مستخدمو آيفون 15 يكتشفون عيوباً عديدة بالجهاز المدعم بالـتيتانيوم
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
فتحت شركة آبل بالساعات الماضية أبوابها أمام التواقين للحصول على هاتف آيفون 15 الجديد، بخاصة مع طرح العديد من الميزات الجديدة، لكن أول الحاصلين على الجهاز اكتشفوا عيوباً عديدة بالجهاز المدعم بالـ"تيتانيوم".
نماذج آيفون 15 برو تم الترويج لها خلال مؤتمر آبل في الأيام الأخيرة بكونها مصنوعة من مادة التيتانيوم، لتحل محل المواد الفولاذية الصلبة المستخدمة في الأجيال السابقة.
وقالت آبل في مؤتمرها إن التغيير في التركيبة يجعل الهاتف أكثر خفة وقوة، ومع ذلك.. يُظهر اختبار سقوط قصةً مختلفة.
نشر سام كوهل بعد زيارة متجر آبل في أستراليا، حيث حصل على الهاتف الجديد، فيديو على يوتيوب أجرى من خلاله اختبار سقوط ومقارنة بين آيفون برو 14 وآيفون برو 15.
وفيما ظهرت بعض الخدوش على آيفون برو 14، تعرض الجيل الـ15 منه لأضرار كبيرة وبات غير قابل للتشغيل تماماً، وانقسم لاحقاً إلى جزئين مع تقدم الاختبارات.
وتعقيباً على هذا الفيديو، نشرت "ملاحظات الجمهور" على منصة إكس، تويتر سابقاً، ملاحظة جاء فيها أن "هذه البيئة غير خاضعة للمعايير الصحيحة لإجراء التجارب، ولا ينبغي أخذ النتائج على محمل الجد".
وأضافت الملاحظة "يمكن رؤية الهاتفين يسقطان بزوايا مختلفة، ما يؤدي إلى نتائج مختلفة، كما أن السطح الذي سقطا عليه الجهازان غير متساويين أيضاً، وقد يؤدي إلى نتائج مختلفة".
تغير اللون
وعلى منصات التواصل، رصد 24 العديد من المنشورات التي تشير إلى أن الهاتف الجديد من آبل تشوبه العديد من المشاكل، لاسيما مع الألوان غير المتناسقة لهيكل الهاتف أو الحواف الأكبر مما ظهر عليه الهاتف في العرض التقديمي له.
وتعقيباً على انتشار بعض هذه العيوب على منصات التواصل، نشرت شركة آبل بياناً تؤكد على مشكلة تغير اللون على الهاتف.
وأوضحت الشركة أن زيوت البشرة قد تغير مؤقتاً من لون هيكل الهاتف، ودعت الشركة إلى مسح الهاتف "بقطعة قماش ناعمة ومبللة قليلاً وخالية من الوبر لاستعادة المظهر الأصلي"، في غمزة واضحة إلى قطعة القماش التي بدأت الشركة تروج لها لتنظيف أجهزتها في نهاية 2021.
مشاكل في الاستخدام الأول
وفقاً لشركة آبل، تظهر هذه المشكلة عندما يود المستخدم نقل بيانات هاتف آيفون القديم إلى هاتف iPhone 15 أو iPhone 15 Pro الجديد، أثناء عملية الإعداد.. ومع ذلك، قد يواجه بعض المستخدمون مشكلة جمود هاتف iPhone 15 وظهور شعار Apple بعد اتخاذ هذا الإجراء.
الحل بحسب آبل، تحديث جهاز آيفون 15 قبل نقل البيانات.
يجب اتباع الخطوات العادية لإعداد iPhone 15 من دون استخدام خيار نقل البيانات، ثم قم بتنزيل التحديث الجديد الذي أصدرته آبل، نظام iOS 17.0.2، والذي يصحح مشكلة نقل البيانات.
مشكلة في برنامج التصوير
واستمرت عيوب آيفون15 برو الجديد بالظهور والاكتشاف في الساعات الأولى من بدء بيع الجهاز في محلات التجزئة في عدد كبير من العالم، وقد رصد أحد المستخدمين مشكلة في تطبيق الكاميرا، حيث يبدو أن هناك عيوباً في برمجية جهاز التصوير، ولم يصدر من شركة آبل أي تعقيب على هذا العيب حتى الساعة.
المصدر: أخبارنا
كلمات دلالية: آیفون 15
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة المنوفية: عقد اللقاءات الدورية بالجهاز الإداري لمناقشة المشاكل وحلها
التقى الدكتور أحمد القاصد رئيس جامعة المنوفية، بعدد كبير من أعضاء الجهاز الإدارى ضمن سلسلة لقاءاته الدورية بالجهاز الإداري وذلك في إطار حرصه على تعزيز كفاءة العمل الإداري وتحقيق التميز المؤسسي، وبحث سبل تطوير منظومة العمل الإداري ومناقشة مختلف التحديات التي تواجه العاملين.
بحضور الدكتور صبحي شرف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة والدكتور إكرامى جمال أمين عام الجامعة وأمناء عام الجامعة المساعدين ومديرى العموم ومديرى الإدارات من كليات الجامعة والإدارة العامة.
استهل رئيس الجامعة اللقاء بتوجيه التهنئة للحضور بمناسبة ذكرى الإسراء والمعراج، كما وجه الشكر والتقدير لأعضاء الجهاز الإداري على جهودهم المبذولة لدعم مسيرة الجامعة، معربا عن سعادته البالغة بهذا اللقاء الهام الذى يتم خلاله استعراض رؤية الجامعة المستقبلية، التي تتماشى مع توجهات القيادة السياسية ورؤية مصر ٢٠٣٠ نحو التحول الرقمي وتحسين جودة الخدمات المقدمة لجميع العاملين، بالإضافة إلى إتاحة الفرصة للاستماع لمقترحاتهم ومشاركتهم في صنع القرار خاصة وأن الجهاز الإدارى يمثل ضلعا هاما فى كيان الجامعة.
كما يُعد هذا اللقاء خطوة هامة في مسيرة جامعة المنوفية نحو التميز الإداري والمؤسسي، مما يساهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية ورؤيتها الطموحة لتكون نموذجًا يحتذى به في الجامعات المصرية.
وأكد رئيس الجامعة أهمية عقد اللقاءات الدورية بالجهاز الإداري لمناقشة المشاكل الإدارية في الجامعة مما يُسهم في تحسين كفاءة العمل، وزيادة الإنتاجية، ورفع رضا العاملين، بمشاركة جميع الأطراف ذات الصلة لضمان تنفيذ حلول فعالة ومستدامة، خاصة وأن عملية الإصلاح الإداري بالجامعة شهدت تطورا كبيرا خاصة في ظل تجربة الجامعة في إعادة الهيكلة الإدارية والمالية لمنظومة العمل بجميع الكليات والإدارة العامة والمستشفيات الجامعية.
واستعرض رئيس الجامعة مدى التطور الذى شهدته الجامعة على مر سنوات عديدة منذ انفصال جامعة مدينة السادات عن جامعة المنوفية وماحققته الجامعة من إنشاء كليات جديدة حتى وصلت إلى ٢٣ كلية وانضم إليهم معهد الأورام ليكون إضافة مميزة فى تاريخ الجامعة.
كما تم إنشاء جامعة المنوفية الأهلية التى أصبحت من النقاط المضيئة فى خريطة الجمهورية الجديدة، وجارى العمل على إنشاء جامعة تكنولوجية ودولية ومراكز بحثية وفرع لجامعة المنوفية الأهلية فى الأرض التى تم تخصيصها بمدينة السادات لصالح توسعات جامعة المنوفية على مساحة ٢٠٠ فدان، بالإضافة إلى توسعات المستشفيات الجامعية والمدينة الطبية.
واكد أن مايتحقق من انجازات لم يكن نتاج عمل فردى بل عمل جماعي متكامل شارك فى تحقيقه الجهاز الإدارى الذى يعتبر العمود الفقري الذي يدعم العمليات الأكاديمية والإدارية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
وأشار رئيس الجامعة إلى التغيرات التى تمت خلال عامين منذ توليه مسئولية رئاسة الجامعة والإعلان عن العديد من الوظائف الشاغرة والمقابلات التى تمت لاختيار أفضل العناصر من المتقدمين بمنتهى الشفافية لافتا إلى أن هناك بعض الأخطاء التى وقع فيها بعض المتقدمين والتى حالت دون اختيارهم والتى منها أن بعض المتقدمين قدم فى ملفه الشخصى سرد فقط لما قام به من أعمال دون تقديم خطة ورؤية لتطوير العمل بالإدارة المتقدم لها أو عدم وجود خطة واضحة يمكن تقديمها، أو عدم التوفيق فى الإجابة على تساؤلات أعضاء اللجنة أو عدم الإلمام بالضوابط العامة الإدارية والمالية للوظيفة المتقدم لها، مؤكدا على أهمية الاستفادة من هذه التجربة والتعلم منها ومعرفة ماوقع به من أخطاء والعمل على تنمية قدراته والتوجه إلى الدورات التدريبية فى مختلف التخصصات والعمل على تطوير ذاته والتدريب المستمر على استخدام التكنولوجيا الحديثة ونظم إدارة الموارد البشرية.
وأكد رئيس الجامعة أنه جارى العمل على تحديث الأنظمة الإلكترونية والإدارية بالجامعة لافتا إلى أن تطوير العمل بالجهاز الإداري يتطلب خطوات منهجية مدروسة لضمان تحقيق الكفاءة والفعالية في أداء المهام وتحقيق أهداف الجامعة من خلال تحديث الهياكل التنظيمية لضمان مرونة وكفاءة العمل، وتنظيم برامج تدريبية لتنمية المهارات الإدارية والفنية، وتشجيع التعلم المستمر والتطوير المهني للموظفين، وتقديم الحوافز والمكافآت لتعزيز الابتكار، وتطبيق معايير الجودة الإدارية لتحسين الأداء، والمتابعة الدورية لأداء مديرى العموم وإعداد تقارير دورية لقياس مدى تحقيق الأهداف المطلوبة من كل فرد.
وأضاف رئيس الجامعة أن اللقاءات الدورية تعد فرصة جيدة لمناقشة المشاكل التي تواجه العاملين بالجامعة مما يساهم فى تحسين الأداء الإداري، وتعزيز بيئة العمل، حيث تناول اللقاء استعراض أبرز التحديات التي تواجه الجهاز الإداري، وقام رئيس الجامعة بالإجابة على جميع تساؤلات واستفسارات الحضور والاستماع إلى شكواهم والتوجيه الفورى لحلها طبقا للقانون المنظم لسير العمل بالجامعة، موضحا بعض الأمور والضوابط الهامة للعاملين والتى تحول دون الاستجابة لتحقيق بعض المطالب.
وأكد رئيس الجامعة خلال اللقاء على سعيه الدائم لتقديم كافة الخدمات للجهاز الإدارى وأكد أنه جارى تأسيس عيادة للتأمين الصحى بالإدارة العامة للجامعة وتوفير أكبر عدد من التخصصات وذلك لتوفير الجهد على المرضى من أعضاء الجهاز الإدارى، وكما يتم صرف الأدوية من صيدلية اسعاف ٢٤ التى تم انشاؤها بالمستشفيات الجامعية، وجارى العمل على إنشاء صيدلية أخرى لتوفير أكبر قدر من الأدوية والنواقص والبدائل، وأكد أن أى مركز طبى أو عيادة تعاقدت معها الجامعة ولم تلتزم ببنود الاتفاق وتم تقديم شكوى منها سيتم على الفور انهاء التعاقد معها، وفيما يخص تحليل الكشف عن المخدرات الذى أقره قانون الخدمة العامة على العاملين الذين تم ترقيتهم ويجب عمله لإنهاء إجراءات الترقية تم الاتفاق مع اللجنة النقابية بالجامعة على تحمل ٧٠٪ من قيمة التحليل ويتحمل الموظف ٣٠٪ فقط، وتطرق رئيس الجامعة إلى صندوق تحسين أحوال العاملين وآخر المستجدات، وما تقدمه الجامعة من مكافآت دورية على مدار العام للمساهمة فى تحسين أحوال العاملين بالجامعة، وأكد أنه جارى تقديم مذكرة للعرض على مجلس الجامعة للموافقة على نسبة تخفيض فى المصروفات الدراسية بالكليات لأبناء العاملين بالجامعة، وبالنسبة لصندوق التكافل اقترح رئيس الجامعة تقديم مقترحات بعض العاملين إلى مجلس إدارة الصندوق لزيادة قيمة المكافأة التى يحصل العضو عقب وصوله لسن المعاش، كما استعرض رئيس الجامعة الجهود المبذولة مع جهاز التنظيم والإدارة لتثبيت المؤقتين، والخطوات التى تقوم بها الجامعة مع الشركة الوطنية لتوريدات الأغذية والاتفاق على توفير منافذ بالجامعة لبيع المنتجات الغذائية لخدمة أبناء الجامعة.
وفى ختام اللقاء وجه رئيس الجامعة جزيل الشكر والتقدير إلى جميع الحاضرين من أعضاء الجهاز الإداري على جهودهم المستمرة وإسهاماتهم القيمة في دعم مسيرة الجامعة وتحقيق أهدافها الاستراتيجية، مؤكدا أنه هذا اللقاء فرصة مميزة لتعزيز التواصل وتبادل الأفكار والرؤى التي تُسهم في تطوير العمل الإداري وتحسين الأدا، كما أكدنا على أهمية العمل بروح الفريق الواحد، والالتزام بالقيم المؤسسية التي تعزز من مكانة جامعتنا على المستويين المحلي والعالمي، خاصة وأن نجاح أي مؤسسة يعتمد على تفاني كوادرها الإدارية، مؤكدا ثقته بأن الجميع على قدر المسؤولية لمواصلة العطاء لتحقيق تطلعات الجامعة ورؤيتها المستقبلية.