لا يستمعون لشعبنا.. سيناتور بـ الكونجرس الأمريكي تدعو إلى إنهاء حرب أوكرانيا
تاريخ النشر: 27th, September 2023 GMT
قالت عضوة مجلس النواب الأمريكي، مارجوري تايلور جرين، اليوم الثلاثاء، إن الوقت حان لإنهاء الحرب في أوكرانيا.
وقالت جرين، في كلمة ألقتها بالكونجرس: "لقد حان الوقت لإنهاء الحرب في أوكرانيا، هذا البلد يحتاج إلى السلام”، مشيرة إلي أن “أعضاء الكونجرس يواصلون كتابة الشيكات وإرسالها إلى أوكرانيا ولا يستمعون إلى الشعب الأمريكي”.
وأضافت عضوة مجلس النواب الأمريكي: "إذا كنت أميركياً يعارض تمويل أوكرانيا، فإن صوتك لا يهم.. لأنه ليس لديك خيار آخر".
وفي وقت سابق من اليوم، قالت جرين، إن تقديم المساعدة المالية لأوكرانيا من الولايات المتحدة يؤدي إلى تمويل النازية.
وكتبت جرين، عبر منصة “إكس”: "أصوت ضد إرسال أموال إلى الرئيس الأوكراني، فولوديمير زيلينسكي لتمويل النازيين في أوكرانيا".
وشددت عضوة مجلس النواب الأمريكي، على أن أعضاء الكونجرس الأمريكي يجب أن "يركزوا على أمريكا، وليس أوكرانيا".
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: أوكرانيا مجلس النواب الأمريكي تايلور جرين الكونجرس
إقرأ أيضاً:
النواب يوافق على مادة حظر فصل العاملة أو تخفيض أجرها بسبب إجازة الوضع
وافق مجلس النواب في جلسته العامة، اليوم، على حظر إنهاء أو فصل العاملة أثناء إجازة الوضع في مشروع قانون العمل الجديد.
وتنص المادة 55 من مشروع القانون الجديد:للعاملة بعد انتهاء إجازة الوضع المبينة بالمادة رقم (54) من هذا القانون الحق في العودة إلى وظيفتها أو وظيفة مماثلة لها دون الإخلال بأية مزايا كانت مقررة لوظيفتها الأصلية.
ويحظر فصل العاملة أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع.
كما يحظر فصلها أو إنهاء خدمتها عقب عودتها من هذه الإجازة، ما لم يثبت صاحب العمل أن الفصل أو إنهاء الخدمة لسبب مشروع.
ومع ذلك، يكون لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض عن أجرها عن مدة الإجازة المشار إليها أو استرداد ما تم أداؤه منه إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية.
ووافق المجلس على الصياغة الواردة من الحكومة في شأن حق المرأة في الحصول علي فترة راحة لرضاعة طفلها.وتنص المادة 56 من مشروع قانون العمل الجديد:يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين.
وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر.