كيف تتعامل مع مديرك غير العادل؟
تاريخ النشر: 28th, September 2023 GMT
البوابة - واحدة من أصعب الظروف التي يمكن أن يواجهها الفرد في مكان العمل هي وجود مدير غير عادل. يمكن أن يكون التعامل مع مدير غير عادل مرهقًا عاطفيًا، ومحبطًا، وحتى يمكن أن يكون ضارًا بمسار وظيفتك. من الضروري أن نتذكر أنه لم يفقد كل شيء. يمكنك المضي في هذا الطريق الصعب، والحفاظ على احترافيتك، وحتى الاستفادة من الوضع بالنهج المناسب.
المصدر: شاترستوك
1. التقييم الذاتيمن المهم أن تفكر في نفسك قبل أن تتخذ أي إجراء. انظر إذا كانت وجهة نظرك في تصرفات مديرك تتأثر بالتحيزات الشخصية أو الاستياء، أو إذا كانت مبنية على ملاحظات موضوعية. في بعض الأحيان، يمكن أن تؤدي سوء الفهم إلى تضخيم الشعور بعدم العدالة. إذا قررت أن تصرفات مديرك هي حقًا غير عادلة، فإنك بحاجة إلى وضع استراتيجية.
2. السيطرة على عواطفكعلى الرغم من أن التعامل مع مدير غير عادل يمكن أن يكون مزعجًا للغاية، إلا أن السماح لعواطفك بالتحكم في تصرفاتك لن يؤدي إلى نتائج إيجابية. حاول البقاء هادئًا ومتجانسًا، خاصةً عند التفاعل مع مديرك. التعبير عن غضبك في مكان العمل يمكن أن يؤدي إلى مزيد من المشاكل وإلى بيئة عمل معادية.
3. توثيق كل شيءابدأ في توثيق كل تفاعلاتك مع مديرك بدقة. ذلك يشمل التواريخ والأوقات والأماكن وما تم قوله أو فعله. يمكن أن يكون هذا التوثيق قيمًا لا تُقدر بثمن إذا قررت في نهاية المطاف تصعيد المشكلة أو اللجوء إلى الإجراءات القانونية إذا كان ذلك ضروريًا. تأكد من الحفاظ على سلوك احترافي والتمسك بالحقائق عند تسجيل الحوادث.
4. البحث عن توضيحفي بعض الأحيان، قد ينشأ سوء الفهم نتيجة للتواصل السيئ. اقترب من مشرفك لمناقشة مخاوفك بطريقة هادئة ومحترمة. اطلب تقديم توضيحات محددة واستفسر عن التوقعات ومؤشرات الأداء. يمكن أن توضح هذه المحادثة الوضع وتؤدي إلى حلاً.
5. بناء تحالفاتفي كثير من أماكن العمل، ليس أنت وحدك من يتعامل مع مشرف غير عادل. اطلب الدعم من زملائك في العمل، خاصةً الذين قد مروا بمواقف مماثلة. بناء التحالفات يمكن أن يوفر الدعم العاطفي، ويقدم وجهات نظر بديلة، وحتى يمكن أن يؤدي إلى اتخاذ إجراء جماعي إذا كان ذلك ضروريًا.
6. استكشاف الموارد الداخليةمعظم الشركات تمتلك أقسام الموارد البشرية وإجراءات محددة للتعامل مع مشاكل مكان العمل. اتصل بقسم الموارد البشرية للإبلاغ عن مخاوفك والبحث عن توجيه حول كيفية المضي قدمًا. كن مستعدًا لتقديم وثائق تدعم مزاعمك. تذكر أن مسؤولية قسم الموارد البشرية الرئيسية هي حماية مصالح الشركة.
7. العناية بالنفسالتعامل مع مدير غير عادل يمكن أن يكون مرهقًا عاطفيًا. من الضروري أن تولي اهتمامًا للعناية بنفسك خلال هذه الفترة الصعبة. حافظ على توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية، وشارك في أنشطة لتقليل التوتر، واستفد إذا كنت تواجه صعوبة في التعامل من مستشار نفسي أو مستشار نفسي إذا كنت تجد صعوبة في التعامل مع الأمر.
8. البحث عن مساعدة خارجيةإذا فشلت القنوات الداخلية وتوجبت الضرورة، فكر في الحصول على مساعدة من مصادر خارجية مثل محامي العمل أو مفوض الشؤون. يمكن لهؤلاء المحترفين تقديم نصائح قانونية ومساعدتك في استكشاف خياراتك، بما في ذلك تقديم شكوى رسمية أو متابعة إجراء قانوني إذا كان ذلك ضروريًا.
9. استكشاف وظيفة بديلةإذا فشلت جميع السبل الأخرى وأصبح مكان العمل غير محتمل بسبب مدير ظالم، قد يكون الوقت مناسبًا للنظر في البحث عن وظيفة بديلة. قبل الاستقالة، تأكد من أن لديك وظيفة جديدة في الانتظار لتجنب عدم الاستقرار المالي.
10. الحفاظ على الاحترافيةطوال هذه الرحلة الصعبة، من الضروري الحفاظ على الاحترافية. يتضمن ذلك الالتزام بسياسات الشركة، وأداء مهام وظيفتك، والاستمرار في التواصل بفعالية مع زملائك ومديرين آخرين ليسوا ضمن الواقعة.
المصدر: البوابة
كلمات دلالية: التشابه الوصف التاريخ یمکن أن یکون التعامل مع مکان العمل مع مدیر
إقرأ أيضاً:
وقت الإفطر يكون بغروب الشمس أم بدخول الليل؟.. دار الإفتاء توضح
وقت الإفطار في رمضان.. أكدت دار الإفتاء المصرية أن وقت إفطار الصائم يحين بتمام غروب الشمس واختفاء قرصها، لا بعد ذلك، ولا قبله، وذلك ردًّا على بعض الفتاوى الخاطئة المنتشرة التي تزعم أن الفطر في رمضان يكون بالليل بدليل قوله تعالى: ﴿وَكُلُوا وَاشْرَبُوا حَتَّى يَتَبَيَّنَ لَكُمُ الْخَيْطُ الْأَبْيَضُ مِنَ الْخَيْطِ الْأَسْوَدِ مِنَ الْفَجْرِ ثُمَّ أَتِمُّوا الصِّيَامَ إِلَى اللَّيْلِ﴾ [البقرة: 187].
وأوضحت الدار أن المعنى الصحيح لقوله تعالى: ﴿وَكُلُوا وَاشْرَبُوا حَتَّى يَتَبَيَّنَ لَكُمُ الْخَيْطُ الْأَبْيَضُ مِنَ الْخَيْطِ الْأَسْوَدِ مِنَ الْفَجْرِ ثُمَّ أَتِمُّوا الصِّيَامَ إِلَى اللَّيْلِ﴾ [البقرة: 187]. أي: إلى أول الليل، وهو غروب الشمس.
الأدلة الشرعية على وقت الإفطارواستشهدت دار الإفتاء بحديث عمر بن الخطاب رضي الله عنه حينما قال: قال رسول الله صلى الله عليه وآله وسلم: «إِذَا أَقْبَلَ اللَّيْلُ مِنْ هَاهُنَا وَأَدْبَرَ النَّهَارُ مِنْ هَاهُنَا وَغَابَتِ الشَّمْسُ فَقَدْ أَفْطَرَ الصَّائِمُ» متفق عليه.
وأشارت إلى قول الإمام النووي في "شرح مسلم" (7/ 209، ط. دار إحياء التراث العربي): [معناه: انقضى صومُهُ وَتَمَّ، ولا يوصف الآن بأنه صائم، فإنَّ بغروب الشمس خرج النهار ودخل الليل، والليل ليس محلًّا للصوم] اهـ.
اقرأ أيضاً«دار الإفتاء»: المطر وقتٌ مبارك للدعاء ونزول الرحمة
دار الإفتاء: لا علاقة للمشقة بحكم الفطر للمسافر في رمضان
35 جنيها.. دار الإفتاء توضح طريقة حساب زكاة الفطر
عمال «التوصيل».. أبطال المهمات الخاصة «قبل الإفطار»