"عُمانتل" تجدد الشراكة مع "أوتورد باوند عُمان" لتعزيز المهارات الحياتية للشباب
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
مسقط- الرؤية
تواصل عُمانتل تعزيز مهارات الشباب العُماني من خلال تقديم البرامج التدريبية عبر تجديد تعاونها مع أوتورد باوند عُمان ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية لعُمانتل والتي بدأت منذ 2013 وحتى الآن، حيث تعتبر أوتورد باوند عُمان مؤسسة غير ربحية أنشأت بموجب قرار وزاري وهي جزء من مؤسسة أوتورد باوند العالمية التي بدأت في عام 1941.
وجرى توقيع الاتفاقية بين الطرفين في مركز أوتورد باوند عُمان للتدريب بمسقط وذلك بحضور طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي للشركة العُمانية للاتصالات عُمانتل وسليمان بن مسعود الحارثي رئيس مجلس إدارة أوتورد باوند عُمان. حيث قام الطرفان بالاطلاع على المرافق التي يتضمنها مركز التدريب واستعراض الجهود التي يبذلها المركز في توفير الدورات التدريبية لفئات المجتمع المختلفة.
وقال طلال المعمري الرئيس التنفيذي لعُمانتل: "تستهدف عُمانتل فئة الشباب وتعزيز امكانياتهم في مجال الاتصالات والتقنية والبرمجة عبر توجيه جزء من مسؤوليتها الاجتماعية للاستثمار في الشباب عبر القطاعات المعنية ومنها مؤسسة أوتورد باوند عُمان. حيث تعمل هذه المؤسسة على تدريب الشباب بطرق مبتكرة وكانت لنا تجارب سابقة في تخصيص عدد من المعسكرات التدريبية التي تم تخصيصها للباحثين عن عمل وعدد من ذوي الإعاقة وطلاب المدارس غطت أكثر من 679 شابًا عُمانيًا في 46 دورة".
وأضاف المعمري "سعداء أن نواصل هذا الاستثمار وتقديم الدعم لعدد أربع برامج تدريبية تستهدف فئات مختلفة وتعزيز الجهود التي تبذلها أوتورد باوند عُمان والدخول في برامج تدريبية جديدة وقد سررنا عبر الجولة التعريفية في مبنى المؤسسة بالخوض بالإمكانيات التي يوفرها لصقل وتعزيز مهارات الشباب، وإكسابهم المهارات الحياتية الأساسية من خلال الدورات الخارجية وتعزيز ثقتهم بأنفسهم وتعزيز روح المسؤولية وبناء فريق العمل".
وقال سليمان بن مسعود الحارثي رئيس مجلس إدارة مؤسسة أوتورد باوند عُمان "تعمل عُمانتل وأوتورد باوند عُمان على صناعة مستقبل أكثر إشراقًا للشباب العُماني من خلال الاستثمار في التعليم والتنمية الشخصية، وإن هذه الشراكة تهدف إلى تزويد الشباب بالمهارات الحياتية والثقة اللازمة للسير في طريقهم نحو النجاح".
وأوضح أنه إضافة إلى الشباب، نعمل في أتورد باوند عُمان على توفير برامج تدريب وتطوير مهني لعدد كبير من الشركات الرائدة في السلطنة، وكذلك دورات تدريبية متخصصة في القيادة وتطوير الفريق. وتسعى أوتورد باوند عُمان جاهدة للمساهمة في تحقيق رؤية عُمان 2040، حيث تقع على عاتقنا مسؤولية وامتياز تثقيف وتدريب الشباب لضمان تزويدهم بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة للتغلب على التحديات. علاوة على ذلك، تشمل أهم أولويات الرؤية الاهتمام بالبيئة والتغيرات المناخية، وفي هذا تعمل أوتورد باوند بشكل واضح على زيادة الوعي وفهم التحديات والحلول والفرص المتعلقة بالقضايا المناخية على عدة مستويات داخل السلطنة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
بدء ورشة عمل بمأرب لإعداد خطة تمكين الشباب
شمسان بوست / مأرب
بدأت اليوم، في محافظة مأرب، ورشة عمل بؤرية، لإعداد خطة تمكين الشباب في المحافظة في اطار الخطة الوطنية لوزارة الشباب والرياضة، والتي تتضمن تحديد الاحتياجات والاولويات والتدخلات المناسبة، بما يسهم في تفعيل دورهم في التنمية وإعادة الاعمار.
وتهدف الورشة التي تتضمن جلسات تركيز معمقة وتنظمها وزارة الشباب والرياضة في 12 محافظة محررة بمشاركة ممثلين عن فئات المراهقين والشباب، إلى جمع الرؤى حول الفرص والفجوات وفهم التحديات التي يواجهها الشباب في مجتمعاتهم بكل فئاتهم وجمع بيانات نوعية حول التحديات والفرص، لإعداد استراتيجية للخطة الوطنية لتعزيز أنظمة التعلم لكسب العيش والمشاركة والإدماج المجتمعي.
وخلال الافتتاح، أوضح مدير مكتب الشباب والرياضة في المحافظة علي حشوان، أن الجلسات الخاصة بالورشة يشارك فيها 15 شابا وشابة من مختلف المكاتب والمؤسسات الحكومية في السلطة المحلية لمعرفة الخدمات والبرامج الرئيسة المتاحة للشباب وكذا التحديات والعوائق التي تواجههم للوصول إلى التعلم والتدريب والخدمات وفرص العمل..مشيرا الى ان خطة المحافظة تأتي في اطار توجهات الوزارة لاعداد إعداد خطة وطنية للشباب تمكنهم من المشاركة بشكل أكبر في صنع القرار وجوانب دعم السلطات المحلية للشباب وإكسابهم المهارات اللازمة لبدء مشاريعهم الخاصة، وتوفير فرص العمل اللائق”.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار