5.7 مليون مشترك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
دبي- وام
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن اشتراك نحو 5 ملايين و730 ألف موظف في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل منذ دخوله حيز التنفيذ في الأول من يناير لعام 2023 حتى تاريخ 25 سبتمبر الجاري من بينهم أكثر من 5.6 مليون مشترك في القطاع الخاص و أكثر من 87 ألف مشترك في القطاع الحكومي الاتحادي.
أعلن ذلك مع قرب انتهاء المهلة المحددة للاشتراك في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، حيث من المقرر تطبيق غرامة مالية مقدارها 400 درهم في الأول من أكتوبر المقبل بحق المشمولين بالنظام غير المشتركين فيه سواء من العاملين في القطاع الحكومي الاتحادي أو القطاع الخاص من المواطنين والمقيمين، ويستثنى من التسجيل في نظام التأمين ضد التعطل كل من المستثمر (صاحب المنشأة التي يعمل بها)، والعمالة المساعدة، والعاملون بعقد مؤقت، والأحداث دون 18 عاماً، والمتقاعد الذي يتلقى معاشاً تقاعدياً والتحق بعمل جديد.
ودعت الوزارة في بيان صحافي المشمولين في النظام وفق القانون إلى الإسراع في الاشتراك به لتجنب الغرامة وللاستفادة من المزايا التي يقدمها لهم النظام الذي يستهدف توفير مظلة حماية اجتماعية للعاملين من مواطنين ومقيمين، بما يكفل الحياة الكريمة لهم ولأسرهم لحين توفر فرصة عمل بديلة، فضلا عن جذب أفضل المواهب العالمية والحفاظ عليها في سوق العمل بالدولة.
يذكر أن مسؤولية الاشتراك في النظام تقع على الموظف وفق المرسوم بقانون اتحادي رقم (13) لسنة 2022 بشأن التأمين ضد التعطل عن العمل، في حين أن الخيار متاح أمام أصحاب العمل لتسجيل العاملين لديهم في النظام دون تحميل صاحب العمل أية تكاليف.
وتتوافر قنوات عدة للتسجيل في النظام تشمل الموقع الإلكتروني للمجمع التأميني www.iloe.ae أو التطبيق الذكي للمجمع التأميني«ILOE»أو عبر أجهزة الخدمة الذاتية «Kiosk» أو مراكز خدمات الأعمال ومراكز الصرافة (كالأنصاري للصرافة) والتطبيقات الهاتفية الذكية للبنوك والمصارف.
ويضم نظام التأمين ضد التعطل عن العمل فئتين، تشمل الأولى من يبلغ راتبهم الأساسي 16 ألف درهم فأقل، وقيمة اشتراك الموظف المؤمن عليه ضمن هذه الفئة 5 دراهم شهريا (أو 60 درهم سنوياً)، ويعتبر الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 10 آلاف درهم.
أما الفئة الثانية فتشمل من يتجاوز راتبهم الأساسي 16 ألف درهم، وتبلغ قيمة الاشتراك لهذه الفئة 10 دراهم شهرياً (أو 120 درهم سنوياً)، ويبلغ الحد الأقصى لقيمة التعويض الشهري 20 ألف درهم.
ويكون التعويض مستحقاً بشرط الاشتراك لمدة 12 شهراً متتالية على الأقل في التأمين، ويسقط حق المؤمن عليه بالمطالبة عن قيمة التعويض حال مغادرته الدولة أو التحاقه بعمل جديد، ولا تتجاوز مدة سداد قيمة التعويض أسبوعين كحد أقصى من تاريخ المطالبة.
ويعوض البرنامج التأميني المؤمن عليه بمبلغ نقدي لمدة لا تتجاوز ثلاثة أشهر شريطة عدم تقديمه للاستقالة أو إقالته لأسباب تأديبية.
ويحتسب التعويض الذي يحصل عليه الموظف المستحق 60% من راتبه الأساسي في الشهور الستة الأخيرة قبل التعطل عن العمل.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات وزارة الموارد البشرية والتوطين فی النظام
إقرأ أيضاً:
إقرار تعديلات جديدة على النظام التأديبي وشروط التأهيل للمسابقات خلال الجمع العام لجامعة الكرة
صادق أعضاء الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، على التقرير الأدبي والمالي، خلال الجمع العام العادي، الذي تم انعقاده اليوم الخميس 13 مارس الجاري، بقاعة الندوات التابعة لمركز محمد السادس لكرة القدم بالمعمورة.
وقامت الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم، بإجراء العديد من التعديلات على النظام التأديبي، الذي شمل الطعون في القرارات التأديبية، حيث تقدم الطعون لدى لجنة الاستئناف التابعة للعصبة الاحترافية بالنسبة للقرارات الصادرة عن العصبة الوطنية لكرة القدم الاحترافية، فيما حددت رسوم الطعن في 110,000 درهم للطعون المتعلقة بالعصبة الوطنية لكرة القدم الاحترافية، 5,000 درهم بالنسبة لباقي الهيئات.
أما بالنسبة للعقوبات التأديبية، فالسلوك غير الرياضي تجاه اللاعبين أو أي شخص آخر غير الرسميين بالنسبة للاعبين سيكون الإيقاف من مباراة واحدة (1) إلى 12 مباراة، مع الغرامة المالية من 1,000 درهم إلى 20,000 درهم.
وبالنسبة للمسؤولين على الطاقم الفني والإداري، سيتم الإيقاف من 4 مباريات إلى سنتين مع الغرامة المالية من 2,000 درهم إلى 40,000 درهم.
وبخصوص السلوك غير الرياضي تجاه الرسميين الحكام أو مسؤولي المباريات، بالنسبة للاعبين، سيتم الإيقاف من مباراة واحدة (1) إلى سنتين (2) سنوات)، مع الغرامة المالية من 2,000 درهم إلى 20,000 درهم، وبالنسبة للمسؤولين، الطاقم الفني والإداري، سيتم الإيقاف من مباراتين (2) إلى 3 سنوات مع الغرامة المالية من 6,000 درهم إلى 40,000 درهم.
وبالنسبة للأندية في حالة تعطيل أو إتلاف تقنية الڤار، تقرر خسارة المباراة جزائيا، مع الإيقاف للمسؤول عن الواقعة يصل إلى سنتين (2)، الغرامة المالية: 20,000 درهم، مع تحمل تكاليف الإصلاح والتعويض.
أما فيما يتعلق بالتحريض على الكراهية أو العنف سيكون الإيقاف لمدة سنة واحدة على الأقل.
الغرامة المالية:
من 10.000 درهم كحد أدنى، وترتفع إلى 20.000 درهم على الأقل في الحالات الخطيرة أو عند استخدام وسائل الإعلام أو وسائل التواصل الاجتماعي أو إذا حدثت المخالفة داخل أو حول الملعب يوم المباراة.
وفيما يلي باقي التعديلات:
الإساءة للسمعة ومبادئ اللعب النظيف
1- إيقاف لمدة من 6 مباريات كحد أدنى إلى سنة واحدة كحد أقصى.
2- غرامة مالية من 10,000 درهم كحد أدنى إلى 20,000 درهم كحد أقصى.
التهديدات
1- الإيقاف من 2 مباريات على الأقل إلى 6 مباريات كحد أقصى.
2- غرامة مالية من 110,000 درهم كحد أدنى إلى 30,000 درهم كحد أقصى.
الضغط أو الإكراه على مسؤولي المباريات
1- الإيقاف من 4 مباريات على الأقل إلى 6 مباريات كحد أقصى.
2- غرامة مالية من 10,000 درهم كحد أدنى إلى 30,000 درهم كحد أقصى.
عدم توفير النادي المستضيف للمتطلبات التنظيمية والطبية في المباريات
1- غرامة مالية قدرها 20,000 درهم كحد أدنى، مع اعتبار النادي خاسراً بنتيجة جزائية في حال ثبوت المخالفة.
مسؤولية الأندية عن تصرفات الجماهير، اللاعبين والمسؤولين
الإيقاف من مباراة واحدة كحد أدنى إلى 6 مباريات كحد أقصى).
الغرامة المالية من 5,000 درهم (كحد أدنى) إلى 100,000 درهم كحد أقصى).
إجراءات تنظيمية إضافية قد تصل إلى إجراء المباريات بدون جمهور أو خارج الملعب في الحالات الشديدة.
شروط التأهيل للمسابقات
التعديلات الرئيسية في نظام المسابقات
أهم التعديلات
أصبح من الضروري أن يلتزم كل ناد مشارك في المسابقات بتنفيذ الحد الأدنى المطلوب من فرق الفئات الصغرى كما هو محدد من قبل الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم. بالنسبة للأندية المحترفة، أصبح رئيس النادي أو المدير العام مسؤولاً شخصيا عن جميع الالتزامات المالية للنادي خلال فترة ولايته، وتستمر مسؤوليته حتى بعد نهاية ولايته بخصوص التعهدات المالية.
إضافة مسابقات جديدة
تم إدراج كرة القدم الشاطئية ضمن قائمة المسابقات الوطنية الرسمية لكأس العرش.
تعديلات على شروط تأجيل المباريات
لا يمكن للأندية طلب تأجيل مباراة إلا إذا كان لديها أكثر من لاعبين اثنين مستدعين للمنتخبات الوطنية.
اللاعبون الموقوفون تأديبيا لا يتم احتسابهم ضمن العدد المؤهل لطلب تأجيل المباراة، مما يمنع استغلال هذا الاستثناء لأغراض غير رياضية.
تعديلات في نظام كأس العرش
تبدأ أندية البطولة الاحترافية مشاركتها في كأس العرش وفقا للتقسيم التالي:
أندية القسم الثاني تدخل المنافسة ابتداء من الدور الرابع.
أندية القسم الأول تلتحق بالمسابقة اعتبارا من الدور السادس عشر .
مشاركة الفرق الاحتياطية للأندية المحترفة
الزامية مشاركة أندية العصبة الوطنية لكرة القدم الاحترافية بإشراك فرقها الاحتياطية في بطولة القسم الثاني هواة.
قواعد الصعود والنزول
الفرق الاحتياطية يمكنها الصعود حتى القسم الأول هواة، لكنها لا يمكنها المشاركة في القسم الاحترافي
في حالة نزول الفريق الأول إلى بطولات الهواة، يتم إقصاء الفريق الاحتياطي تلقائيا من المنافسة بغض النظر عن ترتيبه.
لا يمكن للفرق الاحتياطية النزول إلى البطولات الجهوية، حيث تبقى ضمن إطار بطولات الهواة فقط.
تعديلات على المنطقة التقنية
زيادة عدد اللاعبين البدلاء المسموح بهم في دكة الاحتياط من 7 إلى …
السماح لـ 10 أفراد من الطاقم الفني والإداري بالتواجد في المنطقة التقنية أثناء المباريات.
إلزام الفرق بتوفير كمبيوتر طابعة، وإنترنت للحكام عند استخدام الورقة الرقمية للمباراة، لضمان سير العمل التحكيمي بسلاسة.
تعديلات في التحكيم
أصبح الحكام مطالبين بالحضور إلى الملعب قبل ساعتين من بداية المباراة لضمان الاستعداد التام قبل انطلاق المباريات.
التأكيد على أن تعيين الحكام يتم حصريا من قبل اللجان المختصة داخل الجامعة والعصب، ومنع أي تدخل من الأندية أو جهات أخرى.
في حال غياب الحكم الرسمي، يجب الانتظار على الأقل ساعة واحدة قبل تعيين حكم بديل معتمد للحفاظ على استمرارية المنافسات وفقا للمعايير المعتمدة.
كلمات دلالية الجامعة الملكية المغربية لكرة القدم
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد