وزارتا «الشباب والعمل»: تدريب 4 ملايين خريج في 12 ألف ملتقى توظيفي بالقاهرة و15 محافظة
تاريخ النشر: 23rd, September 2023 GMT
تسعى مؤسسات الدولة لتنظيم ملتقيات التوظيف للشباب لتوفير فرص العمل لآلاف الشباب وتدريب ملايين الخريجين. وتنظم وزارة العمل عدة ملتقيات فى القاهرة والمحافظات، كذلك تنظم وزارة الشباب والرياضة ملتقيات أخرى، إذ عُقدت عشرات ملتقيات التوظيف بالتعاون مع العديد من الجهات ومؤسسات حكومية ومؤسسات المجتمع المدنى والقطاع الخاص، ومن بينها منظمة العمل الدولية، والجامعات والمعاهد العليا وكثير من شركات القطاع الخاص والكفاية الإنتاجية وجمعيات المستثمرين ووزارة العمل.
وبحسب تقرير للوزارة، بلغ عدد ملتقيات التوظيف فى عام 2022 فقط 12 ألف ملتقى توظيفى بالقاهرة وأكثر من 15 محافظة، حيث وفرت هذه الملتقيات أكثر من 50 ألف فرصة عمل لائق.
«صبحي»: الملتقيات مستمرة في الفترة المقبلة بهدف صقل الشباب بمهارات السوق الوظيفية والتكنولوجيةبدوره، قال د. أشرف صبحى، وزير الشباب والرياضة، لـ«الوطن»، إن الملتقيات تأتى فى إطار اهتمام الوزارة بتأهيل الشباب لسوق العمل، بالإضافة إلى توفير فرص عمل لائقة للشباب فى جميع محافظات مصر، موضحاً أن الفترة المقبلة ستشهد سلسلة من الملتقيات بالتعاون مع مؤسسات المجتمع المدنى بمحافظات الدلتا وصعيد مصر لتقديم خدمات التوظيف للشباب، لافتاً إلى أن هذه الملتقيات تستهدف صقل الشباب بمهارات سوق العمل الوظيفية والتكنولوجية، وتوفير فرص العمل لجميع المؤهلات العليا والمتوسطة ودون مؤهل، وكذلك توفير فرص عمل للشباب من ذوى الهمم.
وأوضح «صبحى» أن «الشباب والرياضة» حريصة على إقامة هذه الملتقيات داخل الهيئات الشبابية والرياضية والجامعات والمعاهد لتوفير وظائف لائقة للشباب من جميع الفئات، والخريجين حديثى التخرُّج بالقطاع الخاص، ومن بين هذه الملتقيات التى أشرفت الوزارة على تنظيمها ورعايتها، ملتقى منصة «توظيف مصر» وهى عبارة عن منصة رقمية تتميز بالربط الرقمى بين فرص العمل المقدمة من الشركات والهيئات والشباب الباحث عن فرص عمل وتقدم عليها جميع الخدمات «أون لاين» لتوظيف الشباب، وطريقة التسجيل على المنصة عن طريق إنشاء حساب شخصى على المنصة وتحديد إذا كان المشترك شركة أو باحثاً عن وظيفة، ثم يتم اتباع الإجراءات والتعليمات وإدخال البيانات الشخصية والسيرة الذاتية التى تسهل على الباحث إيجاد المجال المناسب له.
توقيع بروتوكولات مع مئات شركات القطاع الخاص وفرت أكثر من 50 ألف فرصةوأشار الوزير إلى أن بداية تعامل «الشباب والرياضة» مع منصة «توظيف مصر» كان فى عام 2021 بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة «كير مصر للتنمية»، حيث استطاعت الوزارة توقيع بروتوكولات مع مئات شركات القطاع الخاص وفرت أكثر من 50 ألف فرصة عمل لائق للشباب من جميع الفئات والخريجين حديثى التخرُّج، وبرواتب شهرية يتراوح متوسطها من 4 آلاف إلى 10 آلاف جنيه.
وأكد «صبحى» أن الوزارة تسعى لتدريب الشباب وطلاب الجامعات على التأهل لسوق العمل، ولذلك تم تكليف الإدارة المركزية لتمكين الشباب، بوضع البرامج المكثفة واللازمة لتشجيع النشء والشباب على المشاركة الاجتماعية والاقتصادية من خلال التدريب والتأهيل لسوق العمل ونشر ثقافة العمل الحر والبدء بمشروعات صغيرة ومتناهية الصغر لدعم وتعزيز ثقافة ريادة الأعمال وبناء قدراتهم الإبداعية والتحفيز على الابتكار ونشر ثقافته التى تسهم فى تحقيق نمو اقتصادى قائم على المعرفة، كما تعمل على تحقيق التحول الرقمى، وزيادة معدلات التشغيل وفرص العمل اللائق.
وبحسب الوزير، تشمل برامج التدريب؛ مبادرة «طور وغير» برعاية رئاسة مجلس الوزراء، لتدريب 4 ملايين و200 ألف شاب وفتاة، ومساعدتهم فى اكتساب المعارف والخبرات فى مجال تكنولوجيا المعلومات، كذلك مبادرة «مشوارى» بالتعاون مع «اليونيسيف» لتدريب 180 ألفاً و614 شاباً وفتاة. وتشمل قائمة برامج التدريب مبادرة «علمنى حرفة» لتدريب الشباب على الحرف اليدوية والتراثية، واستفاد منها 36 ألفاً و450 شاباً وفتاة، تم تأهيلهم لسوق العمل، كذلك مشروع «بادر» لتنمية القدرات المالية للشباب بالقاهرة الكبرى، استهدف تدريب 1000 شاب وفتاة على المشروعات الصغيرة.
ودشنت «الشباب والرياضة» تعاوناً مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات؛ لعقد برامج تدريب داخل مراكز التنمية الرقمية، استهدفت 25 ألف شاب وفتاة، كذلك برامج تدريب مع منظمة العمل الدولية، استهدفت 3500 شاب وفتاة، ومبادرة «إيجى ترك» لتدريب الشباب على كيفية نجاح مشروعات عربات الطعام المتنقلة وغيرها من المبادرات الأخرى.
فى سياق متصل، عقدت وزارة العمل العشرات من ملتقيات التوظيف للشباب والخريجين والعمال المهنيين والحرفيين من جميع الفئات، استفاد منها آلاف من شباب الخريجين. وقال عبدالوهاب خضر، متحدث وزارة العمل والمستشار الإعلامى، لـ«الوطن»: «مستمرون منذ فترة فى عقد المزيد من ملتقيات التوظيف بمحافظات الجمهورية، بالتنسيق مع شركاء القطاع الخاص وأصحاب الأعمال، نستهدف منها مواجهة جميع أشكال البطالة، وتقليل معدلاتها إلى أدنى الدرجات العالمية».
وفيما يتعلق بمراكز التدريب المهنى، أكد «متحدث وزارة العمل» أن خطة الوزارة تتركز على تأهيل الشباب والفتيات من الخريجين على سوق العمل وفرص العمل والحرف والمهن المستحدثة، خاصة فيما يتعلق بالتكنولوجيا الحديثة والذكاء الاصطناعى، وهو ما أكدت عليه توصيات ورشة العمل الأخيرة التى عقدتها وزارة العمل بالتنسيق مع منظمة العمل الدولية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: ملتقيات التوظيف الخريجين فرص عمل فرص عمل للشباب فرص عمل للخريجين ملتقیات التوظیف الشباب والریاضة القطاع الخاص وزارة العمل بالتعاون مع لسوق العمل فرص العمل شاب وفتاة
إقرأ أيضاً:
بحضور محافظ البحيرة.. رئيس جامعة دمنهور يفتتح فعاليات ملتقى التوظيف الثالث لكلية الصيدلة
افتتح الأستاذ الدكتور إلهامي ترابيس ـ رئيس جامعة دمنهور ، منذ قليل، فعاليات ملتقى التوظيف الثالث لكلية الصيدلة، بحضور الدكتورة جاكلين عازر - محافظ البحيرة، والأستاذ الدكتورة رانيا أبو زهرة - عميد كلية الصيدلة، والدكتور حازم الديب - نائب محافظ البحيرة، والدكتور أحمد زعلوك - نقيب صيادلة البحيرة، والدكتور محمد الأنسي - نقيب صيادلة الإسكندرية، والدكتور إبراهيم البنا - مدير المعهد الطبي القومي بدمنهور، والدكتور رجب شريف - مدير مركز أورام دمنهور، وممثلي كبرى شركات الأدوية الدولية والمحلية، عدد من المتخصصين والخبراء في مجال الصيدلة، ونواب رئيس الجامعة وعمداء الكليات ولفيف من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة والطلاب، في تمام العاشرة صباحا بمجمع دمنهور الثقافي.
استهل "ترابيس" كلمته بالترحيب بمحافظ البحيرة والضيوف الكرام، موجها التحية لإدارة الكلية بقيادة الأستاذ الدكتورة رانيا أبو زهرة، لجهودهم في تنظيم هذا الملتقى، معبرا عن فخره واعتزازه بطلاب الكلية، مؤكدا أن تنظيم هذا الملتقى يأتي انطلاقا من حرص جامعة دمنهور وسعيها المتواصل لدعم طلابها وتمكينهم من بناء مستقبل مهني واعد، مشيرا إلى أهمية مهنة الصيدلي في المجتمع، لافتا إلى أن جامعة دمنهور تضع في صميم استراتيجيتها تنمية قدرات طلابها المهنية وتوفير بيئة محفزة للابتكار والتطور، مؤكدا أهمية تنظيم الملتقى لتحقيق التواصل المباشر بين الشركات والعاملين في مجالات الصيدلة المختلفة وطلاب كلية الصيدلة، لإكسابهم المهارات المختلفة وتعريفهم بالفرص المتاحة لهم للعمل بعد التخرج.
وأشار "ترابيس" إلى تميز كلية الصيدلة في ملف ربط البحث العلمي بالصناعة، مشيدًا بمواصلة الكلية رحلتها نحو المستقبل، معززة بالابتكار والتميز الأكاديمي، والمساهمة في بناء جيل جديد من الصيادلة القادرين على مواجهة تحديات الغد، داعيا إلى بذل المزيد من الجهود مع ضرورة ربط التعليم الجامعي بالصناعة، والحرص على تطوير المناهج لتقديم خريج قادر على دخول سوق العمل والمنافسة محليّا ودوليّا.
وأعربت الدكتورة جاكلين عازر ـ محافظ البحيرة عن بالغ سعادتها بالمشاركة في الملتقى، موجهة التحية للقائمين على تنظيم هذا الملتقى، مؤكدة أن إقامة مثل هذا الملتقى تمثل فرصة هامة للتواصل بين طلاب وخريجي الكلية وأصحاب الشركات الخاصة، كونها شريكًا رئيسيًا للدولة في دفع مسيرة البناء والتنمية، مشيرة إلى أن الملتقى يعد خطوة هامة نحو تحقيق أهداف التنمية المستدامة وتوفير فرص عمل واعدة للطلاب.
من جانبها أكدت الأستاذ الدكتورة رانيا أبو زهرة ـ عميد كلية الصيدلة، أن هذا الملتقى يعكس التزام الكلية بدعم طلابها و خريجيها، وحرصها على تحقيق التواصل الفعال بين الطلاب وسوق العمل، بما يسهم في إعداد جيل قادر على مواجهة التحديات ومتطلبات العصر، مثمنة حرص إدارة الجامعة الدائم على تقديم أفضل الفرص لخريجيها وتعزيز الجسور بين مخرجات التعليم واحتياجات سوق العمل.
وعبر الدكتور أحمد زعلوك، خلال كلمته، عن تقديره البالغ للمجهود العظيم والتعاون المثمر مع كلية الصيدلة جامعة دمنهور لدعم شباب الصيادلة في إيجاد فرص عمل مناسبة ومنافسة محليّا وعالميّا.
و على هامش فعاليات الملتقي تم عقد ورش عمل و ندوات في مختلف مجالات التخصص المتاحة لخريجي كليات الصيدلة، و كيفية تنمية مهارات الخريجين لمواكبة التطور السريع في مجال الرعاية الصحية والصيدلة الإكلينيكية.
جدير بالذكر أن هذا الملتقى يعد فرصة مهمة لتعزيز علاقات التعاون بين كلية الصيدلة بجامعة دمنهور، وقطاع الصناعة الدوائية، كما يسهم في إعداد خريج قادر على تلبية متطلبات السوق، مواكب للتطورات العلمية، ومؤهل للريادة في مجاله.
العدو الإسرائيلي يشدد إجراءاته العسكرية على حاجز الحمرا في الأغوار الشمالية