«العمل الاجتماعي» تطوّر قدرات «تنظيم وإدارة الفعاليات»
تاريخ النشر: 24th, September 2023 GMT
نظمت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي بوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة ورشة تدريبية بعنوان «تنظيم وإدارة الفعاليات» لموظفي المؤسسة والمراكز التابعة لها.
قدم الورشة نايف الشهراني، رئيس شبكة «تم» للعمل التطوعي والمكلف بمهام مدير إدارة التوعية المجتمعية في مركز «نماء»، واستمرت الورشة لمدة يومين.
وركزت الورشة على تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة لتنظيم وإدارة الفعاليات ذات الكفاءة، كما تم عمل جلسات عملية ونقاشات جماعية حول آلية تنظيم وإدارة الفعاليات باعتبار ان الإدارة الجيدة للفعالية يعتبر عاملاً أساسيًا في النجاح والاستدامة.
من جهته أكد المدرب نايف الشهراني أهمية تدريب الموظفين القائمين على الفعاليات في المؤسسة ومراكزها على أهم النقاط الخاصة بتنظيم الفعاليات.
وقال»قمنا خلال الورشة باستعراض الأمثلة العملية والتجارب الواقعية في تنظيم وإدارة الفعاليات، وأن الهدف من الورشة هو تنمية قدرات ومهارات الموظفين العاملين في مجال إدارة وتنظيم المؤتمرات واللقاءات والاجتماعات المحلية والدولية، وإلى تزويدهم بأحدث المعارف العلمية والفنية والعملية التي تساعدهم في أداء دورهم بدرجة عالية من المهنية والاحترافية في مختلف الفعاليات التي تنظمها المؤسسة ومراكزها».
وأكدت نور المهندي - مدير إدارة الاتصال في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي حرص المؤسسة على تطوير موظفيها وموظفي المراكز التابعة من خلال تقديم المزيد من البرامج التدريبية لتعزيز عملية التطوير المهني وتقوية المهارات المناسبة في سياق تنظيم الفعاليات واستقبال الضيوف وغيرها من المهارات الخاصة بموظفي إدارات العلاقات العامة والاتصال.
وأعرب المشاركون في الورشة على حصولهم على الكثير من الفائدة والمعلومات وتقديرهم للمادة المقدمة.
وكانت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي قد أعلنت الأسبوع الماضي عن تفعيل مشروع الانتقال لاستخدام الخدمات والبنية السحابية، ضمن خطة التحول الرقمي الخاصة بالمؤسسة، بالتعاون مع شركة «مايكروسوفت».
ونظمت المؤسسة بهذه المناسبة مؤتمرا صحفيا جرى خلاله التعريف بمشروع نقل البنية الأساسية إلى البنية السحابية الموحدة للمؤسسة والمراكز، وهو مشروع يهدف في المرحلة الأولى إلى نقل الخوادم من البيئات الخاصة (في مكان العمل) للمراكز إلى البنية السحابية الموحدة للاستفادة من الخدمات السحابية، ضمن الاتفاقية الإطارية الحكومية مع شركة «مايكروسوفت.
وتطرق المؤتمر إلى شرح أهداف المشروع وأهم الخدمات التي ستقدمها «مايكروسوفت» خلال هذا المشروع، وشرح معنى الخدمات السحابية وأفضل الممارسات في مجالات تحديث التطبيقات والذكاء الاصطناعي والأمن السحابي، ورقمنة العمليات وتمكين تطوير التعليمات البرمجية، بالإضافة إلى برامج التدريب والشهادات المعتمدة دوليا من «مايكروسوفت» كما تضمن المؤتمر الإشارة إلى أن المؤسسة تسعى من خلال هذا المشروع إلى تسريع رحلة التحول الرقمي بما يتماشى مع استراتيجيات الدولة والاستفادة التامة من مركز البيانات السحابية الخاص بـ»مايكروسوفت والموجود في دولة قطر مع رفع مستوى المهارات الوطنية في المجالات التكنولوجية الحديثة.
وستعمل شركة «مايكروسوفت» وفق هذا المشروع على توحيد البنية الأساسية للمراكز وحماية الخوادم والبيانات الخاصة بالمراكز مع ضمان تحقيق اشتراط إقامة بيانات العملاء داخل الدولة واستخدام الخدمات السحابية المتاحة، بما يتناسب مع عمل المراكز، فضلا عن التوفير العالي، حيث تمتلك «مايكروسوفت» مراكز بيانات في جميع أنحاء العالم تقريبا، بما يضمن ما يقرب 99.9% من وقت تشغيل الخوادم والخدمات السحابية والقابلية العالية للتوسع، حيث توفر الخدمات السحابية إمكانية التوسع وهو القدرة على زيادة أو تقليل الموارد بناء على مقدار وحجم العمل دون الحاجة للشراء.
كما ستعمل الشركة، على توفير المرونة، حيث إن البرنامج المتاح «مايكروسوفت آزور» مرن للغاية وقابل للتكيف مع أي تغيير في البيئة على الفور.
وثمن السيد راشد بن محمد الحمدة النعيمي المكلف بمهام الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي، خدمات شركة «مايكروسوفت» ووصفها بالمثمرة، مشيرا إلى أن المؤسسة تسعى إلى تعزيز مسارها في عملية التحول الرقمي لتنفيذ المشاريع ونشر البيانات ودعم الاستدامة تماشيا مع رؤية قطر الوطنية 2030.
وأوضح أن المشروع المرتقب قد يشمل عقد ورش عمل وجلسات توعوية حول حلول «مايكروسوفت» في خدمات الدعم الرائدة والاستفادة من البرامج المناسبة لدعم المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها في مشاريعهم الجديدة.
المصدر: العرب القطرية
كلمات دلالية: قطر وزارة التنمية إدارة الفعاليات
إقرأ أيضاً:
البكار: أهمية مواءمة مخرجات التدريب المهني لاحتياجات سوق العمل
سرايا - أكد رئيس مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني وزير العمل الدكتور خالد البكار أهمية دور المؤسسة في تأهيل وتدريب الشباب للانخراط في سوق العمل المحلي والإقليمي، لافتاً إلى ضرورة الشراكة مع القطاع الخاص وأهمية مواءمة مخرجات التدريب المهني لاحتياجات سوق العمل.
جاء ذلك خلال ترؤس البكار أمس أولى الجلسات الأكاديمية لمجلس الإدارة الجديد للمؤسسة في الأكاديمية الأردنية للسياحة في ماركا.
وتناول الاجتماع أبرز إنجازات المؤسسة خلال 2024، واستعرض أهم المشاريع والمبادرات الإستراتيجية المخطط لها لعام 2025، بما في ذلك نموذج المراكز المتميزة ومبادرات فنون الطهي.
وأشار البكار إلى أهمية تحقيق التكاملية في العمل مع جميع الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة وبما يحقق الأولويات التي وردت في رؤية التحديث الاقتصادي وخطة إصلاح القطاع العام بهدف تعظيم كفاءة وفاعلية التدريب للفئات المستهدفة.
بدوره قدم مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبة، للمجلس لمحة عامة عن عمل المؤسسة بمعاهدها الـ30 المنتشرة في كافة مناطق المملكة، وأهم الإنجازات التي حققتها المؤسسة عام 2024، حيث استقبلت 9500 متدرب ومتدربة يتوزعون على 128 برنامجا تدريبيا لتحقيق بيئة تدريب فضلى للملتحقين.
وعملت المؤسسة على تطوير 76 برنامجا تدريبيا واستحداث 33 برنامجا جديدا يواكب مستجدات سوق العمل بالتعاون مع مجالس المهارات القطاعية والقطاع الخاص، إضافة إلى تأهيل وتدريب 408 مدربين ومدربات، مشيرا إلى أن نسبة التشغيل للخريجين والخريجات بلغت 62 بالمائة.
واستعرض الغرايبة أمام المجلس نموذج مراكز التدريب المهني المتميزة، وهي جزء من المبادرة الملكية لتطوير فنون الطهي التي توفر تدريبًا منتهيًا بالتشغيل بنسبة 100 بالمائة، حيث تم استقبال 50 متدربًا ومتدربة في كل مركز متميز في كل فصل تدريبي، لتأهيلهم من خلال برامج متخصصة في قطاع الطهي والسياحة، مثل برامج إنتاج الطعام ومهارات الاستقبال الفندقي وغيرها، حيث تمثل هذه المراكز نموذجًا عمليًا للشراكة مع القطاع الخاص، حيث يتم تنفيذ التدريب بدعم من الديوان الملكي وبالتعاون مع وزارة السياحة والآثار وشركة الولاء.
وعرض الغرايبة، خطة عمل المؤسسة المستقبلية لعام 2025، والتي تضمنت مجموعة من المشاريع الحيوية والإستراتيجية، شملت الخطة استكمال تجهيز مراكز التميز الثمانية، إلى جانب المضي قدما في مبادرات مراكز فنون الطهي في محافظتي العقبة وإربد، كما تضمنت الخطة دعم المملكة المغربية لإنشاء المعهد التدريبي الأردني المغربي.
وفي إطار التدريب المنتهي بالتشغيل، تسعى المؤسسة إلى توسيع شراكاتها وإطلاق مشاريع تدريبية متخصصة تهدف إلى توفير فرص عمل لخريجيها في أسواق خارجية مثل كندا، ألمانيا، الولايات المتحدة، وبولندا، إضافةً إلى ذلك، تركيز الخطة على تطوير المنظومة التدريبية من خلال تحسين البنية التحتية، وتحديث البرامج التدريبية، واستحداث تخصصات جديدة تلبي احتياجات سوق العمل.
وقدم الغرايبة للمجلس عرضًا حول موازنة المؤسسة لعامي 2024 و2025، مبينًا أن إجمالي الموازنة لعام 2024 بلغ 16 مليون دينار، خُصص منها 31 بالمائة للنفقات الرأسمالية، موضحا أن المؤسسة تمكنت من رفع نسبة النفقات الرأسمالية إلى 35 بالمائة في موازنة 2025، تركزت على إنشاء معاهد ومشاغل جديدة، وصيانة البنية التحتية للمعاهد، وتجهيزها بأحدث الأدوات والمعدات، كما شهدت الموازنة ارتفاعا في قيمة المنح والتجهيزات المقدمة من المنظمات الدولية، حيث زادت من 1.2 مليون دينار في 2024 إلى مليوني دينار في 2025.
تابع قناتنا على يوتيوب تابع صفحتنا على فيسبوك تابع منصة ترند سرايا
طباعة المشاهدات: 1655
1 - | ترحب "سرايا" بتعليقاتكم الإيجابية في هذه الزاوية ، ونتمنى أن تبتعد تعليقاتكم الكريمة عن الشخصنة لتحقيق الهدف منها وهو التفاعل الهادف مع ما يتم نشره في زاويتكم هذه. | 26-12-2024 11:47 PM سرايا |
لا يوجد تعليقات |
الرد على تعليق
الاسم : * | |
البريد الالكتروني : | |
التعليق : * | |
رمز التحقق : | تحديث الرمز أكتب الرمز : |
اضافة |
الآراء والتعليقات المنشورة تعبر عن آراء أصحابها فقط
جميع حقوق النشر محفوظة لدى موقع وكالة سرايا الإخبارية © 2024
سياسة الخصوصية برمجة و استضافة يونكس هوست test الرجاء الانتظار ...