مهم من وزارة العمل بخصوص ذوي الإعاقة
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
"إذا زاد عدد العاملين والموظفين في أي منها على (50) عاملاً وموظفاً تخصص نسبة تصل إلى (4%) من شواغرها للأشخاص ذوي الإعاقة"
أكدت وزارة العمل أن المادة (13) تنص "على صاحب العمل أن يشغل من العمال ذوي الإعاقة النسبة المحددة في قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة النافذ ووفق الشروط الواردة فيه وأن يرسل الى الوزارة بيانا يحدد فيه الأعمال التي يشغلها ذوو الإعاقة وأجر كل منهم".
وقالت الوزارة في بيان وصل إلى "رؤيا" نسخة عنه، الثلاثاء، أنه واستنادا إلى القانون " فإن قانون الأشخاص ذوي الإعاقة حدد هذه النسبة في المادة 25/هـ "مع عدم الإخلال بما يتطلبه العمل أو الوظيفة من مؤهلات علمية أو مهنية، تلتزم الجهات الحكومية وغير الحكومية، التي لا يقل عدد العاملين والموظفين في أي منها عن (25) ولا يزيد على (50) عاملاً وموظفاً، بتشغيل شخص واحد على الأقل من الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن شواغرها.
وأضافت "إذا زاد عدد العاملين والموظفين في أي منها على (50) عاملاً وموظفاً تخصص نسبة تصل إلى (4%) من شواغرها للأشخاص ذوي الإعاقة وفقاً لما تقرره وزارة العمل".
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: وزارة العمل ذوي الإعاقة الوظائف الوظائف الحكومية ذوی الإعاقة
إقرأ أيضاً:
محافظ الدقهلية يُحيل عدد من مديرى الإدارات والموظفين بحى غرب المنصورة للتحقيق
أحال اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، مدير الإدارة الهندسية ومدير الحملة الميكانيكية و 75 موظفا آخرين بحى غرب المنصورة للتحقيق بسبب غيابهم وترك العمل، وإحالة مدير الشؤون الإدارية ومسئول سجل الحضور والإنصراف (البصمة) بالحى للتحقيق لتلاعبهم في السجلات، وذلك خلال جولته المفاجئة على حي غرب المنصورة لضبط إيقاع العمل الإداري والتأكد من تقديم الخدمات للمواطنين.
وتفقد محافظ الدقهلية المركز التكنولوجي، وأكد للعاملين بالمراكز التكنولوجية على ضرورة العمل على تحسين الأداء لتوفير احتياجات المواطنين، وشدد على أهمية سرعة الإنجاز في ملفات التصالح ومعدلات إصدار التراخيص ومتابعة المتغيرات المكانية، وانهاء مصالح المواطنين دون تعطيل أو تأخير.
جاءت قرارات محافظ الدقهلية خلال الحملة التفتيشية التي قادها بنفسه، رافقه فيها اللواء محمد صلاح أبو كريشة السكرتير العام للمحافظة، وبحضور حسين البغدادي مدير إدارة المراجعة والحوكمة بديوان المحافظة، وفريق من إدارة الحوكمة والمراجعة، على حي غرب المنصورة، لمتابعة الأداء الإداري للعاملين ومدى انضباطهم والتزامهم بتقديم الخدمات للمواطنين.