هل لصاحب العمل وضع شرط عدم المنافسة في عقد العمل؟
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
دبي: محمد ياسين
اشتكى مستثمر من تأسيس أحد موظفيه شركة منافسة الأمر الذي أضر بمصالحه، ويسأل عن الضوابط والشروط التي حددها القانون لعدم المنافسة، وأفاد المحامي والمستشار القانوني محمد النجار بأن اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص في الإمارات حددت ضوابط وشروط تقضي بعدم المنافسة، واستحدثت المادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنه 2021 بعض التعديلات الخاصة بهذا الخصوص.
وبين أن حالات استثناء العامل من شرط عدم المنافسة تضمنت قيام العامل أو صاحب العمل الجديد بدفع تعويض مقداره ثلاثة أشهر من أجر العامل المتفق عليه في آخر عقد لصاحب العمل السابق شريطة موافقته على ذلك كتابة، أو إنهاء العقد خلال فترة التجربة، أو إذا كان العامل أو الموظف من الفئات المهنية التي يحتاجها سوق العمل في الدولة.
وقال إن التعديلات المستحدثة في اللائحة التنفيذية منحت صاحب العمل حق وضع بند في عقد العمل؛ يشترط فيه عدم منافسة العامل صاحب العمل من خلال العمل لدى جهة تعمل في نفس المجال نفسه، أو الاشتراك في مشروع بنفس مجال العمل لمدة لا تزيد على عامين، بشرط أن يكون إنهاء العمل بين الطرفين حدث من دون مخالفة القانون.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات
إقرأ أيضاً:
أرحومة يتفقد الأضرار التي لحقت بمبنى وزراة العمل جراء الأمطار في سرت
تفقد وزير العمل والتأهيل، عبدالله الشارف أرحومة، الأضرار التي لحقت بمبنى وزارة العمل والتأهيل جراء الأمطار التي هطلت على مدينة سرت.
وأثنى الوزير على جهود المخلصين من موظفي الوزارة الذين تنادوا من الساعات الأولى لحل المختنقات التي قد تتسبب في أضرار كبيرة.
وثمن دور الجهاز الوطني للتنمية والمجلس البلدي سرت وهيئة السلامة الوطنية وشركة المياه والصرف الصحي بمدينة سرت.
وأصدر الوزير تعليماته بمعالجة أي أضرار على وجه السرعة وأتخاذ جميع الأجراءات الأحترازية اللازمة والضرورية لحماية مبنى الوزارة من أي أضرار مستقبلية قد تحدث نتيجة هطول الأمطار الغزيرة.
الوسومأطار سرت وزير العمل
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023