بروم((عدن الغد )) عبدالرحمن بامزاحم

دشن صباح يوم السبت مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية بروم ميفع الأستاذ سالم أحمد بارميل بدء الحملة الوطنية للتحصين ضد الحصبة والحصبة الألمانية لجميع الأطفال دون سن الخامسة في جميع مناطق المديرية عبر المرافق الصحية والمواقع الثابتة والمتحركة خلال الفترة من 23 سبتمبر إلى 28 سبتمبر لمدة ست أيام .

وتأتي هذه الحملة بدعم وتمويل من منظمة اليونيسف منظمة الطفولة ومنظمة الصحة العالمية وتنفيذ من مكتب الصحة العامة والسكان بالمحافظة ممثلا في مكتب الصحة في مديرية بروم ميفع .

هذا وفي وقت من صباح اليوم تفقد مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية بروم ميفع الأستاذ سالم أحمد بارميل بحضور كل من الدكتور عارف يوسف مشرف مركزي بوزارة الصحة والأستاذ علي باجوه نائب مدير الرعاية بصحة حضرموت والدكتور عبدالله مهدي بامهدي منسق الترصد الوبائي بالمديرية والأستاذ أحمد سعيد بازرعة مشرف فريق التحصين بمدينة بروم سير عمل فرق حملة التحصين ضد الحصبة والحصبة الألمانية في منطقة بروم وضواحيها مشيدا بالجهود المبدولة والعمل والتفاني من قبل العاملين المشاركين .

وخلال التدشين أعرب  مدير مكتب الصحة العامة والسكان بمديرية بروم ميفع الأستاذ سالم أحمد بارميل عن شكره وتقديره للجهود المبذولة والدعم الكبير من مكتب الصحة العامة والسكان بساحل حضرموت ممثلا في المدير العام الدكتور محمد صالح الجمحي والسلطة المحلية في المديرية ممثلة في المدير العام الدكتور خالد حسن الجوهي والجهات الداعمة والممولة لحملة التحصين ضد الحصبة، موضحا أهمية هذه الحملة الوقائية المهمة التي تأتي بعد أن دعت الحاجة لتنفيذها نظرا لظهور بعض حالات حصبة، مبينا أن حملة التحصين ضد الحصبة سوف تنفذ في جميع مناطق المديرية عبر المواقع الثابتة والمتحركة من 23 سبتمبر إلى 28 سبتمبر لمدة ست أيام تستهدف "4523" طفل وطفلة، مشددا على بذل الجهود والعمل وتحقيق الإحصائيات المطلوبة من قبل فرق الحملة وفق الخطة المقترحة وخط السير المرسوم وأهمية رفع التقارير أول بأول، داعيا المواطنين إلى التعاون مع فرق حملة التحصين تطعيم أطفالهم دون الخامسة والمشاركة الفاعلة في إنجاح هذه الحملة .

حضر التدشين كل من مشرف التحصين بالمديرية الأستاذ عرفة مطران ومسؤول التثقيف والإعلام الصحي بالمديرية الأستاذ صلاح بالكيمان .

المصدر: عدن الغد

كلمات دلالية: ضد الحصبة

إقرأ أيضاً:

تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم

 

 

 

عقدت إدارة التدريب بمديرية الصحة والسكان بأسيوط اجتماعها مع منسقى الإدارات والمستشفيات برئاسة الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بالمديرية ودكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب استعدادا للخطة التدريبية للعام الجديد 2025 / 2026 ومناقشة بعض المواضيع الهامة الخاصة بـ طرق وكيفية اداء المهام الخاصة بالسادة المنسقين وشرح دور الفريق الطبى لرفع كفاءة الخدمة المقدمة من الإدارات والمستشفيات وذلك بناء على تعليمات الإدارة العامة لمتابعة وتقييم التدريب بوزارة الصحة وتوجيهات الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط وبرعاية الدكتور محمد جمال احمد والدكتور أحمد سيد موسي وكلاء المديرية

وأكد الدكتور محمد زين الدين حافظ وكيل وزارة الصحة والسكان باسيوط أن التدريب والتطوير المهني ورفع الكفاءة للعاملين في مجال الصحة واحد من الأساسيات الهامة التي تدل على نجاح المؤسسة الصحية هو تدريب العاملين بها بشكل مستمر من حين لآخر حتى يكتسبوا مهارات وخبرات طبية جديدة تتماشى مع الوضع السائر والتكنولوجيا الحديثة التي أصبحت في كل مكان، بالتالي ضمان حصول كل المرضى على أفضل رعاية ونظام صحي خالي من أي مشاكل لهذا يعد التدريب والتطوير المهني من أهم الأمور الواجب تطبيقها في كل المنشآت الصحية بالإضافة إلي عمل ورش خارجية أو ندوات لتنمية قدراتهم أكثر داخل نطاق العمل

فيما أوضح الدكتور محمد عرفة مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن نشر الوعي والثقافة بأهمية سلامة المريض وتلقيه أفضل صور العلاج من الخطوات الهامة لتحقيق رعاية شاملة داخل المنشآت الصحية كل هذا يمكن تنفيذه من خلال التطوير والتدريب المهني لهذا تسعى إدارة التدريب بصحة أسيوط بعمل ورش تدريبية لجميع الموظفين داخل القطاع الطبي لكي تضمن حصول كافة الأفراد على الخبرة التي تناسب مجال عمله لكي يبذل به قصارى جهده، وبالتالي حدوث تحسن في نظام الرعاية وأيضها أنضمة الادارة الصحية بشكل كبير ويوجد الكثير من الطرق التي يمكن تنفيذها للتدريب الصحي وتطوير مهارات العاملين في القطاع الصحي لضمان رعاية أفضل...

مضيفًا أن من طرق تحسين نظام الرعاية الصحية وضع برامج بناء القدرات ومنحها للكوادر البشرية داخل القطاع الطبي حتى يقدموا أفضل أداء بجودة وكفاءة عالية.. ومن فوائد التدريب الصحي أيضًا أنه يساهم في بناء فريق طبي متكامل يقوم بتوفير كل الخدمات الطبية بأمان وسلامة... حيث أن التدريب والتطوير المهني يتمثل في عمل خطة سنوية ترتبط باحتياجات العاملين داخل المنشآت الصحية حتى تساعدهم في الارتقاء بمستواهم ثم الحصول على بيئات صحية آمنة.

من جانبها أشارت الدكتورة عفاف نجاح نائب مدير إدارة التدريب بصحة أسيوط أن التطوير المهني الصحي يعد استراتيجيات لتعزيز الكفاءة والخبرات في المجال الصحي ويوجد أهمية كبيرة للتطوير المهني الصحي الذي توفره الدولة في كل المستشفيات والمراكز العلاجية حتى يحصل الجميع بلا تفرقة على أفضل رعاية وخدمات صحية تساعد في تعزيز صحتهم واستعادة كامل قوتهم، مما يزيد ثقتهم بالمؤسسات الصحية كما يتوفر عدد من الأساليب التي تساعد في زيادة كفاءة العاملين داخل المجال الطبي.... مؤكدة أنه يلزم لتنفيذ التدريب والتطوير المهني المستمر للجميع أن يتوفر كل الموارد التي تحتاجها المنشآت الصحية لتدريب الموظفين عليها بالتالي تحسن خبراتهم وقدراتهم في التعامل مع كل الأجهزة... بالإضافة إلي الصدق في منح المعلومات الخاصة بالأمراض التي قد تهدد المجتمع ثم تقديم الحلول حتى يزيد ثقة المواطنين في المنشآت الصحية التي يتلقون العلاج بها.... وتوظيف العاملين في الأماكن المناسبة لهم لتحقيق أكبر قدر من الأهداف المنشودة ومنح الكوادر الطبية مرونة في العمل حتى يخرجوا أفضل ما لديهم مع تطبيق استخدام الأجهزة الحديثة والتكنولوجيا في المجال الصحي فهي تساهم في أداء العديد من العمليات بشكل أسرع وبدقة عالية كذلك تساعد في تحميل أكبر عدد من وثائق المرضى دون وقوع أي خطأ.

مقالات مشابهة

  • وزير السياحة والآثار يستكمل لقاءاته المهنية بدبي بعقد اجتماع مع مدير عام شركة جوجل مصر
  • تفاصيل اجتماع إدارة التدريب بمديرية الصحة بأسيوط اليوم
  • مدير مكتب المفوضية الأممية لحقوق الإنسان بفلسطين: وضع غزة غير مسبوق
  • القطراني يبحث مع مدير أمن بنغازي الكبرى مستجدات عمل المديرية وخططها
  • الصحة العالمية: تراجع حالات الحصبة في اليمن بنسبة 47% خلال 2024
  • ضبط 3 طن مواد غذائية مجهولة المصدر في مخزن غير مرخص بالعبور
  • مناقشة استراتيجيات التحصين.. التربية تشارك بورشة تدريبية في تونس
  • الكتشاف عن إصابات جديدة بالحصبة في إسرائيل
  • “التحصين” أمل البشرية في القضاء على الأمراض وتحقيق حياة أطول
  • الأسبوع العالمي للتمنيع 2025.. تسليط الضوء على اللقاحات الأساسية لحماية الأفراد والمجتمعات