جامعة البحرين تنظم سلسلة من الورش التدريبية لتعزيز مهارات التدريس
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
أكدت مديرة وحدة التميز في التعليم ومهارات القيادة بجامعة البحرين الدكتورة أمل محمد الريس مواصلة تعزيز خبرات وقدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة الوطنية بما يتناسب مع المتطلبات التعليمية ويرسخ كفاءة الأداء، لا سيما من خلال استخدام أحدث وسائل التقنية المعاصرة لتحقيق المخرجات التعليمية التنافسية.
جاء ذلك لدى تنظيم وحدة التميز -مؤخراً- سلسلة من الورش التدريبية المكثفة لبرامج التطوير المهني للأكاديميين، قدمها أعضاء هيئة التدريس - من مختلف كليات الجامعة - الحاصلين على زمالة تطوير التعليم العالي المتقدم (AHE).
ورحبت د. الريس بالمشاركين، وهنأتهم بالعام الأكاديمي الجديد، وقدمت موجزاً عن برامج الوحدة، وأهميتها ومنافعها على صعيد التطوير الأكاديمي، وشجعتهم على نيل الزمالة.
وأفادت د. الريس بأن 33 من أعضاء هيئة التدريس قاموا بالتسجيل في شهادة الدراسات العليا في الممارسات الأكاديمية (PCAP)، وشهادة التطوير المهني المستمر (CPD)، وشهادة المدخل إلى التدريس في البحرين (NTB) هذا العام.
وعن المعايير المهنية للممارسة الأكاديمية في المملكة المتحدة UKPSF، تحدث عضو هيئة التدريس بكلية البحرين للمعلمين الدكتور حسن محسن الوادي حيث أكد أهمية التعلم المتمحور حول الطالب، واستقلالية المتعلم، مشيراً إلى الإطار الموحد للمعايير المهنية.
كما لفتت عضوة هيئة التدريس بمركز اللغة الإنجليزية بريتي جايسوال، إلى دور المشاركة الفاعلة، والتوافق مع المعايير العالمية، وخلق بيئات تعليمية نشطة مواتية، في تعزيز جودة التدريس في الفصول الدراسية.
وعن الممارسات الأكاديمية، أكد عضو هيئة التدريس في كلية العلوم الصحية والرياضية الدكتور محمد عبدالله محمد أن «إعداد ملف إنجاز الممارسات الأكاديمية التأملي، يعد أحد أهم متطلبات نيل الاعتراف المهني في المملكة المتحدة»، مسلطاً الضوء على كيفية الربط الصحيح للممارسات التعليمية مع أبعاد إطار المعايير المهنية للممارسة الأكاديمية.
ولفتت الأستاذة المساعدة بمركز الدراسات الفرنسية الدكتورة سارة عبدالله بدر، إلى استخدام البحث الإجرائي في الممارسات الأكاديمية، والتطوير المهني المستمر، لمواكبة تحديات التعليم والتعلم.
وفي سياق طرق التدريس، أشارت الأستاذة المساعدة بقسم التصميم والعمارة بكلية الهندسة الدكتورة نور نبيل الدوي، إلى فاعلية التعليم بملاحظة الأقران في دعم المعلمين، وتقوية تطورهم المهني، وتعزيز تجربة التعلم لطلبتهم.
من جانبها، أكدت منسقة برنامج المدخل إلى التدريس في البحرين تارا فرياد هيناري، أهمية طرق التدريس التعليمي والتفاعلي في تعزيز تجربة التعلم في الفصول الدراسية، واستخدام المدونات الإلكترونية كمفاهيم أساسية ترتكز عليها برامج التطوير المهني المستمر.
وحضر الورش التدريبية نائب الرئيس للبرامج الأكاديمية والدراسات العليا الدكتور محمد رضا قادر، للاطلاع على سير العملية التعليمية.
ومما يجدر ذكره فإن وحدة التميز تسعى إلى خدمة المجتمع الأكاديمي وتنمية وتطوير المهارات والقدرات التدريسية والقيادية والمهنية لأعضاء هيئة التدريس بجامعة البحرين وجامعات المنطقة بشكل عام.
وترصد الوحدة الاحتياجات السنوية لأعضاء هيئة التدريس مع الأخذ بعين الاعتبار التطورات في الحقل التعليمي. وإلى جانب برامجها المعتمدة، تقدم الوحدة البرنامج الرائد إقليمياً «القيادة الأكاديمية» (ALP)، وبرنامج القيادة للمرأة في مختلف القطاعات “She Leads” الذي حقق نجاحاً ملحوظاً في العامين (2021 و2022) وبمشاركة محلية وإقليميّة.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا التطویر المهنی هیئة التدریس التدریس فی
إقرأ أيضاً:
هيئة الصحة بدبي تنظم الملتقى الرمضاني لموظفيها
دبي: «الخليج»
نظمت هيئة الصحة بدبي، مساء أمس الأول، «الملتقى الرمضاني» لموظفيها، بحضور عوض صغيّر الكتبي، مدير عام الهيئة، وعدد من القيادات التنفيذية وكوادر الهيئة، في أجواء تعكس روح الشهر الفضيل وتعزز قيم التواصل المؤسسي والترابط الاجتماعي.
تضمّن الملتقى الذي نظمته الهيئة في حديقة الصفا، تزامناً مع «عام المجتمع»، وضمن حملة «رمضان في دبي» عدداً من الأنشطة والفعاليات الهادفة إلى ترسيخ مفهوم التواصل المؤسسي الفعّال، وخلق بيئة عمل إيجابية محفزة ومستدامة، تسهم في زيادة الإنتاجية وتحقيق الأهداف المؤسسية، حيث شكّل «لقاء السعادة مع القادة» فرصة للحوار المباشر بين الموظفين وقيادات الهيئة، ضمن مبدأ الشفافية والانفتاح في بيئة العمل، ما يعزز مستوى الولاء والانتماء المؤسسي.
كما جسدت الفعاليات قيم التلاحم المجتمعي من خلال استضافــة عدد مــن كبــار المواطنين من أعضاء نادي ذخر تقــديراً لعطائهم وإسهاماتهم في بناء المجتمع، وهي مبادرة تجسد قيم التلاحم المجتمعي والتقدير لجـــيل الرواد، إضافة إلـــى محاضرة دينيــة أكــدت قيم العطاء والانتمـــاء والتكــافل، وأثرهـــا فــي تعزيز الاســتقرار والتنمية المستدامة، وازدهار المجتمعات.
وأكد عوض صغيّر الكتبي، مدير عام هيئة الصحة بدبي، أهمية هذه المبادرة التي تعكس التزام الهيئة بتعزيز ثقافة التواصل المؤسسي، وخلق مساحات للحوار والتفاعل بين فرق العمل المختلفة خارج ساعات العمل الرسمي، لتعزيز الروابط الإنسانية، وترسيخ القيم المؤسسية المبنية على التعاون والشفافية، كما أن هذه المبادرة تشكل رسالة تقدير لكل فرد ضمن أسرة هيئة الصحة بدبي.
ومن جانبها أكدت منى بجمان المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم المؤسسي المشترك بالهيئة أهمية هذه المبادرة ودروها في تحقيق التوازن بين بيئة العمل والاندماج المجتمعي.
حكام الإمارات يعزون خادم الحرمين في وفاة الأميرة نورة بنت بندر بن محمد