أعلنت شركة Visa الرائدة عالمياً في مجال المدفوعات الرقمية، بالتعاون مع بنك قطر للتنمية عن فوز مايا كلود حبيب، صاحبة مشروع الحلوى الخالية من الغلوتين The Guilt Free Kitchen ، في النسخة الأولى من برنامج "هي التالية" في دولة قطر، وذلك خلال حفل توزيع للجوائز أقيم في سكيل 7 أول حاضنة للأزياء والتصميم في الدوحة.

وستحصل رائدة الأعمال الفائزة في دولة قطر، والتي تم اختيارها في أعقاب عملية فرز دقيقة من بين أكثر من 880 مشاركة في دول مجلس التعاون الخليجي، على منحة بقيمة 50 ألف دولار إلى جانب المشاركة في برنامج تدريبي لمدة عام من مركز التجارة الدولي (وكالة مشتركة بين الأمم المتحدة ومنظمة التجارة العالمية)، وأرصدة بقيمة 3 آلاف دولار من "أمازون ويب سيرفيسز". وسيتم تنفيذ البرنامج التدريبي عبر مبادرة SheTrades التابعة إلى مركز التجارة الدولي، البرنامج الذي يدعم الشركات المملوكة لرائدات الأعمال.

ومثلت المشاركات في البرنامج قطاعات متنوعة بما في ذلك، صناعة المنسوجات، والتعليم، والأغذية والمشروبات، والخدمات المهنية، والعناية بالصحة والجمال.

واتبعت لجنة التحكيم مجموعة من المعايير في تقييم المشاركات، وهي تطور رحلة مقدمة الطلب في ريادة الأعمال؛ وقوة مقاييس الأعمال؛ والحضور الرقمي؛ وإظهار القدرة على حلّ المشكلات بثقة. وضمت لجنة التحكيم كلاّ من: من آرتي ثانكي، رئيسة قسم التكنولوجيا المالية والشراكات لدى Visa في الكويت وقطر ؛ وجورج فؤاد سالم، مدير أول إدارة لحاضنات ومسرعات الأعمال في بنك قطر للتنمية؛ وكارل مانلان – نائب الرئيس للشمول المالي والاستدامة لدى Visa في منطقة وسط وشرق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا؛ وأليسا أولداني، رئيسة المجتمع العالمي لدى أمازون ويب سيرفيسز.

وللمرة الأولى، قدم برنامج "هي التالية" جائزة اختيار الجمهور بقيمة 10,000 دولار والتي تم التصويت لها عبر الإنترنت. ونالت الجائزة عائشة محمد سليم، مؤسسة شركة Eunoia المتخصصة بإدارة الأصول وتديم حلول دعم رفاهية الموظفين.

وانعكاساً لتنامي الاهتمام بالاستدامة في مشهد الأعمال المحلي اليوم، أظهرت معظم المشاركات في برنامج "هي التالية" ممارسات تجارية مستدامة. واستناداً إلى مؤشر الرقمنة للشركات الصغيرة والمتوسطة المملوكة من قبل نساء - والذي أطلقته Visa لدعم برنامج "هي التالية"، أقرت جميع رائدات الأعمال اللائي شملهن الاستطلاع في دول مجلس التعاون الخليجي (100%) بالأهمية المتنامية للاستدامة في مشهد الأعمال الحالي، مما يشير إلى التزامهن بتقليل النفايات وإعادة تدوير المنتجات (45%)، وتقليل استخدام البلاستيك (51%).

واستفادت رائدات الأعمال من خلال مشاركتهن في برنامج "هي التالية" من رؤى عملية قدمتها مجموعة من النساء الرائدات، بالإضافة إلى الوصول إلى أدوات قيّمة، وموارد تعليمية، ودورات تدريبية ميسرة. ويشمل ذلك الوصول إلى مجتمع "أمازون ويب سيرفيسز"، وبرنامج "ارتقِ بأعمالك" من  مبادرة SheTrades التابعة إلى مركز التجارة الدولي. علاوةً على ذلك، ستوفر Visa بالتعاون مع مركز التجارة الدولي دعماً استشارياً فردياً لـ 30 متأهلة نهائية لتزويدهن بتوجيهات ورؤى قيّمة تساعدهن في تعزيز استراتيجياتهم التجارية والمالية.

وبهذه المناسبة، قال شاشانك سينغ، نائب الرئيس والمدير العام لشركة Visa في الكويت وقطر: "تواصل الشركات الصغيرة التي تقودها نساء إظهار مرونة عالية وإمكانات مستقبلية واعدة، ونحن في Visa نفخر بدعم هذه الشركات وتكريمها في دولة قطر. ونتقدم بأحرّ التهاني من جديد للفائزات في برنامج ’هي التالية‘ في قطر، ونتطلع إلى مواصلة دعمهن في رحلتهن الريادية".

وفيما يتعلق بآفاق البرنامج، قال الدكتور حمد سالم مجيغير، المدير التنفيذي لاستشارة الأعمال والاحتضان في بنك قطر للتنمية: "أود بداية تهنئة الفائزات في النسخة الأولى لبرنامج ’هي التالية‘ في قطر، ونشكر Visa وأمازون ويب سيرفيسز (AWS) على التزامهما في تمكين رائدات الأعمال.

وتفخر قطر باحتضانها أكبر نسبة للشركات المملوكة من قبل النساء مقارنة بدول المنطقة، علاوة على تبوء عدد كبير من النساء ورائدات الأعمال مناصب إدارية وتنفيذية بارزة استطعن من خلالها دفع الشركات لتحقيق نجاحات لافتة.

ولا شك أن هذه الشراكات والإقبال الواسع على المشاركة في البرنامج تمثل انعكاساً حقيقياً للإمكانات الهائلة التي يتمتع بها مجتمع الأعمال والابتكار في قطر، إذ يشكل بناء الروابط مع الشركاء الإقليميين والدوليين ركيزة محورية لدعم هذا المجتمع. وفي هذا الإطار، نلتزم في بنك قطر للتنمية بالعمل على تسهيل الوصول إلى التمويل والأسواق وتطوير القدرات تعزيزاً للبنية التحتية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة في الدولة، والمساهمة في تحقيق أهداف التنويع الاقتصادي والشمول المالي للبلاد".

 

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: قطر هي التالية شركة Visa هی التالیة فی برنامج فی قطر

إقرأ أيضاً:

برنامج تدريبي حول التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بالشورى

اختتمت الأمانة العامة المساعدة للشؤون المالية والإدارية بمجلس الشورى، البرنامج التدريبي "التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي"، للمدراء ومساعديهم من العاملين في الدوائر التابعة لأمانة المجلس؛ وذلك في الفترة بين 22-26 من الشهر الحالي.

واشتمل البرنامج التدريبي على 4 محاور رئيسية، منها التفكير والتخطيط الاستراتيجي، وأدوات ونظريات التحليل في التخطيط الاستراتيجي، وتخطيط السيناريو كأداة مكملة للتخطيط الاستراتيجي والقيادة للتميز المؤسسي؛ بهدف إكساب المشاركين المهارات اللازمة لوضع الأهداف والخطط الاستراتيجية، ووضع الخطة التشغيلية، والتدريب على تقنيات الاستشرافية من خلال رسم الخطط وبناء السيناريوهات المستقبلية وربطها بالخطط الاستراتيجية من أجل توليد ودعم القرارات الاستراتيجية الفعّالة على جميع المستويات.

كما هدف البرنامج التدريبي إلى تحديد القضايا الاستراتيجية الحاسمة وإنشاء خريطة طريق واضحة (الاستشراف المستقبلي) من خلال بناء الثقة والتمكين والمشاركة مع الأشخاص المدراء وإدراج وتحديد أولويات القضايا بناءً على موظفيهم؛ لتمكين نتائج حقيقية والعمل على توسيع مهارات القيادة وتحفيز الناس في بيئات متنوعة ومضطربة ومعقدة وكيفية وضع خطة استراتيجية وترجمتها إلى خطة عمل تشغيلية من خلال إعداد وصياغة استراتيجية للمؤسسة التي يعمل، ويتم ذلك من خلال التعرف على الشروط الرئيسية لبناء أي سيناريو مستقبلي وتقييم كفاءات المؤسسة ووضع استراتيجيات سيناريوهات متعددة، وتحديد كفاءات جديدة تعطي المؤسسة ميزة استراتيجية من خلال وجود قيادة مؤسسية قادرة على التكيف واتخاذ القرار المناسب.

مقالات مشابهة

  • برنامج الغذاء العالمي يعلن تعليق الرحلات إلى مطار صنعاء
  • "الوزير" و"عوض" يستعرضان مكونات برنامج التنمية المحلية بصعيد مصر
  • برنامج تدريبي حول التخطيط الاستراتيجي والتميز المؤسسي بالشورى
  • نائب رئيس مجلس الوزراء للتنمية الصناعية يبحث مع وزيرة التنمية المحلية الموقف التنفيذي لمشروعات التنمية الصناعية ببرنامج التنمية المحلية بصعيد مصر
  • بعد غياب طويل.. لميس الحديدي تعود إلى الشاشة من جديد
  • جمارك دبي تنظم منتدى المشغل الاقتصادي المعتمد
  • اختتام برنامج «غراس الشتاء»
  • الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم برنامج مستقبل العمل بالكويت
  • «جمارك دبي» تنظم منتدى المشغل الاقتصادي المعتمد
  • "تعليم القطيف".. برنامج تدريبي لتطوير مهارات البحث الإجرائي للمشرفين