موعد إجازة المولد النبوي للقطاعين الخاص والحكومي
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
كشفت الحكومة المصرية، عن موعد إجازة المولد النبوي بالنسبة للقطاع الخاص والحكومي، حيث تحل نهاية الأسبوع الجاري، وفقا للمنشور الرسمي الذي صدر عن مجلس الوزارء.
وينتظر الموظفون موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص والحكومي، للحصول على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، لتنضم إلى الإجازة الأسبوعية.
إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص والحكوميويأتي موعد إجازة المولد النبوي للقطاع الخاص والحكومي، يوم الأربعاء الموافق 27-9-2023، أي بعد نحو 48 ساعة من الآن، ووفقا للقرار السابق بترحيل الإجازات الرسمية في منتصف الأسبوع إلى نهاية الأسبوع، يصبح موعد الإجازة هو الخميس 28-9-2023، وبذلك سيتم ضمها مع الإجازة الأسبوعية للموظفين في القطاعين الخاص والعام.
وفي السياق ذاته، أعلن البنك المركزي المصري، تعطيل العمل في البنوك داخل مصر يوم الخميس الموافق 28 سبتمبر 2023، بمناسبة اجازة المولد النبوي الشريف لعام 1445هـ.
احتفال وزارة الأوقاف بالمولد النبويوقررت وزارة الأوقاف، توزيع 50 طنا من اللحوم على الأسر الأولى بالرعاية، من خلال مشروع أضاحي الأوقاف، وذلك في إطار الدور الاجتماعي للوزارة، واحتفالا بالمولد النبوي الشريف.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: موعد إجازة المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوي الشريف المولد النبوي الشريف إجازة المولد النبوی
إقرأ أيضاً:
بعد رفع الحد الأدنى لـ 7 آلاف جنيه.. موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص 2025
عقب إصدار المجلس القومي للأجور، قرارا ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بقيمة 1000 جنيه، يتساءل العديد من الموظفين، عن موعد تطبيق زيادة مرتبات.
وترأست الدكتورة رانيا المشاط، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، اجتماع المجلس لبحث زيادة الحد الأدنى للأجور، وشهد الاجتماع حضور، عددًا من الوزراء والمسؤولين الحكوميين المعنيين بملف تحديد الأجور في القطاع الخاص إلى جانب ممثلي اتحاد العمال، واتحاد الصناعات، وجمعيات رجال الأعمال.
وأقر المجلس القومي للأجور على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص بقيمة 1000 جنيه، ليرتفع من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، ويأتي ذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
وأوضح المجلس أن الزيادة الجديدة للعاملين في القطاع الخاص، تُطبق مطلع مارس المقبل 2025، حيث يحصل عليها جميع العاملين في منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات.
وقرر المجلس في اجتماعه، على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا، ولأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
تطورات زيادة الحد الأدنى للأجوروشهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022 تطورًا ملحوظًا، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث جاء على النحو الآتي:
- بدأ من 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023.
- وكان في يوليو 2023، قيمة الحد الأدنى 3000 جنيه، ثم ارتفع ليصل إلى 3500 جنيه في يناير 2024.
- وكان الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
ويأتي ذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025
موعد صرف مرتبات فبراير 2025.. متى تطبق الزيادة الجديدة؟
بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين