الهيئة الملكية توفر وظائف عبر برنامج التأهيل والإحلال لحملة الدبلوم فأعلى
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
أعلنت الهيئة الملكية عن توفر وظائف شاغرة عبر برنامج التأهيل والإحلال، لحملة الدبلوم فأعلى للعمل بشركات القطاع الخاص برواتب يصل 11،250 ريال، وذلك لبقية التفاصيل وطريقة التقديم الموضحة أدناه.
الوظائف الشاغرة:– مُحلل طلبات خدمة.
– ميكانيكي محرك ديزل.
– أخصائي المساندة الفنية.
– مدير تغذية (راتب 11،250 ريال).
– فني معدات طبية (وظيفتان).
– فني اجهزة تكييف (5 وظائف).
– مسؤول السلامة.
– مسؤول قاعدة بيانات (DBA).
أماكن العمل:
– الجبيل.
– ينبع.
– رأس الخير.
وفي وقت سابق، أعلنت الهيئة الملكية عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) فتح التقديم لشغل (95 وظيفة) وظيفة لكافة التخصصات، في عدة مدن بالمملكة منها: (الجبيل، ينبع، جازان، رأس الخير)، وفقًا للتفاصيل والمسميات التالية:
الوظائف الشاغرة:
1- مهندس اجهزة طبية.
2- رئيس قسم الوثائق والمعلومات.
3- رئيس قسم السلامة.
4- رئيس قسم تشغيل وصيانة الطاقة.
5- مدير إدارة المباني.
6- مدير إدارة الطرق.
7- مدير إدارة النقل والمعدات.
8- مدير إدارة البنية التحتية لتقنية المعلومات.
9 محلل شراكات واتفاقيات.
10- أخصائي تخطيط أول.
11- أخصائي تخطيط.
12- أخصائي إدارة أداء أول.
13- رئيس قسم التكامل الحكومي والشراكات الاستراتيجية.
14- رئيس قسم تخطيط إدارة الأزمات والكوارث.
15- رئيس قسم التصاريح والانظمة البيئية.
16- رئيس قسم استمرارية الاعمال.
17- مدير الإدارة الهندسية.
18- رئيس قسم الهندسة القيمية.
19- رئيس قسم سلامة الإنشاءات.
20- رئيس قسم الانشاءات الصناعية.
21- رئيس قسم خدمات الأملاك التجارية.
22- مدير إدارة المرافق العامة.
23- رئيس قسم النقل.
24- رئيس قسم صيانة مباني المنشآت العامة.
25- رئيس قسم الطرق بالمنطقة الصناعية.
26- رئيس قسم العلاقات الحكومية ومساندة المستثمر.
27- رئيس قسم الصناعات الاساسية والثانوية.
28- مدير إدارة الاستثمار التجاري والسكني.
29- رئيس قسم الاتفاقيات التجارية والسكنية.
30- مهندس مدني.
31- مهندس بنية تحتية.
32- أخصائي شراكات واتفاقيات.
33- أخصائي تفتيش وكالات أول.
34- مهندس أخصائي إنشاءات.
35- مفتش (عمليات الميناء).
36- أخصائي مراجعة فنية أول.
37- أخصائي استلام مشاريع أول.
38- مهندس تخطيط المشاريع.
39- مهندس حماية من التآكل.
40- مهندس كهرباء ومعدات.
41- مساح.
42- محلل نظم المعلومات الجغرافية.
43- محلل مراقبة.
44- مهندس مرافق.
45- محلل تخطيط بنية تحتية.
46- رسام خرائط رئيسي.
47- رسام خرائط.
48- أخصائي مساحة.
49- أخصائي تخطيط إرشادي أول.
50- مهندس مشروع.
51- مهندس معماري.
52- إداري عقود (العقود).
53- مهندس مواصفات.
54- أخصائي خدمات صيانة.
55- مشرف جودة هواء وارصاد جوية.
56- منسق عقود.
57- مسئول المواد الخطرة.
58- ضابط الميناء أول.
59- محلل مراقبة مائية.
بالإضافة لأكثر من 40 وظيفة في مختلف المجالات.
أماكن العمل:
- الجبيل.
- ينبع.
- جازان.
- رأس الخير
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: اتفاق طريقة مهندس اتفاقيات شركات القطاع الخاص البنية التحتية المنطقة الصناعية القطاع الخاص وظائف شاغرة قاعدة بيانات نظم المعلومات مدیر إدارة رئیس قسم
إقرأ أيضاً:
رئيس «التأمين الصحى» يتابع سير العمل مع قيادات الهيئة ومديرى الأفرع والمستشفيات
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
عقد الدكتور أحمد مصطفى، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الصحي، اليوم الاحد ، اجتماعاً بمقر الهيئة، بحضور رؤساء الإدارات المركزية ، وعبر تقنية الفيديو كونفرانس ، مديري الفروع ومديري المستشفيات ونواب مديري الفروع للشؤون المالية والإدارية، ومديري الشؤون الطبية بالفروع، ومديري المكاتب الفنية بالفروع.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار تكليفات الدكتور خالد عبدالغفار، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الصحة والسكان، بضرورة المتابعة الميدانية المستمرة والتواجد وسط الفرق الطبية والمواطنين، بهدف التأكد من تقديم خدمات طبية ذات جودة، والعمل على تذليل أي عقبات أو تحديات قد تواجه سير عمل المنظومة الصحية.
وقد جاءت أبرز محاور الاجتماع حول :
* تقييم أداء مديري الفروع ومتابعة المشكلات وحلها .
* متابعة أداء الصيدليات والعيادات التابعة .
* رفع درجة الاستعداد خلال شهر رمضان وعيد الفطر .
* الخدمات الطبية والتطوير الصحي .
* دور اللجان الطبية .
* المشروعات والتخطيط المستقبلي .
* التحول الرقمي والميكنة .
* تطوير المعامل الطبية .
واختتم الدكتور أحمد مصطفى الاجتماع بالتأكيد على أهمية وضع آليات واضحة لتنفيذ التوصيات المطروحة، والمتابعة المستمرة لضمان تحقيقها على أرض الواقع. كما شدد على ضرورة تحسين التواصل بين الإدارات المختلفة، وتكثيف الجهود لتطوير الخدمات الصحية بما يلبي احتياجات المواطنين.
وأكد رئيس هيئة التأمين الصحى، أهمية الاستفادة من التحول الرقمي في تحسين كفاءة العمل، وتطوير بيئة عمل أكثر استدامة تلبي المعايير الحديثة في القطاع الصحي. كما وجه بضرورة تعزيز دور اللجان الطبية في متابعة الحالات وتيسير الإجراءات على المرضى.
وفي الختام، دعا جميع الحضور إلى تبني فكر التطوير المستمر والعمل بروح الفريق، مشددًا على ضرورة تقديم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات، والالتزام بتنفيذ الخطط الزمنية المحددة للمشروعات، لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للهيئة والارتقاء بمستوى الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
FB_IMG_1742125548989 FB_IMG_1742125541927 FB_IMG_1742125537579 FB_IMG_1742125531655 FB_IMG_1742125527191 FB_IMG_1742125523013
3 مواجهات قوية ترفع راية التحدي نحو الاقتراب من الصعود .. غداً