جامعة الفيوم تكرم مدير عام الموارد البشرية
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
جامعة الفيوم تكرم مدير عام الموارد البشرية
الفيوم سيد الشورة
شهد الدكتور محمد فاروق الخبيري نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور عرفة صبري حسن نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، و الدكتور عاصم العيسوي نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، وأشرف الغندقلي القائم بأعمال أمين عام الجامعة، حفل تكريم ماجد عبدالسميع مدير عام الموارد البشرية لبلوغة سن المعاش.
بحضور أحمد رشاد أمين الجامعة المساعد للشئون الإدارية، و عمرو ماضي أمين الجامعة المساعد للشئون المالية و مديري العموم ومديري الإدارات المختلفة وعدد من الإداريين وذلك اليوم الإثنين
أكد الدكتور محمد فاروق الخبيري أن اليوم هو يوم تكريم شخص يجتمع الجميع على حبه وتقديره، فهو مثال يحتذى به في القيم والالتزام والأخلاق، وله بصمة واضحة في الجامعة خلال مسيرته متمنيًا له التوفيق والسداد.
تكريم واشادةوأشار الدكتور عرفة صبري أن اليوم يعد يومًا لرد الجميل لمن أعطى وأخلص فى عمله، مشيدًا بمشهد الحضور من كافة الإدارات مما يدل على الترابط الأسري بين أعضاء الجهاز الإداري الذين ترتقي الجامعة بمجهوداتهم، مقدمًا الشكر إلى ماجد عبد السميع لما قدمه للجامعة من جهد وأن يوفقه الله لما هو قادم.
وقال الدكتور عاصم العيسوي أن الجامعة دائمًا تحرص على تكريم كل من بذلوا جهدًا للارتقاء بجامعتهم، والأستاذ ماجد عبدالسميع يمثل نموذجًا للخلق والنزاهة والشفافية طوال مسيرته العملية متمنيًا له الصحة والعافية والتوفيق.
ومن جانبة قدم أشرف الغندقلي الشكر إلى ماجد عبدالسميع كأحد أبناء الجامعة بعد نهاية مشوار وظيفي مشرف، مؤكدًا أن التكريم يعلي من قيم الولاء للجامعة ويظل فى الذاكرة بعد ترك الخدمة الوظيفية، مشيدًا بدور مدير عام الموارد البشرية المتميز طوال حياته الوظيفية، لما قدَّمه من تفانٍ وإخلاص في العمل متمنيًا له حياة سعيدة موفقة.
وأعرب ماجد عبدالسميع عن سعادته لما لمسه من حب وتقدير من قيادات الجامعة وزملائه الإداريين، مضيفًا أن اليوم هو من أصعب الأيام على نفسي بعد مسيرة عملية امتدت ل ٣٤ عامًا قضيتها في حياتي العملية، ولم أبخل خلالها بجهد مقدمًا الشكر لرئيس الجامعة والنواب وأمين الجامعة وللحضور لما لمسه من حب وحفاوة معربًا عن امتنانه لكل مشاعر الصدق والوفاء التي لمسها من الجميع.
وقام نواب رئيس الجامعة وأمين عام الجامعة والسادة مديرو العموم والادارات بإهداء ماجد عبد السميع مدير عام الموارد البشرية عددًا من الهدايا التذكارية تقديرًا لمسيرته العملية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الفيوم جامعة مدير عام الموارد البشرية حفل رئیس الجامعة
إقرأ أيضاً:
صندوق تنمية الموارد البشرية يحصل على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة
المناطق_واس
حصل صندوق تنمية الموارد البشرية على الاعتراف الدولي بالتميز المؤسسي مستوى “4 نجوم” من المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM ليصبح أول جهة تحقق هذا المستوى من الاعتراف من بين الصناديق والبنوك التنموية العاملة تحت مظلة صندوق التنمية الوطني، وثاني جهة في المملكة تحقق مستوى 4 نجوم في نموذج EFQM 2025 المحدث.
أخبار قد تهمك صندوق تنمية الموارد البشرية و NHC يوقعان مذكرة تعاون لتعزيز التوطين وتمكين الكوادر الوطنية 18 ديسمبر 2024 - 11:33 صباحًا صندوق تنمية الموارد البشرية يدعم تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية في تقديم خدمات الكهرباء 16 ديسمبر 2024 - 3:04 مساءً
وأوضح المدير العام للصندوق تركي الجعويني، أن هذا المنجز يؤكّد التزام صندوق تنمية الموارد البشرية، بتطبيق أفضل الممارسات والمعايير العالمية في الجودة والتميز المؤسسي، من أجل تعزيز كفاءة الأداء وتحقيق نتائج مستدامة تسهم في تحقيق مستهدفات الصندوق في بناء قوى عاملة وطنية مستدامة في المملكة العربية السعودية، وبما يتوافق مع رؤية 2030.
وأشار إلى أن هذا الاعتراف الدولي، يؤكّد تميز الصندوق في تطوير العمليات التشغيلية وبناء القدرات، من خلال تبني سياسات وإجراءات ذات معايير عالمية ومتوافقة مع أسس التحسين المستمر وأنظمة الجودة، وبما يسهم في تنفيذ الأعمال بكفاءة وفعالية، وتحقيق مستهدفات الصندوق الإستراتيجية، وركائزه في تحقيق التميز المؤسسي، وتلبية تطلعات ورضا المستفيدين من خدمات ومنتجات الصندوق.
وكان فريق المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM، قد أشاد بما يمتلكه الصندوق من قيادات ملهمة، تسعى لتحقيق رؤيته الإستراتيجية، وتعزيز الثقافة المؤسسية، وامتلاكه لنظام تشغيلي مميز، وإستراتيجية تحوّل رقمي فعّالة أسهمت في زيادة فعالية العمل وتحسين أسلوب تقديم الخدمات والمنتجات، وكذلك تبني الصندوق وتطبيقه عددًا من ضوابط وأدوات تمكين الحوكمة، لضمان فعالية وكفاءة العمليات الإدارية والمالية، والالتزام بالأنظمة واللوائح والقرارات.
ومرت رحلة التميز المؤسسي في الصندوق، بعدة مراحل من التطوير والتحسين لسياسات وإجراءات العمل، ورفع كفاءة العمليات التشغيلية، من خلال تطبيق أنظمة الجودة واتباع أفضل الممارسات والمعايير، والتي أسهمت في تحقيق عدد من الاعتمادات الدولية ومنها ISO 9001،ISO 22301،ISO 45001،ISO 20000،ISO 27001،ISO 44001،ISO 30401،ISO 10015،ISO 10001،ISO 10002،ISO 10003،ISO 10004،ISO 21502، بالإضافة لتحقيقه عددًا من الجوائز المحلية والعالمية في مختلف المجالات ومنها تجربة العميل، المسؤولية الاجتماعية، ومراكز الاتصال ومعالجة شكاوى العملاء، وإدارة البيانات.
يُشار إلى أن المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة EFQM) ) هي مؤسسة غير ربحية تأسست عام 1989م، وتعد المرجع الأبرز عالميًا لنماذج التميز المؤسسي.
كما يعتمد نموذج التميز الأوروبي EFQM 2025 على تقييم المنظمات من خلال سبعة معايير رئيسية وهي: الغاية والرؤية الإستراتيجية، الثقافة المؤسسية والقيادة، إشراك المعنيين، بناء قيمة مستدامة، قيادة الأداء والتحوّل، انطباعات المعنيين، ومعيار الأداء الإستراتيجي والتشغيلي ويُسهم تطبيق النموذج في تحسين بيئة العمل وزيادة إنتاجية العاملين من خلال تشخيص وتحديد فرص التحسين، لتنفيذ الإجراءات التصحيحية ذات الصلة ومعالجتها للارتقاء بمستوى الأداء الإستراتيجي والتشغيلي.
1.5% زيادة في إجمالي المساحة المنزرعة عام 2022 / 2023