وزير الخارجية: الجمعية العامة للأمم المتحدة تنعقد في ظروف دولية شديدة الخصوصية
تاريخ النشر: 23rd, September 2023 GMT
أكد السفير سامح شكري، وزير الخارجية، خصوصية الجمعية العامة الحالية للأمم المتحدة هذا العام، حيث تأتي في ظروف دولية خاصة مثل استمرار الحرب في أوكرانيا، ووضع الاقتصاد العالمي، والضغط الذي يشكله في كثير من دول العالم، خاصة دول العالم النامي، فضلًا عن قضية تغير المناخ ونحن نقترب من انعقاد كوب 28.
قضايا حفظ السلاموأضاف شكري، خلال حواره لقناة "القاهرة الإخبارية"، مساء اليوم الجمعة، على هامش اجتماعات الجمعية العامة للأمم المتحدة بنيويورك، أن "كل هذه القضايا محط أنظار واهتمام هذه الدورة من الجمعية العامة للأمم المتحدة، كذلك قضية حفظ السلام وإصلاح منظومة العمل متعدد الأطراف، والتقدير بأن هناك قصور في هذه المنظومة نظرا للأوضاع الجيوسياسية والاستقطاب العالمي".
وأوضح وزير الخارجية: "من الملاحظ أن عدد من أعضاء دائمي العضوية لم يشاركوا في هذه الدورة على مستوى القمة وهذا أيضا يبرهن على وجود اضطراب في العمل الدولي متعدد الأطراف".
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: سامح شكري وزير الخارجية الحرب في أوكرانيا الاقتصاد العالمي الجمعیة العامة للأمم المتحدة
إقرأ أيضاً:
40 وزيرًا و8 إجراءات حاسمة في ختام المؤتمر الدولي لسوق العمل
اخُتتمت اليوم الأربعاء، أعمال الاجتماع الوزاري "الطاولة المستديرة" لوزراء العمل ضمن النسخة الثانية من المؤتمر الدولي لسوق العمل، برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي.
وحضر المؤتمر 40 وزيرًا للعمل من دول مختلفة حول العالم، تشمل مجموعة العشرين وأوروبا وآسيا ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والأمريكيتين، إضافة إلى المدير العام لمنظمة العمل الدولية السيد جيلبرت هونغبو.
أخبار متعلقة الرياض تستضيف 45 وزيرًا في المؤتمر الدولي لسوق العملوزير الشؤون الإسلامية: المملكة نموذج يُحتذى به في خدمة الإسلام والمسلمينأمير الشرقية يكرم الداعمين لسباق المنطقة الدولي الـ26 للجريوأشار الراجحي إلى أن المملكة تسعى من خلال استضافة المؤتمر إلى أن تصبح مركزًا رئيسًا لاستشراف مستقبل أسواق العمل وتطويرها عالميًا، مؤكدًا في الوقت ذاته أن المؤتمر يمثل منصة استراتيجية عالمية؛ لتعزيز التعاون وتوحيد الجهود الدولية وتبادل الخبرات؛ بهدف صياغة حلول مبتكرة لمواجهة تحديات أسواق العمل وتعزيز استدامتها، خاصة في ظل التحولات التقنية المتسارعة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 40 وزيرًا و8 إجراءات حاسمة في ختام المؤتمر الدولي لسوق العمل var owl = $(".owl-articleMedia"); owl.owlCarousel({ nav: true, dots: false, dotClass: 'owl-page', dotsClass: 'owl-pagination', loop: true, rtl: true, autoplay: false, autoplayHoverPause: true, autoplayTimeout: 5000, navText: ["", ""], thumbs: true, thumbsPrerendered: true, responsive: { 990: { items: 1 }, 768: { items: 1 }, 0: { items: 1 } } });حلول مبتكرة
ناقش الاجتماع التحديات الملحّة التي تواجه أسواق العمل العالمية، مع التركيز على صياغة حلول مبتكرة ومستدامة لمعالجتها، كما تخلله تبادل للأفكار والخبرات، حيث استعرض الوزراء أبرز الاتجاهات والتحديات الراهنة لسوق العمل، مما أسهم في وضع أسس قوية لرسم استراتيجيات عملية تدعم التحولات المستقبلية وتعزز استدامة أسواق العمل.
واستنادًا على مناقشات الاجتماع الوزاري، أعلن معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي رئيس الاجتماع، عن ثماني إجراءات حاسمة تُمثل رؤية شاملة لتعزيز مرونة وشمولية أسواق العمل، لمواجهة التحديات الراهنة مثل: بطالة الشباب، التحولات التقنية، وتحقيق استدامة القوى العاملة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 40 وزيرًا و8 إجراءات حاسمة في ختام المؤتمر الدولي لسوق العمل
وجاءت الإجراءات الثمانية على النحو التالي:تعزيز البرامج والمبادرات الداعمة لتسهيل انتقال الشباب من التعليم إلى بيئة العمل.تمكين قوة العمل لمواجهة مستقبل العمل في عصر الذكاء الاصطناعي.زيادة الاستثمار في مبادرات تطوير رأس المال البشري، بما في ذلك التدريب وإعادة التدريب.تحسين مرونة سوق العمل للسماح بأشكال مختلفة من العمل بما في ذلك العمل عن بعد والفرص الجزئية.دعم نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة من خلال تعزيز إيجاد فرص العمل.استخدام منصات التكنولوجيا والتصنيفات المهارية التي تربط التعليم، الباحثين عن عمل، أصحاب العمل.إنشاء مبادرات لدعم توظيف الفئات المهمشة، بما في ذلك الأشخاص ذوي الإعاقة والعاطلين عن العمل لفترات طويلة.إقامة نظام بيانات سوق عمل شامل لتتبع اتجاهات التوظيف والمهارات والأجور وتركيبة القوى العاملة لدعم التحولات في سوق العمل.
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة