كتب- مصراوي:

أعلنت وزارة العمل متمثلة في مديرية العمل بمحافظة سوهاج نظمت حملة تفتيشية من إدارات السلامة والصحة المهنية، والعمالة غير المنتظمة، وتفتيش العمل لزيارة مشروع إنشاء محور المراغة / ساقلته المركزي، بطول 1027 متر علي النيل، والذي يهدف إلى ربط الخط الزراعي الشرقي مع خط الزراعي الغربي باستخدام أحدث الأساليب والمقرر الانتهاء منه في فبراير 2024، حيث بلغت نسبة تنفيذ المشروع 60%، وذلك لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة العاملة فى المشروع وتوعيتهم بحقوقهم وواجباتهم التى كفلها لهم القانون، تنفيذا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة باستمرار جهود المديريات بالمحافظات في عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة في كافة المشروعات وضمان توافر اشتراطات السلامة والصحة المهنية، والعمل على الوقاية من حدوث اى مخاطر من شانها المساس بحماية للعمال وسلامتهم، وتوفير مناخ عمل آمن.

وأوضح الدكتور هشام أبوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج، أن الحملة تضمنت تعريف العمال ومديرى المشروع بكافة مستحقاتهم وضمان استفادتهم من أوجه الرعاية الاجتماعية والصحية الواردة في اللائحة الصادرة بالقرار الوزاري رقم 162 لسنة 2019، كما تم حصر العمالة الغير منتظمة المتواجدة بالمشروع، ووعد مدير المشروع بإحضار صور شخصية للعمال وبطاقات الرقم القومي لهم حتي يتسني للمديرية تسجيلهم بقاعدة البيانات لديها، وشارك في الحملة ابوبكر خليفة مدير مكتب عمل ساقلته، ومايكل جمال مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بالكوثر، وعاصم ابوالحمد المفتش إدارة العمالة غير المنتظمة.

المصدر: مصراوي

كلمات دلالية: المنحة الاستثنائية علاوة غلاء العاصفة دانيال زلزال المغرب الطقس سعر الدولار الحوار الوطني أحداث السودان سعر الفائدة وزارة العمل عمالة غير منتظمة المشروعات القومية سوهاج العمالة غیر المنتظمة

إقرأ أيضاً:

«مياه المنيا» تنظم برامج تدريبية لتعزيز وعي العاملين بممارسات السلامة

استقبل المهندس ميلاد بشرى، رئيس شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالمنيا، لجنة من أخصائيي الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية بالشركة القابضة، ضمّت كلًا من محمود يسري الهرماوي، أحمد يحيى السعدني، وخالد سعيد محمد، وذلك للمرور على مواقع مختلفة، شملت محطات مياه الشرب ومحطات معالجة الصرف الصحي.

اتباع العاملين لإجراءات السلامة والصحة المهنية 

وشملت الجولة التفقدية المرور على عنابر الكلور، والمعامل، والمولدات، ووحدات الديزل في كل موقع، حيث تم التأكد من توافر مهمات الوقاية الشخصية، والتزام العاملين بإجراءات واشتراطات السلامة والصحة المهنية في حالات الطوارئ المختلفة، كما جرى مراجعة صلاحية معدات مكافحة الحريق، والتأكد من تواجدها في الأماكن المناسبة ومدى مطابقتها للمواصفات القياسية المصرية، فضلًا عن القوانين واللوائح ذات الصلة. كما تم التنبيه على إلزام المقاولين بتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية.

رفع كفاءة وتنمية مهارات وقدرات العاملين

وأكد المهندس ميلاد بشرى أن التدريب الميداني يمثل أولوية كبيرة، مشيرًا إلى أنه سيتم عقد مجموعة من البرامج التدريبية العملية، بالاستعانة بخبراء الشركة القابضة في مجال السلامة والصحة المهنية.

وتهدف هذه البرامج إلى إكساب المتدربين المهارات العملية اللازمة للتعامل مع حالات الطوارئ، وتعزيز قدراتهم على السيطرة على تسرب غاز الكلور، والعمل الآمن في الأماكن المغلقة، ومكافحة الحرائق، وذلك بهدف رفع كفاءة العاملين وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، فضلًا عن تعزيز الوعي بممارسات السلامة والصحة المهنية وتطبيق المعايير الدولية ذات الصلة.

مقالات مشابهة

  • خطوات التسجيل في العمالة غير المنتظمة 2025 والشروط المطلوبة
  • وزارة العمل: تخصيص 7 مليارات جنيه لدعم العمالة غير المنتظمة
  • البناء والأخشاب تنظم دورة تثقيفية للوقاية من مخاطر بيئة العمل
  • الطرق الحديثة للوقاية من مخاطر بيئة العمل.. دورة تثقيفية بنقابة العامين بالبناء والأخشاب
  • إدراكاً للمخاوف.. شركة تحاول التأكد من "الروبوتات البشرية الآمنة"
  • «مياه المنيا» تنظم برامج تدريبية لتعزيز وعي العاملين بممارسات السلامة
  • 6 آلاف جنيه في السنة.. طريقة التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة 2025 (التفاصيل)
  • موعد صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025
  • 1000 جنيه لكل مواطن.. شروط التقديم على منحة العمالة غير المنتظمة
  • وزارة العمل توضح حول انتقال العمالة الوافدة بين القطاعات