"الحج والعمرة" توضح شروط تراخيص خدمة حجاج الخارج
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
كشفت وزارة الحج والعمرة عن شروط الترخيص للشركات لخدمة حجاج الخارج والتي تتيح للقطاع الخاص فرصة الحصول على تراخيص مقدمي خدمة حجاج الخارج، وبمدة 5 أعوام قابلة للتجديد بعد توفر اشتراطات الوزارة للتجديد.
وتستهدف الوزارة الترخيص لعدد من شركات تقديم الخدمة بما يتوافق مع الاحتياج وأعداد الحجاج، مشيرة إلى أنه يجوز لها تعليق منح التراخيص لشركات جديدة، وتخفيض أو زيادة عدد الحجاج للشركات المرخص لها وفقاً لما تقتضيه الأنظمة والتعليمات والمصلحة العامة، إضافة إلى أنه يحق لها نشر تقييم أداء الشركات المرخصة بشكل سنوي بالوسائل التي تراها الوزارة لضمان تحقق الشفافية لدى الحجاج أو من يمثلهم.
وأوضحت وزارة الحج والعمرة في دليل شروط الترخيص لشركات تقديم الخدمة لحجاج الخارج لعام 1445هـ والذي طرحته على منصة استطلاع ضمن قطاع الحج والشؤون الإسلامية والأوقاف المعايير والشروط للحصول على ترخيص شركة تقديم الخدمة ومنها:
أن تكون الشركة من الشركات المحلية وبرأس مال سعودي بنسبة 100%.ألا يقل رأس مال الشركة عن 500,000 ريال لخدمة عدد 10.000 حاج بحد أقصىأن يمثل عدد الحجاج المرخص للشركة بخدمتهم في الرخصة الحد الأعلى الذي يسمح للشركة بالتعاقد على خدمته.أن يكون المدير العام للشركة سعودي الجنسية، ولا يقل عمره عن (25) عاماً، وممن لديه سابق خبرة في خدمة الحجاج مع تقديم ما يثبت ذلك، وألا يقل مؤهله العلمي عن الثانوية العامة.وأشار إلى أن الوزارة غير ملزمة بضمان حصول الشركة على تعاقدات في كل موسم حج، حيث يخضع ذلك لقدرتها على التسويق والمنافسة مع الشركات الأخرى، وبجودة ما تقدمه من خدمات، والوفاء بتعاقداتها مع الحجاج وممثليهم ومعاييرها وضوابطها لتنظيم الخدمة، وبقدرتها على الامتثال لتعليمات الوزارة.
معايير المفاضلة بين الشركاتوبينت الوزارة معايير المفاضلة بين الشركات المتقدمة للحصول على الترخيص ومنها:
مدة الخبرة (من الأقدم إلى الأحدث)، ويمثل هذا المعيار نسبة (10%) من الوزن الكلي.درجة التصنيف (من الأعلى إلى الأقل)، ويمثل هذا المعيار نسبة (10%).الحصول على رخصة شركة طيران وطنية، ويمثل هذا المعيار نسبة (10%)القيمة الأعلى في العقود خلال العشرة أعوام الماضية، ويمثل هذا المعيار نسبة (30%)العدد الأعلى من الفروع، والأنشطة التي تعمل طوال العام، ثم التي تعمل بالموسم فقط، ويمثل هذا المعيار نسبة (5%)عدد الغرف الأكثر فالأقل للشركات التي لديها فنادق، أو التي يكون موقع مرفق الضيافة الخاص بها داخل مدينتي مكة المكرمة، أو المدينة المنورة أو الشركات التي أحد ملاكها ممن سبق له خدمة حجاج الخارج بموجب ترخيص رسمي، ويمثل هذا المعيار نسبة (35%).المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني السعودي 93 الحج والعمرة خدمة الحجاج الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
«الموارد» تطلق خدمة تأشيرات العمل المؤقتة في موسم الحج
البلاد ــ الرياض
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن جاهزيتها لموسم حج 1446هـ، من خلال إطلاق حزمة من الإسهامات والمبادرات والخدمات النوعية؛ التي تهدف إلى تسهيل رحلة الحجاج، انطلاقًا من توجيهات القيادة الرشيدة– أيدها الله– في تقديم أفضل الخدمات لضيوف الرحمن.
وتشمل جهود الوزارة هذا العام منظومة متكاملة من الخدمات الداعمة للحجاج والمستفيدين من أفراد ومنشآت؛ من أبرزها: خدمة “أجير الحج”، وخدمة تأشيرات العمل المؤقتة الخاصة بالحج والعمرة، بما يسهم في تمكين القوى العاملة المؤقتة، ودعم منشآت القطاع الخاص خلال الموسم، إلى جانب تكثيف الجولات الرقابية؛ لضمان الامتثال لأحكام نظام العمل ولوائحه التنفيذية.
كما توفر الوزارة ضمن خدماتها الاجتماعية في المشاعر المقدسة خدمات الإرشاد الأسري والدعم الاجتماعي، لضمان راحة ضيوف الرحمن ومرافقيهم، إضافة إلى إشرافها على “مراكز ضيافة الأطفال”، التي تقدم رعاية متكاملة لأبناء الحجاج من مختلف الفئات العمرية، من خلال كوادر مؤهلة وخدمات تراعي أعلى معايير الجودة، بما يتيح للحجاج أداء مناسكهم بكل طمأنينة.
وفي إطار تعزيز العمل التطوعي، تشارك الوزارة عبر منسوبيها في عددٍ من الإسهامات والمبادرات خلال موسم الحج؛ من أبرزها مبادرة “أنورت” التي تشمل استقبال الحجاج في المنافذ وخدمتهم في المشاعر المقدسة والحرم المكي، إلى جانب تقديم الهدايا وخدمات العناية بكبار السن والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوزيع الوجبات والمياه في مواقع الحج المختلفة.
وفي سياق متصل، تقدم مبادرة “عيادات التمكين” خدماتها لمستفيدي الضمان الاجتماعي من حجاج بيت الله الحرام، دعمًا لتمكينهم من أداء مناسكهم بيسر وراحة.
وتتيح الوزارة عبر تطبيقها الإلكتروني خدمات متعددة، منها الإبلاغ عن مخالفات نظام العمل، فيما تتيح المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية فرصًا تنموية للقطاع الخاص؛ للإسهام في تعزيز الأثر المجتمعي خلال موسم الحج.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تواصل تقديم خدماتها بما ينسجم مع إستراتيجيتها في تمكين الأفراد والمنشآت، ورفع كفاءة التنظيم الموسمي، وتعزيز الامتثال، بما يُسهم في تقديم تجربة حج ميسّرة وآمنة، تواكب مستهدفات رؤية المملكة 2030، وتعكس التزامها بتقديم خدمات نوعية ومتكاملة لضيوف الرحمن، وفق أفضل الممارسات.
ثمانية وكلاء للنائب العام يتلقون تدريبًا متقدمًا ضمن اتفاق تعاون دولي مع فرنسا