مديرية العمل بالسويس تختتم برنامجا تدريبيا على مهنة اللحام وتسليم شهادات للخريجين
تاريخ النشر: 25th, September 2023 GMT
اختتمت مديرية العمل بمحافظة السويس ، البرنامج التدريبى المجانى لـ 15 متدربا على مهنة اللحام بمركز التدريب النموذجى بالسويس، وتسليم شهادات إتمام التدريب للخريجين الجدد ، والتى تؤهلهم للعمل فى شركات القطاع الخاص والإستثمارى داخل المحافظة وخارجها ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 / 2024.
وذلك تحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة ، وتنفيذاً لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالإهتمام بتدريب الشباب منا لجنسين على المهن التى يتطلبها سوق العمل بالمحافظات وتأهيلهم للحصول على فرصة عمل مناسبة او بدء مشروعات صغيرة خاصة بهم تساهم فى تحسين مستويات معيشتهم .
واوضح حاتم جاد الرب مدير المديرية ، أن المتدربين أشادوا بالبرنامج التدريبي وجهود المديرية وفريق العمل بالمركز التى ساهمت فى إنجاح البرنامج وتحقيق الإستفادة الممكنة من أنشطته ، كما تم استطلاع آرائهم حول نتائج التدريب والاستماع إلى مطالبهم الخاصة ببرامج التدريب المستقبلية التى ستعمل المديرية على توفيرها للشباب بالمجان لتتوافق مع المهن المطلوبة فى سوق العمل ، وحثهم على العمل بكافة اشكاله وذلك على المهن التى يتم تدريب الشباب عليها فى المراكز التابعة للمديرية .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: IMG 20230925
إقرأ أيضاً:
“التدريب التقني” ينظم 50 ملتقى ومعرضًا لتوظيف الخريجين بمناطق المملكة
المناطق_متابعات
نظمت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (50) ملتقى ومعرضًا لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف مناطق المملكة خلال شهر يناير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال.
وأوضح المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات تشمل تنفيذ عدة برامج من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، مشيرًا إلى تنفيذ (110) برامج لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، وعقد (153) لقاءً مع مدراء الموارد البشرية في جهات التوظيف، وتوقيع (4) مذكرات تفاهم لتحقيق هذا الهدف.
أخبار قد تهمك التدريب التقني يطلق مسابقة التميز الكشفي التقني والإبداع الحرفي 2025م بالقصيم 16 فبراير 2025 - 2:17 صباحًا التدريب التقني: تأهيل أكثر من 11 ألف خريج وخريجة في مجال السياحة 2 فبراير 2025 - 9:08 صباحًاوأكد العتيبي أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل (128) استبانة لقياس رضا أصحاب العمل، و(2481) استبانة لقياس رضا الخريجين.
«هالكن» تعرض صواريخ إماراتية بأنظمة ذكية عالية الدقة