"العمل": تسليم 45 عقد عمل للشباب منها 30 لذوي همم بالقاهرة
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة القاهرة صباح اليوم الأثنين بأحد فنادق القاهرة، فعاليات تسليم 45 عقد عمل للشباب منهم 30 عقد لذوي همم، وإطلاق مبادرة "سلامتك تهمنا"، فضلاً عن استكمال ملتقى التوظيف الذي إنعقد مؤخراً بحضور 20 شركة توفر 1200 فرصة عمل للشباب.
وجاء ذلك بحضور اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة، واللواء إبراهيم عبد الهادي نائب المحافظ للمنطقة الغربية، وأحمد عزاز مدير مديرية العمل بمحافظة القاهرة، وممثلي 30 شركة قطاع خاص، وأكثر من 150 عامل من العاملين بالشركات والمصانع من أنشطة وقطاعات مختلفة.
وتأتي الفعاليات تحت رعاية وزير العمل حسن شحاتة، واللواء خالد عبد العال محافظ القاهره، وتنفيذاً لتكليفات الوزير حسن شحاتة بالاهتمام بتوفير فرص عمل لائقة للشباب خاصة ذوي الهمم في إطار توجيهات الرئيس السيسي بالاهتمام بتلك الفئة ودمجهم في سوق العمل، فضلاً عن أهمية نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل داخل كافة المنشآت بقطاعات العمل المختلفة لحماية العمال والمنشآت وتوفير بيئة عمل آمنة.
وأكد اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة على أهمية دور وزارة العمل في المجتمع،موجها الشكر والتقدير لوزير العمل على حرصه على إقامة تلك الملتقيات لتوفير فرص عمل لائقة للشباب ،منوهاً إلى أن الملتقيات التي تنظمها الوزارة بالتعاون مع محافظة القاهرة تعكس إهتمام الدولة المصرية بالشباب، وأضاف أن إطلاق مبادرة " سلامتك تهمنا "لها أهمية في نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية والحفاظ على سلامة العمال والمنشآت.
وأوضح أحمد عزاز مدير المديرية توفير عقود العمل للشباب وذوي الهمم من خلال ملتقى التوظيف الذي أفتتحه وزير العمل مؤخراً في أواخر شهر أغسطس الماضي بالتنسيق مع شركات قطاع خاص بنطاق المحافظة، منوهاً إلى أن إطلاق مبادرة " سلامتك تهمنا" يهدف إلى توضيح الدور الذي تقوم به تلك المبادرات في التوعية ونشر ثقافه السلامة والصحة المهنية علي مستوي المنشات والانشطه المختلفه بمحافظه القاهرة،وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للسلامة والصحة المهنية بالوزارة، وقامت المهندسة حنان حسن مدير إداره السلامه بالقاهرة بإلقاء كلمة عن دور أهمية مبادرات سلامتك تهمنا في توعيه و نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بالمنشآت.
وأضاف مدير المديرية : أنه قام بإلقاء المحاضرة الأولى في المباردة المهندس مدحت كامل من الاداره المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل بالوزارة حول كيفية تشكيل لجان السلامة والصحة المهنية، وتشكيل الأجهزة الوظيفية للسلامة،وما هي القواعد والإجراءات اللازمه لتدريبهم، وما هو دور كل من لجنه السلامة والجهاز الوظيفي للسلامة في الحفاظ علي العمال من الحوادث والاصابات والحفاظ علي المنشآت ورأس المال، وذلك لسير العملية الانتاجية وزيادة الإنتاج والدخل للعاملين،كما تطرق أيضا بالمحاضرة لمعرفه ما هو تصريح العمل وما أهمية تصريح العمل وانواع تصاريح العمل .وما هي الإجراءات المتبعة عند إصدار تصريح العمل.
كما قام المهندس محمد حسن من الادارة المركزية للسلامة والصحة المهنية وتأمين بينه العمل بالوزارة بإلقاء المحاضرة الثانية عن التحقيق في الحوادث للتعرف علي اسباب الحوادث، ووضع إجراءات التحكم لمنع وقوعها ..كما قامت المهندسة انجي عازر مدير مكتب السلامة والصحة المهنية بغرب القاهرة بالقاء المحاضرة الثالثة عن التحليل الاحصائي لحوادث وإصابات العمل.
FB_IMG_1695633289887 FB_IMG_1695633287775 FB_IMG_1695633285257 FB_IMG_1695633283169 FB_IMG_1695633281070 FB_IMG_1695633279136 FB_IMG_1695633277034المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: السلامة والصحة المهنية اللواء خالد عبد العال محافظ القاهرة بيئة عمل توفير فرص عمل ذوي الهمم سلامتك تهمنا سوق العمل مبادرة سلامتك تهمنا محافظة القاهرة ملتقي التوظيف وزارة العمل السلامة والصحة المهنیة سلامتک تهمنا عمل للشباب
إقرأ أيضاً:
هل يمكن فصل الهوية المهنية عن الشخصية؟ دراسة توضح
أشارت نتائج تقرير “Workplace Identity” الأخير إلى ظاهرة متزايدة بين الموظفين في أمريكا، حيث أبدى 35٪ منهم رغبتهم في فصل هويتهم المهنية عن هويتهم الشخصية إذا كان ذلك ممكناً، في خطوة مشابهة للمفهوم الخيالي الذي يظهر في مسلسل "سيفيرانس" (Severance).
تأتي هذة المطالبات في ظل الضغط المتزايد في أماكن العمل. كما أشارت الدراسة إلى تزايد هذة الرغبة بشكل خاص بين النساء وجيل "زد" (Generation Z)، والسبب الرئيس يعود إلى تأثير بيئة العمل السامة على حياتهم الشخصية. إذ كشف التقرير أن 46٪ من المشاركين في الدراسة يعتبرون أن التوتر في العمل يؤثر بشكل كبير على حياتهم الشخصية، بينما يرى 12٪ أن فكرة الفصل قد تساهم في الهروب من بيئة عمل سامة، فيما اعتقد آخرون أن ذلك قد يحسّن التركيز والإنتاجية.الدمج الصحيواعتبرت خبيرة الصحة النفسية "مارجوري موريسون" أن رغبة الموظفين في فصل هويتهم المهنية هي بمثابة مؤشر على بيئة عمل غير آمنة نفسياً، وأكدت أن الدمج الصحي بين الحياة الشخصية والعمل مع تعزيز الصحة النفسية في أماكن العمل، هو الحل الأمثل لتحقيق بيئة عمل أكثر استدامة وإنتاجية.
أخبار متعلقة سمو للاستثمار الدولي وجولف نورث تعلنان شراكة استراتيجية لتطوير وجهات لرياضة الغولف ونمط حياة فاخر في السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيالصحة نفسية وبدنية.. 4 خطوات تقلل من ضغوط العمليطرح هذا التقرير تساؤلات هامة حول الثقافة الحالية في بيئات العمل: هل أصبح الاحتراق الوظيفي مجرد علامة على الإلتزام؟ وهل ثقافة العمل الحالية تعزز التوازن بين الحياة والعمل أم تكافئ أولئك الذين يتجاهلونه؟
العراق يوجه دعوة رسمية لأحمد الشرع للمشاركة في القمة العربية