«التثقيف الصحي» بالشارقة تطلق المرحلة الثانية لبرنامج «وازن»
تاريخ النشر: 26th, September 2023 GMT
أطلقت إدارة التثقيف الصحي في المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، المرحلة الثانية لبرنامج «وازن»، خلال مؤتمر صحفي نظمته بحضور جامعة الشارقة ممثلة بكلية العلوم الصحية، ودائرة الإحصاء والتنمية المجتمعية ودائرة الموارد البشرية، وعدد من ممثلي الدوائر الحكومية.
وبرنامج «وازن» إحدى مبادرات الإدارة وتقام فعالياته سنوياً تحت رعاية كريمة من قرينة صاحب السموّ حاكم الشارقة، سموّ الشيخة جواهر بنت محمد القاسمي، رئيسة المجلس الأعلى لشؤون الأسرة بالشارقة، بهدف ضمان بيئة عمل صحية لجميع الموظفين في حكومة الشارقة.
وأعلنت إيمان راشد سيف، مديرة إدارة التثقيف الصحي، إطلاق 12 معياراً ستدرس على 22 مؤسسة، بحيث تشمل الدراسة 80 % من الموظفين في حكومة الشارقة، والمتمثلة في بيئة العمل المحيطة والوقاية من الحوادث المهنية وتحسين بيئة العمل النفسية والإجتماعية وتشجيع المشاركات المجتمعية، والتشجيع على ممارسة النشاط البدني أثناء ساعات العمل والإقلاع عن التدخين والإحالة الى الرعاية الصحية الأولية ودعم كل من الأمومة والأبوّة والحدّ من التعرض للمخاطر الفردية والتأهب للطوارئ والكوارث، ودعم الأفراد من ذوي الاحتياجات الخاصة.
وأكدت أن المرحلة الثانية تأتي في إطار سعي الإدارة إلى تعزيز الوعي الصحي والإهتمام بصحة الموظف لأنه الركيزة الأساسية للنهوض بالمجتمع، متوجهة بالشكر إلى سموّ الشيخة جواهر، على دعمها المتواصل ورعايتها الكريمة لمبادرات ومشاريع الإدارة التي تتطلع عبرها للمساهمة الفاعلة في تعزيز جهود الشارقة لتكون المدينة الصحية الأولى في المنطقة والعالم.
وتمكن برنامج «وازن» من حجز مكانة مهمة له على قائمة الفعاليات والمشاريع الصحية التي تنظم في الدولة ونجح على مدار السنوات السابقة في تحقيق إنجازات كبيرة تمثلت عبر شراكة الإدارة الاستراتيجية مع جامعة الشارقة في هذا البرنامج من مراجعة معايير المؤسسات الصحية بمشاركة 15 عالماً وخبيراً، والمساهمة في تطبيق المعايير على نطاق 91 دائرة ومؤسسة تتبع حكومة الشارقة فيها نحو 7 آلاف موظف، وإجراء دراسة نوعية بالتعاون مع معهد الدراسات الوظيفية في المملكة المتحدة لدراسة العمل عن بعد وتأثيرها في الرفاهية الصحية لموظفي حكومة الشارقة بمشاركة 1796 موظفاً، حيث عرضت الدراسة خلال اجتماع الطاولة المستديرة في حفل توزيع جوائز المؤسسات الصحية العالمية في الولايات المتحدة. كما أجري المسح الصحي الأول لموظفي حكومة الشارقة بمشاركة 4700 موظف في مناطق الوسطى والشرقية، وتبين عبرها أن 78% من الموظفين لديهم اهتمام في تلقي التوعية الصحية. وأيد 90% منهم تنفيذ مبادرات التوعية الصحية في مقار عملهم. (وام)
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات إدارة التثقيف الصحي
إقرأ أيضاً:
شركة ميناء القاهرة الجوي تطلق برنامجًا تدريبيًا حول نظم الإدارة المتكاملة
في إطار حرص وزارة الطيران المدني وتوجيهات الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية، برئاسة المهندس أيمن عرب، على الارتقاء بمستوى التدريب في مختلف التخصصات ورفع كفاءة العنصر البشري مع الالتزام بالمعايير العالمية للجودة والسلامة، انطلقت فعاليات البرنامج التدريبي المتخصص حول نظم الإدارة المتكاملة (IMS) للمراجعة الداخلية والخارجية. يأتي هذا البرنامج بالتعاون بين شركة ميناء القاهرة الجوي وشركة SGS السويسرية، تحت رعاية المحاسب مجدي إسحق، رئيس مجلس إدارة شركة ميناء القاهرة الجوي.
يتناول البرنامج التدريبي عدة محاور تشمل نظم الإدارة المتكاملة (IMS) ومفاهيم وأسس نظم وإدارة الجودة (ISO 9001) ونظام إدارة البيئة (ISO 14001) ونظام إدارة السلامة والصحة المهنية (ISO 45001).
ويذكر أن البرنامج يهدف إلى تعزيز مهارات العاملين في مجالات إدارة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية والمتعلقة بإجراء المراجعات الداخلية بكفاءة وفاعلية والعمل على تحسين الأداء العام لنظم الإدارة مع ضمان الالتزام الكامل بتطبيق المعايير الدولية المتفق عليها.
قال المهندس أيمن عرب، رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة للمطارات والملاحة الجوية أن تطوير العنصر البشري يمثل حجر الزاوية في استراتيجيتنا لتطوير قطاع الطيران المدني، حيث نسعى إلى بناء منظومة متكاملة تعتمد على الكفاءة والابتكار لتلبية متطلبات الحاضر والتحديات المستقبلية، بما يضمن ترسيخ مكانة مطاراتنا على الخارطة العالمية.
وأكد المحاسب مجدي إسحق على التزام شركة ميناء القاهرة الجوي الدائم بتطوير العنصر البشري كجزء من جهود تعزيز جودة بيئة العمل وتحقيق التميز في كافة خدماتها المقدمة للجمهور مع الحرص على تحقيق التنمية المستدامة.