وظائف خالية في الساحل الشمالي لشباب الإسكندرية بمرتب 4500 جنيه.. اعرف الشروط
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
أعلنت مديرية القوى العاملة بالإسكندرية عن فرص عمل بشركة الإسكندرية للخدمات الأمنية، حيث تطلب أفراد أمن بمواقعها المتميزة بالساحل الشمالي، وذلك لأبناء الإسكندرية.
وتقدم «الوطن» خلال السطور التالية، تفاصيل وظائف خالية في الساحل الشمالي لشباب الإسكندرية بمرتب 4500 جنيه بحسب إعلان القوى العاملة بالإسكندرية.
تفاصيل العمل
- بحد أدنى مؤهل متوسط - العمل 12 ساعة يوميا - مرتب 4500 جنيه- 26 يوم عمل على مدار الشهر و4 راحات مدفوعين الأجر.
مميزات العمل- مكافآت إجادة وانتظام - توفر سكن للمغتربين - زي موحد / يونيفورم- إصدار فيزا مرتبات- توفير وجبات تغذية
الشروط الواجب توافرها- السن من 20 سنة حتى 40 سنة- يمتنع الطلبة- عدم وجود أي إصابات أو علامات مميزة أو ظاهرة بالوجه والجسم- تناسق الشكل العام.
المستندات المطلوبة- صحيفة الحالة الجنائية- أصل المؤهل- أصل شهادة الميلاد- أصل التجنيد- عدد 2 صور شخصية.
التقديم للوظائف المقابلات يوميا ما عدا الجمعة والسبت، مواعيد المقابلات من الساعة 10 صباحا حتى الساعة 4 مساء بعنوان الإدارة الرئيسية بالإسكندرية: 13 شارع الغرفة التجارية عمارة الكونكورد الدور 11 - خلف كافتيريا نصار محطة الرمل- الإسكندرية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف القوى العاملة بالإسكندرية وظائف الإسكندرية
إقرأ أيضاً:
غرفة تجارة وصناعة عمان تناقش تنظيم سوق العمل والتشغيل في أمسيتها الرمضانية الثانية
في ثاني أمسياتها الرمضانية نظمت غرفة تجارة وصناعة عمان أمسية حوارية بعنوان «تنظيم سوق العمل والتشغيل» برعاية سعادة الشيخ فيصل بن عبدالله الرواس رئيس مجلس إدارة الغرفة، وقد شهدت الأمسية حضور ممثلين من الجهات الحكومية والخاصة وأصحاب الأعمال، وتمت خلالها مناقشة سياسات تنظيم سوق العمل وتأثير القطاع الخاص على المؤشرات الاقتصادية في سلطنة عمان.
وقد أكد سعادة الشيخ فيصل الرواس على أهمية تنظيم سوق العمل مشيرًا إلى أنه يسهم في تحسين بيئة الأعمال وجذب الاستثمارات وتوسيع التنويع الاقتصادي، كما أشار إلى دور الغرفة في دعم القطاع الخاص وتمكينه من زيادة مساهمته في توفير فرص عمل جديدة للمواطنين، مما يسهم في استقرار السوق وتطوير مهارات القوى العاملة العمانية. كما أضاف: إن الغرفة تسعى إلى تحقيق التوازن بين العرض والطلب على القوى العاملة وهو ما يعزز الإنتاجية ويحفز النمو الاقتصادي المستدام، إضافة إلى كونه أداة مهمة لجذب الاستثمارات.
من جهته شدد سعادة محمد بن حسن العنسي رئيس لجنة سوق العمل بالغرفة على أهمية التعليم المهني كمسار يفتح أبواب الفرص في سوق العمل، وأوضح أن التعليم المهني يساهم في تقليل الفجوة بين العرض والطلب على القوى العاملة ويعزز ريادة الأعمال، كما أكد العنسي على أهمية تنمية اقتصاد المحافظات لتحقيق التوازن الاقتصادي مشيرًا إلى أن هذه التنمية تساهم في توفير فرص عمل وتحقيق الاستقرار الاجتماعي، وأوضح أن اعتماد الشركات على الموردين المحليين يساعد في توفير وظائف مباشرة وغير مباشرة في مجالات مثل التصنيع والنقل والصيانة ما يسهم في تقليص الاعتماد على القوى العاملة الوافدة.
كما قدم المهندس محمد بن علي الخالدي مستشار التطبيق الاستراتيجي دراسة تحليلية حول تأثير القطاع الخاص في المؤشرات الاقتصادية مثل الناتج المحلي الإجمالي ومعدل الباحثين عن عمل، واستعرض الخالدي عدداً من المؤشرات الاقتصادية مثل الإنتاجية التي تشمل إنتاجية العمل ورأس المال مشيرًا إلى أن تحليل هذه المؤشرات يعتمد على عدد مؤسسات القطاع الخاص ومعدل الباحثين عن عمل، كما أشار إلى أن النموذج الاستشرافي لعام 2040 يتوقع أن يكون معدل نمو الطلب على إجمالي المشتغلين 5%، بينما سيتراوح نمو الطلب على الأيدي العاملة الوطنية بين 6%، ومن المتوقع أن يكون متوسط نمو الناتج المحلي الإجمالي 4.5%، مع نمو في مساهمة القطاع الخاص بمعدل 7%.
كما قدم عمار بن سالم السعدي مدير عام المديرية العامة للعمال بوزارة العمل ورقة عمل حول جهود الوزارة في إدارة ملف التشغيل، أكد على أهمية حوكمة القطاعات الاقتصادية لتعزيز توظيف الكوادر الوطنية، كما استعرض السياسات التشغيلية مثل برامج التدريب والإحلال في القطاعين الحكومي والخاص، وأوضح أن الوزارة تعمل على تعزيز توطين الوظائف التخصصية حيث تم إطلاق برنامج التعمين النوعي الذي يهدف إلى رفع نسبة التوطين بين الهيئات التدريسية في الجامعات والكليات الخاصة، بالإضافة إلى توقيع اتفاقية مع «مدائن» لتمكين العمانيين من شغل الوظائف الإشرافية.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد