وظائف أمن بفروع بنك مصر في 9 مناطق.. اعرف الشروط وكيفية التقديم
تاريخ النشر: 23rd, September 2023 GMT
أعلن بنك مصر، عبر صفحته الرسمية على موقع التوظيف الشهير «لينكد إن» عن حاجته لوظائف خالية للعمل في وظيفة أمن بفروع البنك المختلفة في 9 مناطق.
وأوضح البنك في إعلانه عن الوظائف المتاحة، التفاصيل الكاملة الخاصة بها، لذلك نوضح من خلال هذا التقرير الشروط المطلوبة لتلك الوظائف ومسؤوليات العمل والمناطق المتاح بها تلك الفرص، فضلا عن كيفية التقديم لها، وفق الصفحة الرسمية للبنك، كالتالي:
المناطق المطلوب التعيين بهاوحدد بنك مصر عدد 9 مناطق مختلفة في جميع أنحاء الجمهورية، والمطلوب بها موظفين أمن في فروع البنك المختلفة، والتي جاءت كالتالي:
- جنوب الدلتا.
- شرق الدلتا.
- القناة.
- سيناء.
- البحر الأحمر.
- أسوان.
- أسيوط.
- الدقهلية.
- كفر الشيخ.
مسؤوليات وظائف الأمن في بنك مصريقوم المقبول في وظائف بنك مصر بكافة الأمور المتعلقة بتأمين فروع ومقرات البنك طبقا للوائح و التعليمات المنظمة، وفيما يلي الشروط المطلوبة لوظائف بنك مصر في فروعه المختلفة:
- أن يكون المتقدم للوظائف حاصل على مؤهل عالي مناسب.
- يجب أن يكون المتقدم لوظائف بنك مصر ليس له أقارب يعملون حالياً في بنك مصر حتى الدرجة الرابعة.
وعلى الراغبين في التقديم لوظائف الأمن في 9 مناطق مختلفة في بنك مصر الدخول على الصفحة الرسمية الخاصة ببنك مصر على موقع التوظيف الشهير لينكد إن، وإرسال السيرة الذاتية الخاصة للبنك.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف للرجال وظائف اليوم بنک مصر
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية شاغرة في ديوان محافظة المنوفية.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية توفر فرص وظيفية في ديوان محافظة المنوفية، لتحسين وتطوير المنظومة الرقمية، وتشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المهام الإدارية والإشرافية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، من خلال تحديث نظم المعلومات وقواعد البيانات وتقديم الدعم لصناع القرار والموظفين.
المهام المطلوبةيؤدي الملتحق بالوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، المهام التالية:
• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، ويتابع التنفيذ؛ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
المهارات والشروط المطلوبةيتطلب التقدم لهذه الوظائف توافر مهارات القيادة، والتخطيط، وإدارة الأزمات، إلى جانب خبرات سابقة في الوظائف الإشرافية، وإليك أهم الشروط:
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
• القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لإحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة.
المستندات المطلوبةيجب على المتقدمين لشغل وظائف محافظة المنوفية تقديم مجموعة من المستندات التي تشمل التقارير الوظيفية، الشهادات التدريبية، والإنجازات المهنية، وإلي تفاصيلها:
عدد (2) صورة شخصية. عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) كل ملف يحتوى على بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي. إرفاق عدد 3 تقارير تقويم الأداء سنوية ورقم الهاتف، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية. تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة. خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها. شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي. بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤدية لذلك. مقترح وافر لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة لتحسين أدائها. كيفية التقديم على الوظائف الحكوميةعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، التقدم بطلب باسم المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في موعد أقصاه 22 يناير 2025.