مترو أنفاق بكين يجرب خدمة توصيل الطرود للتخفيف من الازدحام
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
شارك عدد من خطوط مترو أنفاق بكين، في مشروع تجريبي جديد لنقل الطرود السريعة في غير ساعات الذروة، اعتباراً من يوم، أمس السبت، بهدف الحد من ازدحام الطرق وخفض انبعاثات الكربون.
ونقلت وكالة أنباء الصين الجديدة (شينخوا)، اليوم الأحد، عن وانغ شو لينج، المسؤول في معهد بكين للنقل، إن شبكة النقل بالسكك الحديدية الحضرية في بكين توسعت خلال الأعوام الأخيرة، مع 27 خطاً تغطي حالياً مسافة إجمالية تبلغ 807 كيلومترات.
وتتعامل العاصمة مع ما يقرب من 15 مليون طرد سريع كل يوم، ويتم تسليم معظمها عبر النقل البري في المناطق الحضرية.
وقال وانغ إن المشروع التجريبي "يستفيد من الطاقة الفائضة لأنظمة مترو الأنفاق في غير ساعات الذروة"، مضيفاً: "من المتوقع أن يخفف تدريجياً من الازدحام المروري إلى جانب خفض انبعاثات الكربون".
ولضمان التشغيل الآمن والمنظم للخطوط التجريبية، اشترطت لجنة النقل في بلدية بكين بأن البضائع المنقولة، يجب أن تلتزم بقائمة المواد المحظورة في مترو أنفاق بكين، وأن تجتاز الفحوصات الأمنية، وفقاً لمسؤول اللجنة تشو يوان.
وقال تشو إن الشركات المشاركة في المشروع التجريبي صممت صناديق تسليم سريع قابلة لإعادة الاستخدام، تتوافق مع أبعاد النقل بمترو الأنفاق في المناطق الحضرية، وطورت عربات ترولي مخصصة يمكنها تسهيل النقل الآمن والمريح.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: زلزال المغرب التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني الصين تكنولوجيا
إقرأ أيضاً:
مجلس الدولة : المشرع حدد ساعات العمل وفقا للمصلحة العامة
أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن، إن قضاء هذه المحكمة جرى على أن المشرع في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ناط بالسلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته، وفقاً لما تقتضيه المصلحة العامة، وحظر على الموظف الانقطاع عن العمل إلا لأجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة قانوناً، وإلا حرم من أجره عن مدة انقطاعه دون الإخلال بمسؤوليته التأديبية .
وأضافت المحكمة ، أن المشرع في القانون المذكور ربط الحرمان من الأجر والمسؤولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع، بالانقطاع الإرادي الذي يرجع إلى إرادة الموظف، بحسبان أنه لا يجوز تطبيق هذه القاعدة على الانقطاع الملابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة .
وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل، حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونا، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديا دون سواه.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26