكوادر والكفاءات الإماراتية والمهارات العالمية وتحفيزها وتوفير أفضل سبل الرعاية لها، يعتبر قوة دافعة لمسيرة نمو القطاعات الاقتصادية في الدولة.
ويضم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فئتين: تشمل الأولى من يبلغ راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وقيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه ضمن هذه الفئة 5 دراهم شهرياً (أو 60 درهم سنوياً)، ويعتبر الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم.
أما الفئة الثانية فتشمل من راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأكثر، وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (أو 120 درهم سنوياً)، ويبلغ الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
ويكون التعويض مستحقاً بشرط ألا تقل مدة اشتراك المؤمن عليه عن 12 شهراً متصلة في نظام التأمين، ويسقط حق المؤمن عليه بالمطالبة عن قيمة التعويض حال مغادرته الدولة أو التحاقه بعمل جديد، ولا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة المتوافقة مع الشروط ومعايير الاستحقاق.
ويعوض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر، شريطة عدم تقديمه للاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية.
ويحتسب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق 60% من راتبه الأساسي في الشهور الستة الأخيرة قبل التعطل عن العمل.
ويستثنى من الاشتراك في النظام كل من المستثمر (صاحب المنشأة التي يعمل بها)، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمواطنون الذين استوفوا شروط الإحالة إلى التقاعد، أو المتقاعدون الذين يحصلون على معاش تقاعدي والتحقوا بعمل جديد.
ودعت وزارة الموارد البشرية والتوطين، المشمولين بالنظام إلى الإسراع في الاشتراك للتمتع بالمزايا التأمينية التي يوفرها لهم، مؤكدة في الوقت ذاته أهمية تحفيز جهات العمل لموظفيها وتشجيعهم للاشتراك بالنظام.
وتتوافر قنوات عدة للتسجيل في النظام، تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني www.iloe.ae والتطبيق الذكي للمجمع التأميني ILOE أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية Kiosk وأجهزة الصرافة الآلية ومراكز خدمات الأعمال، ومراكز الصرافة (كالأنصاري للصرافة)، والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف، بالإضافة إلى الرسائل النصية SMS أو فاتورة شركات الاتصالات، أو مركز اتصال المجمع التأميني المزود للخدمة 600599555. كما دعت الوزارة المشتركين بالنظام «المؤمن عليهم» إلى الالتزام بسداد الأقساط التأمينية، وفقاً لدورية السداد المتفق عليها، لافتة إلى أن الانقطاع عن السداد يعرضهم لغرامات مالية بقيمة 200 درهم وإلغاء وثيقة التأمين.
ويمكن لكافة العاملين غير المشتركين في النظام الاطلاع على قيمة الغرامة وسدادها من خلال التطبيق الذكي للوزارة أو موقعها الإلكتروني أو زيارة أحد مراكز خدمات الأعمال المعتمدة، كما تتيح القنوات الرقمية خاصية التقدم بطلبات لتقسيط الغرامة المستحقة بهدف تقليل الأعباء على المتعاملين، وتستقبل الوزارة طلبات الإعفاء من الغرامة في حال تم تقديم المستندات الداعمة للطلب، ويتم إشعار مقدم الطلب بالنتيجة خلال 15 يوم عمل من تاريخ التقديم، وذلك عبر القنوات الرسمية للوزارة.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟