جامعة الملك فهد تطلق اختبار القبول المبكر بالتعاون مع مركز «قياس»
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
أعلنت جامعة الملك فهد إطلاق آلية جديدة للقبول المبكر للعام الدراسي 2024 من خلال (اختبار القبول المبكر لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن)، الذي تم تصميمه بالتعاون مع المركز الوطني للقياس التابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب.
مسار القبول المبكر يعد فرصة استثنائيـة تقدمها الجامعة للطلبة المتميزين لضمان مقاعدهم في التخصص الذي يرغبون، تنافسيًا حسب مجموع النسب التالية (50% اختبار القدرات العامة للتخصصات العلمية و50% اختبار القبول المبكر لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن).
وأوضحت الجامعة أن اختبار القبول المبكر يستهدف الطلاب الذين يرغبون في التقديم لمسار القبول المبكر، بينما لن يكون هناك حاجة للمتقدمين لمسار القبول الاعتيادي والمسارات الأخرى لإجراء الاختبار.
وأشارت إلى أن الاختبار يشبه إلى حد كبير اختبار التحصيل الدراسي للتخصصات العلمية، حيث يتم تقييم تحصيل الطلبة في المواد العلمية للصفين الأول والثاني الثانوي، والتي تشمل المواد التالية: الفيزياء، والرياضيات، والأحياء، والكيمياء. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقييم مهارات الطلبة في استخدام الحاسوب لمعالجة البيانات، والتفكير الناقد، والمهارات العددية، والحصول على المعلومات وتقييمها.
وتسعى الجامعة من خلال مسار القبول المبكر وغيرها من مسارات القبول الأخرى مثل مسار الفائزين بمسابقات الأولمبياد الدولية ومسار SAT لاستقطاب الطلبة المميزين مبكراً، وجذب فئات متنوعة من الموهوبين، ومنحهم الفرصة التي يستحقونها للانضمام إلى النخبة الأولى من المتقدمين إلى الجامعة.
وأشار مركز قياس إلى أن الاختبار سيتاح في بعض مقرات المركز الورقية في عدة مدن من مدن المملكة، وفق شروط الجامعة، وسيتاح التسجيل للطلبة على موقع الهيئة في تاريخ 16 أكتوبر 2023، كما أن أوزان المواد مشابهة لأوزان مواد اختبار التحصيل الدراسي للتخصصات العلمية.
وهذه المبادرة تأتي ضمن مبادرات أخرى في خطة التحول الإستراتيجي للجامعة، وتعكس دورها في تأهيل الكفاءات الشابة ليكونوا الأفضل والأكثر مواكبة لاحتياجات سوق العمل خاصة القطاعات المستقبلية، والمساهمة في تحويل الاقتصاد المحلي إلى اقتصاد معرفي يتنافس بقوة في الاقتصاد العالمي, وذلك من خلال إعادة هيكلة مناهجها، إضافة إلى تطوير جميع برامجها الأكاديمية لتكون مبنية على أساس رقمي، حيث قامت الجامعة خلال العامين الأخيرين وضمن خطة تحولها الاستراتيجي بإطلاق 38 تخصصاً دقيقاً، استحداث 32 برنامجاً لماجستير السنة الواحدة، وإنشاء أكثر من 20 مركزاً بحثياً جديداً، إضافة إلى تمكين دور المرأة عن طريق فتح باب الانضمام لبرامج الجامعة كطالبات وأعضاء هيئة تدريس.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: مركز قياس جامعة الملك فهد الملک فهد
إقرأ أيضاً:
جامعة أسيوط تستقبل أعضاء لجنة مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات
استقبلت جامعة أسيوط، أعضاء لجنة مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات، في إطار زيارتهم لمتابعة أداء مراكز التحول الرقمي بالجامعة، وتنفيذ أعمال التدريب والاختبارات لبرامج شهادة أساسيات التحول الرقمي بمراكز جامعة أسيوط، وذلك بحضور الدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، ورئيس مجلس إدارة مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، والدكتور جابر مجاهد، مدير المركز.
وتشكلت اللجنة برئاسة الدكتور محمد حسن جاد الله، مدير الوحدة المركزية للتدريب بالمجلس الأعلى للجامعات، وعضوية كل من الدكتورة مرفت عبد الحميد علي، والدكتورة هدى السعيد رشاد.
وأكد الدكتور أحمد المنشاوي، رئيس جامعة أسيوط، أن زيارة لجنة مركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات تأتي في إطار جهود الجامعة المستمرة لتعزيز التحول الرقمي، ومتابعة أداء المراكز الرقمية لضمان تقديم خدمات إلكترونية متطورة تلبي احتياجات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن الجامعة تولي اهتمامًا خاصًا ببرامج التدريب والاختبارات لشهادة أساسيات التحول الرقمي، التي تستهدف رفع كفاءة الكوادر الأكاديمية والإدارية في التعامل مع التقنيات الحديثة، مؤكدًا أن الجامعة تعمل على توفير بيئة تدريبية متكاملة تعتمد على أحدث الأنظمة الرقمية والمعايير التكنولوجية المعتمدة.
استهدفت الزيارة متابعة أداء المدربين بالمراكز الجامعية، من خلال: تقديم عدد من العروض التقديمية المصغرة حول البرامج التدريبية المقدمة، وعقد لقاءات مع مديري ومنسقي ومدربي كافة مراكز التدريب المعتمدة بالجامعة، وزيارة عدد من مراكز التدريب المعتمدة لمتابعة تنفيذ التدريب والاختبارات بجامعة أسيوط.
أكد الدكتور جمال بدر، نائب رئيس الجامعة، حرص الجامعة على تنمية قدرات قياداتها وباحثيها، وتطبيق مفاهيم التطوير الذاتي المستمر، بما يحقق معايير جودة مخرجات التعليم الجامعي، مشيدًا بالجهود المبذولة من القائمين على المركز، ودورهم في الارتقاء به وتنظيم برامج تدريبية متنوعة لتنمية مهارات المتدربين وتحسين أدائهم الوظيفي والمعرفي.
من جانبه، أوضح الدكتور جابر مجاهد، مدير المركز، أن المركز حصل العام الماضي على شهادة تجديد الاعتماد من الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات، بمركز الخدمات الإلكترونية والمعرفية بالمجلس الأعلى للجامعات، كمركز معتمد للتدريب والاختبارات الإلكترونية على برامج تكنولوجيا المعلومات، وتطبيقاتها المعتمدة من الوحدة المركزية للتدريب على تكنولوجيا المعلومات (CUIT). وأكد أن ذلك يأتي في إطار رؤية الجامعة بأن يكون المركز معتمدًا محليًا وإقليميًا لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات في مؤسسات التعليم العالي، ونشر ثقافة التطوير الجامعي.
أشاد أعضاء اللجنة بالدور المهم الذي يقوم به مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة أسيوط، من خلال تنظيم العديد من الدورات والبرامج التدريبية التي تهدف إلى رفع كفاءة أعضاء هيئة التدريس، والهيئة المعاونة، وطلاب الدراسات العليا، مشيدين بما تزخر به جامعة أسيوط من أساتذة وشباب علماء متميزين في مختلف المجالات العلمية والبحثية.
ضحايا "البوليساريو" يفضحون أمام مجلس حقوق الإنسان انتهاكات فظيعة في مخيمات تندوف