وزارة الداخلية تستعين بعمال سابقين لإعادة إعمار المناطق المنكوبة
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
زنقة 20 | متابعة
علم موقع Rue20 ان وزارة الداخلية استعانت برجال سلطة ومسؤولين كبار من أقاليم اخرى سبق لهم أن تقلدوا المسؤولية بالمناطق المنكوبة حاليا وذلك في سياق الجهود القائمة لإغاثة متضرري زلزال الحوز وتارودانت.
وحسب مصادر جيدة الإطلاع، فإن وزارة لفتيت قد إستدعت على هجل مجموعة من هؤلاء وطلبت منهم العودة فورا لمساندة رجال السلطة الحاليين نظرا لخبرتهم الكبيرة ومعرفتهم بتفاصيل دقيقة لأهالي المنطقة التي شملها الزلزال العنيف.
ومن بين أبرز الذي تم إستدعاؤهم حسب المعطيات المتوفرة عامل عمالة سلا عمر التويمي، الذي سبق له أن كان عاملا على رأس إقليم الحوز لعدة سنوات، بالإضافة لرئيس دائرة سابق وكاتب عام سابق بعمالة إقليم الحوز واسماء لرجال سلطة آخرين تختلف درجات رتبهم.
ومن المقرر ان ينخرط المعنيبن بالأمر لخلية وضعتها وزارة الداخلية تتشكل من رجال سلطة ومسؤوليين لتنفيذ عملية إعادة الإعمار وإحصاء الأسر المتضررة من آثار الزلزال وذلك من خلال تجربتهم السابقة في تدبير ملفات قرى ودواوير الحوز وإلمامهم الكبير بطبيعة المنطقة.
يذكر أنه خلال فترة العامل السابق لإقليم الحوز عمر التويمي قد تم ضخ مبالغ مالية هامة لفك العزلة عن المناطق الجبلية وتنمية العالم القروي في برامج إجتماعية وإقتصادية وضعتها الدولة.
المصدر: زنقة 20
إقرأ أيضاً:
«التضامن» تنظم دورة تدريبية حول المراجعة الداخلية والحوكمة
نظمت وزارة التضامن الاجتماعي وبالتعاون مع مشروع الحوكمة الاقتصادية الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية «USAID»، وبمشاركة فريق عمل برايس ووترهاوس كوبرز «PwC»، دورة تدريبية مكثفة حول المراجعة الداخلية والحوكمة.
واستهدف البرنامج التدريبي الذي عقد على مدى أربعة أيام عمل التعرف على التوجهات الحديثة والمعايير العالمية للمراجعة الداخلية، والتخطيط الاستراتيجي لإدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، والتخطيط السنوي لمهام عملها.
جلسات نقاشية مكثفةوتخللت الدورة التدريبية التى قام عليها عدد من الخبراء جلسات نقاشية مكثفة وتدريبات عملية هدفت إلى تعزيز الفهم التطبيقي لعمليات المراجعة الداخلية والحوكمة، بما يسهم في رفع كفاءة العمل وتحقيق التطوير المؤسسي.
ويأتي التدريب في ظل مجموعة السياسات التي تستهدف من خلالها وزارة التضامن الاجتماعي ترسيخ مفاهيم الحوكمة في إطار منظومة الإصلاح الإداري، وتطبيق الحوكمة الرقمية لزيادة الكفاءة والفعالية، ورفع مستوى الخدمات المقدمة، وتطوير العاملين.