بمشاركة 70 دولة.. منتدى الشباب الدولي للطاقة النووية ينطلق في “أوبنينسك” الروسية
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
الثورة /متابعات
انطلقت في مدينة أوبنينسك الروسية بمشاركة أكثر من 500 خبير وباحث ومتخصص شاب من 70 دولة، أعمال منتدى الشباب الدولي للطاقة النوويةحسبما أكده موقع أسواق للمعلومات.
وأوضح رئيس حكومة روسيا الاتحادية “ميخائيل ميشوستين” في كلمة له لدى افتتاح المنتدى أن مستقبل الصناعة النووية العالمية يعتمد تحديداً على الشباب.
وأضاف قائلاً: “أنا واثق من أن المركز سوف يصبح تجمعًا رائدًا ونقطة استقطاب الشباب الموهوب من جميع أنحاء العالم، وأنا أؤكد أن ذلك سوف يساعد في إعداد كوادر من المتخصصين رفيعي المستوى للعمل ضمن قطاعات الاقتصاد، وسوف يضمن المركز السيادة التكنولوجية لروسيا في مجال التطورات النووية العلمية الجديدة”.
ويناقش المنتدى- الذي نظمته شركة روساتوم الروسية والمسئولة عن بناء محطة الضبعة النووية- التحديات العالمية التي تواجه هذا القطّاع على طريق خلق مستقبل قائم على مبادئ التنمية المستدامة، فضلاً عن آفاق تطوير العلوم النووية والعلوم ذات الصلة، وإنشاء نظام جديد للتدريب والإدارة المهنية للمتخصصين في هذا القطّاع.
وبدوره أوضح “أليكسي ليخاتشوف” المدير العام لشركة روساتوم الحكومية خلال كلمته أمام المشاركين في المنتدى قائلاً: “بما أن الصناعة النووية نشأت من رحم الدراسات والأبحاث العلمية، فإن مسـألة إعداد الخبراء والمتخصصين المؤهلين تأهيلاً عالياً تعتبر من المهام ذات الأولوية من أجل مواصلة تطوير هذه الصناعة النووية وخلق مستقبل مستدام”.
المصدر: الثورة نت
إقرأ أيضاً:
«العالمية للألمنيوم» تناقش فرص عمل النساء
استقبلت «شبكة المرأة» التابعة للإمارات العالمية للألمنيوم، أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز، مريم الحمادي، وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء، لمناقشة أهمية مشاركة المرأة في القطاع الصناعي ودفع التنوع بين الجنسين في دولة الإمارات.
واستضافت الشركة مجموعة من ممثلي الشركات المشاركة ضمن برنامج «التحدي» والذي يهدف إلى تعزيز التنوع بين الجنسين في القطاع الصناعي، ومن ضمنهم شركة بترول أبوظبي الوطنية (أدنوك)، وشركة دبي للكابلات (دوكاب)، وشركة «تكنيب أف أم سي»، وشركة «ستراتا»، إلى جانب الجهات الشريكة «نما» و«إمباكتيف».
وأشار عبد الناصر بن كلبان، الرئيس التنفيذي للشركة، إلى دور القيادات في تعزيز المساواة بين الجنسين. كما عُقدت جلسة نقاشية حول دور النساء في قيادة التغيير في الصناعات الثقيلة، بما يتماشى مع موضوع اليوم العالمي للمرأة هذا العام، «تسريع وتيرة التقدم».
وتهدف الشركة إلى زيادة نسبة النساء في المناصب الإشرافية إلى 25% خلال نهاية عام 2025 مقارنة بنسبة 23.3% حالياً، وتتطلع إلى أن يصل إجمالي نسبة المناصب التي تتولاها النساء في إلى 15% بحلول عام 2026 مقارناً بنسبة 9.6 اليوم.
وقالت مريم الحمادي: «بدأت مسيرتي المهنية بصفتي أول امرأة إماراتية تعمل في أول مصهر محلي للألمنيوم تابع لشركة دبي للألمنيوم (دوبال) سابقاً، حيث عاصرت التطورات المتسارعة التي شهدتها الدولة في مجال تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين. واليوم، أصبحت المرأة الإماراتية قوة دافعة للتغيير، تسهم بفاعلية في مسيرة التقدم وترسم ملامح المستقبل في مختلف المجالات».