هل يؤثر دعم تمهير على الضمان الاجتماعي المطوَّر؟.. وزارة الموارد البشرية توضح
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
كشفت وزارة الموارد البشرية مدى تأثر دعم الضمان الاجتماعي المطور بحصول المستفيد على دعم تمهير؛ حيث أوضحت وزارة الموارد البشرية شروط استحقاق الضمان الاجتماعي وحالات توقف الدعم عن المستفيدين.
هل تمهير يؤثر على الضمان الاجتماعي المطورووجه أحد المستفيدين سؤالا إلى وزارة الموارد البشرية يقول هل تمهير يؤثر على الضمان الاجتماعي المطور، وأوضحت وزارة الموارد البشرية أنع يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لاستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على دعم تمهير ما لم يتجاوز الحد المانع عند دارسة نتيجة الأهلية.
أهلاً بك،
يعتمد الضمان الاجتماعي المطور على عدم بلوغ الحد المانع لإستحقاق المعاش، وعليه فلا يؤثر حصول المستفيد على دعم تمهير مالم يتجاوز الحد المانع عند دارسة نتيجة الاهلية،،
، شاكرين لك .
وجاءت الحالات التي تستوجب إيقاف صرف معاش الضمان الاجتماعي، حسب المادة السابعة عشرة من نظام الضمان الاجتماعي كالآتي:
إذا تخلف شرط من شروط الاستحقاق.
إذا ثبت للوزارة أن البيانات المقدمة عن المستقل أو الأسرة غير صحيحة.
إذا ثبت أن المستفيد القابل للتأهيل لم يلتزم بخطة تأهيله.
إذا تأخر المستفيد في تحديث بياناته الشخصية التي تطلبها الوزارة مدة تزيد على ثلاثين يوما من تاريخ إبلاغه بطلب تحديثه.
إذا ثبت أن المستفيد القادر على العمل لا يبحث عن عمل أو لم يتقدم إلى منصات التوظيف المعتمدة في الوزارة وما في حكمها أو لم يقبل عروض العمل والتدريب المناسبة وذلك وفق ما تحدده اللائحة.
هل تمهير يؤثر على حساب المواطنووجه أحد المستفيدون سؤالًا عن تأثير دخل تمهير على حساب المواطن، فقال: "هل تمهير يؤثر على حساب المواطن؟"، وفي إجابته أكد البرنامج أنه في حال وجود دخل من برنامج "تمهير" لا بد من الإفصاح عنه واختيار نوع الدخل "غير ذلك" ومصدر الدخل "غير ذلك" وكتابة مصدر الدخل (برنامج تمهير).
وأوضح حساب المواطن أنه سيتم احتساب تدريب تمهير ضمن مجموع الدخل، ويمكن معرفة قيمة الاستحقاق في حساب المواطن بإمكانك استخدام حاسبة حساب المواطن التقديرية من هنا.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: دعم الضمان الاجتماعي المطور استحقاق الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعي المطور الضمان الاجتماعي نظام الضمان الاجتماعي حساب المواطن حساب المواطن حاسبة حساب المواطن تمهير الضمان الاجتماعي المطور دعم الضمان الاجتماعي الضمان الاجتماعی المطور وزارة الموارد البشریة حساب المواطن
إقرأ أيضاً:
الأداء مقابل العمل: قاعدة أساسية في إدارة الموارد البشرية .. فيديو
الرياض
أكد أسامة الشمري، مستشار الموارد البشرية، أن قاعدة “الأداء مقابل العمل” تُعد واحدة من الثوابت الأساسية في إدارة الموارد البشرية.
وأشار الشمري خلال حديثه عبر برنامج “يا هلا”، إلى أن تقييم الكفاءات يظل مهمة رئيسية للإدارة لضمان تقويم بيئة العمل وتحقيق الأهداف التنظيمية.
وأوضح أن تقييم الكفاءات يساعد في تحديد نقاط القوة والضعف لدى الموظفين، مما يمكن الإدارة من اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين الأداء العام.
وأضاف أن التقييم العادل والدوري يعزز من ثقة الموظفين ويزيد من إنتاجيتهم، حيث يشعرون بأن جهودهم تُقدّر بشكل عادل.
وحذر من مخاطر المحسوبية في بيئة العمل، مشيرًا إلى أنها تؤدي إلى خلق مشكلات كبيرة مثل تراجع الروح المعنوية للموظفين، وانخفاض الإنتاجية، وزيادة معدل دوران العمالة.
وأكد أن الاعتماد على العلاقات الشخصية بدلًا من الكفاءة يضعف من ثقافة العمل ويؤثر سلبًا على سمعة المؤسسة.
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/TsiQRYaIriqANOs-.mp4
أبطال أوروبا.. خماسية لريال مدريد و"سقوط مدو" لبايرن ميونيخ