في السليمانية.. نقابة العمال تكشف إحصائية بالوفيات خلال 9 أشهر وتطالب بمحاسبة الشركات المقصرة
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
شفق نيوز/ كشفت نقابة العمال في السليمانية، يوم الاثنين، عن إحصائية بوفيات العمال خلال الأشهر التسعة الماضية وأسبابها، داعية الادعاء العام إلى محاسبة الشركات على عدم التزامها بشروط السلامة في مواقع العمل.
وقال رئيس النقابة جالاك رؤوف خلال مؤتمر صحفي حضرته وكالة شفق نيوز "في تمام الساعة العاشرة من صباح اليوم لقي العامل ديار أحمد رستم (34 عاماً) بعد سقوطه من بناية في مجمع (دايك) السكني في السليمانية وذلك بسبب عدم توفر مقومات السلامة والأمان في أماكن العمل".
وأشار إلى أن "الضحية منتسب في قوات البيشمركة وهو والد لطفلين".
وأضاف رؤوف "خلال شهر أيلول الجاري تم تسجيل ثلاث حالات وفاة لعمال في مواقع العمل، وبذلك أصبح عدد وفيات العمال أثناء العمل 18 حالة خلال الأشهر التسعة الماضية وهذا عدد كبير يحتاج إلى الوقوف عنده".
ودعا رئيس النقابة الادعاء العام إلى التدخل والتحقيق في السبب الذي دفع بمنتسب البيشمركة إلى أن يتوجه إلى العمل كعامل بناء خلال أيام إجازته وعن غياب شروط السلامة في موقع العمل، مؤكداً أنه "لم تتم لغاية الآن محاسبة أي شركة استثمارية على عدم التزامها بشروط السلامة في مواقع العمل، كما ولم يُسمح لنا حتى بالتدخل في قضية وفاة العمال لمعرفة التفاصيل".
بدوره أكد مصدر صحي في السليمانية لوكالة شفق نيوز، مصرع منتسب في البيشمركة أثناء عمله كعامل بناء في أحد المشاريع الاستثمارية إثر سقوطه صباح اليوم من أعلى بناية سكنية وتوفي على الفور.
وأوضح أن "الضحية من مواليد 1989، متزوج وله طفلان، وحالياً جثته في دائرة الطب العدلي في السليمانية".
المصدر: شفق نيوز
كلمات دلالية: العراق هاكان فيدان تركيا محمد شياع السوداني انتخابات مجالس المحافظات بغداد ديالى نينوى ذي قار ميسان اقليم كوردستان السليمانية اربيل نيجيرفان بارزاني إقليم كوردستان العراق بغداد اربيل تركيا اسعار الدولار روسيا ايران يفغيني بريغوجين اوكرانيا امريكا كرة اليد كرة القدم المنتخب الاولمبي العراقي المنتخب العراقي بطولة الجمهورية خانقين البطاقة الوطنية مطالبات العراق بغداد ذي قار ديالى حادث سير عاشوراء شهر تموز مندلي السليمانية نقابة العمال فی السلیمانیة
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تنظم مبادرات وفعاليات للعمال برمضان
سامي عبد الرؤوف (أبوظبي)
أخبار ذات صلةنظّمت وزارة الموارد البشرية والتوطين، مجموعة من الفعاليات والمبادرات للعمال، بمناسبة شهر رمضان المبارك، وذلك في إطار فعالياتها الرمضانية السنوية التي تقيمها لإسعاد العمال، وسعياً لنشر روح التكافل والتراحم بين أفراد المجتمع، وتعزيزاً لقيم العطاء وأواصر الأخوة الإنسانية بين كافة فئات المجتمع.
وأشارت الوزارة، إلى أنه في إطار المبادرات والفعاليات التي ننفذها للقوى العاملة مع شركائها، قامت بالتعاون مع بنك الإمارات للطعام بتوزيع المير الرمضاني على مجموعة من العمال في السكنات العمالية في أنحاء الدولة.
وقالت: «تجسّد هذه المبادرة التزامنا بنهج العطاء والإنسانية وقيم التكافل والتراحم الاجتماعي، وتعكس حرصنا على تعزيز مشاركة القوى العاملة في المناسبات المختلفة، وضمان بيئة معيشية كريمة بوصفهم جزءاً من منظومة الريادة والتميز في الدولة».
وشارك عدد من قيادات الوزارة في توزيع وجبات إفطار على العمال بالتعاون مع مبادرة «عائلة العطاء»، وتأتي هذه المشاركة تأكيداً على التزام الوزارة بدعم المبادرات الإنسانية، التي تعزّز التضامن والتكافل بين أفراد المجتمع.
ونوهت الوزارة، بجهود مبادرة «عائلة العطاء» المستمرة في خدمة المجتمع خلال الشهر الفضيل، مشددة على سعيها دوماً لتعزيز الشراكات التي تسهم في رفعة المجتمع وتماسكه.
كما شارك فريق من الوزارة، في تنظيم إفطار جماعي لمئات العمال في إمارتي الشارقة وعجمان بالتعاون مع جمعية الشارقة الخيرية وهيئة الأعمال الخيرية العالمية، انطلاقاً من إيماننا بأهمية دعم ومساندة العمال الذين يساهمون في بناء وطننا.
وأعربت الوزارة عن سعادتها بالمشاركة في هذه الجهود، وسعيها دائماً لتعزيز قيم التكافل والتضامن والتراحم، التي يتميز بها مجتمع الإمارات.
وامتدّت فعاليات «الموارد البشرية» لتشمل، إقامة إفطار صائم للقوى العاملة بالتعاون مع هيئة الأعمال الخيرية العالمية في عجمان، وبحضور أحمد الياسي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل بالإنابة.
وأكدت الوزارة، أهمية روح العطاء والتراحم والمشاركة، وبما يؤكد دور الإمارات الريادي في ترسيخ قيم الخير والإنسانية والتآخي بين أفراد المجتمع، مشيرة إلى حرصها على تعزيز التكافل المجتمعي في الشهر الفضيل.
وتعكس هذه المبادرات توجيهات ورؤى قيادتنا الرشيدة التي تعملُ على تعزيز قيم التكافُل الاجتماعي وغرس قيم العطاء، الذي رسَّخ دعائمهُ الأب المُؤسس المغفور له الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيّب الله ثراه، وسار على خُطاه حُكام دولة الإمارات.
وأكدت الوزارة حرصها الدائم على توفير أفضل ظروف العمل لكافة العُمّال على مستوى الدولة، ورعاية حقوقهم، بالإضافة إلى توفير احتياجاتهم ومُتطلباتهم لتكون دولة الإمارات بذلك نموذجاً ومثالاً مُتميزاً في المجالات التنافسية المتعلقة بسوق العمل.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية والتوطين، خفّضت ساعات العمل العادية في شهر رمضان، ساعتين يومياً لجميع العاملين في القطاع الخاص في الدولة، كما أنه يجوز للمنشآت وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومي المحددة خلال أيام شهر رمضان.
ويجوز لشركات القطاع الخاص، وبما يتوافق مع مصلحة وطبيعة العمل لديها، تطبيق أنماط العمل المرن أو العمل عن بُعد، وذلك ضمن حدود ساعات العمل اليومية المحددة خلال أيام رمضان.
هيئة البث الأوكراني: وفد كييف في السعودية يلتقي بالفريق الأمريكي في الرياض