دبي للمرأة تختتم برنامج المرأة في ريادة الأعمال بالتعاون مع آشريدج هالت
تاريخ النشر: 22nd, September 2023 GMT
تحت رعاية منال بنت محمد..
اختتام برنامج "المرأة في ريادة الأعمال" بالتعاون مع كلية آشريدج هالت الدولية لإدارة الأعمال.
منى المري..
- "جهود مكثفة للمؤسسة بقيادة سمو الشيخة منال بنت محمد لمواكبة الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة لتعزيز الدور الريادي للمرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية".
- "البرنامج يأتي ضمن مبادرات المؤسسة لدعم ريادة الأعمال ومستهدفات الأجندة الوطنية لترسيخ مكانة الإمارات موطناً لريادة الأعمال بحلول 2031".
- "وضع المشارِكات على الطريق العملي لريادة الأعمال وكيفية التغلب على تحديات تطوير الأعمال الناشئة".
- بناء المرونة الشخصية وتطوير المهارات القيادة والتسويقية وكيفية تمويل الأعمال التجارية .. ثلاثة محاور رئيسية للبرنامج.
دبي في 22 سبتمبر/ وام / تحت رعاية حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير ديوان الرئاسة.. سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة اختتمت المؤسسة برنامج "المرأة في ريادة الأعمال" الذي تم تنظيمه في منتجع فور سيزونز دبي خلال الفترة من 18 حتى 21 سبتمبر الحالي بالتعاون مع كلية آشريدج هالت الدولية لإدارة الأعمال بالمملكة المتحدة.
ويهدف البرنامج الذي يأتي في إطار استراتيجية مؤسسة دبي للمرأة الرامية إلى دعم رائدات الأعمال وتزويدهن بالمهارات اللازمة لبناء استراتجية تأسيس الأعمال التجارية وكيفية تطوير المشاريع ومعرفة أفضل الطرق لإدارة التمويل والتسويق فيما تم اختيار كلية آشريدج هالت البريطانية للمشاركة في البرنامج كونها من بين الجامعات العالمية المرموقة في تطوير البرامج المُتخصصة والقيادية التي تجمع بين الخبرة العملية والدراسة الأكاديمية والابتكار وتمتعها بخبرة واسعة تمتد لأكثر من100عام.
وقالت سعادة منى غانم المري رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة والعضو المنتدب.. إن هذا البرنامج المتقدم يأتي في إطار المبادرات المتنوعة لمؤسسة دبي للمرأة لدعم ريادة الأعمال ومستهدفات الأجندة الوطنية الرامية إلى ترسيخ مكانة دولة الإمارات موطناً لريادة الأعمال بحلول عام 2031 من خلال تمكين المشاريع الصغيرة والمتوسطة من التطور والنمو ...مؤكدة على الجهود المكثفة للمؤسسة بقيادة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم لمواكبة الرؤية الاستشرافية للقيادة الرشيدة لتعزيز الدور الريادي للمرأة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والمساهمة الفاعلة في تحقيق الاستقرار الأسري.
وأكدت سعادة منى المري أهمية البرنامج ودوره في وضع المشارِكات على الطريق العملي لريادة الأعمال وكيفية التغلب على تحديات تطوير الأعمال الناشئة كونه مُعد على أسس علمية توفر لهن رؤية واضحة حول تأسيس الأعمال والاستفادة من الفرص التي توفرها الدولة ضمن قطاعات الأعمال المختلفة في إطار دعمها للمشاريع الطموحة وإتاحة كافة الإمكانيات لاستمرارها ونجاحها وتطورها مشيرة إلى أن المرأة الإماراتية تتوفر لديها كافة المقومات والبيئة المناسبة التي تمكنها من الإسهام بفعالية في هذا القطاع الحيوي المهم.
وتناول برنامج "المرأة في ريادة الأعمال" على مدار أربعة أيام عدة محاور أولها محور بناء المرونة الشخصية وتمكين المشارِكات من التأثير بطريقة فريدة على فرق عملهن من خلال الأدوات والتقنيات العملية التي يتم تطويرها من خلال التدريب والتفاعل مع الخبراء الذين يقودون البرنامج.
أما محور اليوم الثاني فقد تناول التأثير وأساليب القيادة ومهارات التوجيه وتطوير مهارات القيادة من خلال فهم دوافع ومسؤوليات الفريق والتأثير الإيجابي وصولا لتحقيق النتائج المرجوة حيث تعرفت المشاركات من خلال هذا المحور على أهمية التدريب والمهارات الأساسية المرتبطة به.
فيما تعلق محور اليوم الثالث بفهم كيفية تمويل الأعمال التجارية والأموال التي يتم إنفاقها وتحقيق الأرباح من العمليات التجارية وأساسيات الميزانية ومراجعتها وإدارة النقد والتنبؤ بالمخاطر حيث تعرفت المنتسبات على طرق تحليل الأرباح وبيانات التدفق النقدي والتقارير المالية.
واشتمل اليوم الثالث من البرنامج على ورش عمل تدريبية للمشاركات على أساسيات التسويق وتطوير المهارات التسويقية الأساسية المطلوبة لرواد الأعمال ليكونوا قادرين على تأسيس عمل طويل الأجل كما أتاح لهن فرص إنشاء استراتيجية تسويق ناجحة باستخدام تقنيات التسويق وتنظيم الإعلانات بشكل فعال والتسويق عبر الطرق التقليدية والإلكترونية وكتيبات الشركات بالإضافة للمواقع الإلكترونية والمدونات.
وتضمن اليوم الرابع والأخير من البرنامج حلقة نقاشية شاركت فيها 5 متحدثات هن الدكتورة كيت باركر قائدة الاستشارات العالمية وخبيرة مستقبل العمل وكيلي هودجكين رائدة أعمال ومديرة شركة وسفيرة لعلامة تجارية ونانسي أسعد المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة "ذا ماركتينغ بوتيك" وروشين نجوريما مؤسسة شركة نيبس للمحاسبة والاستشارات الإدارية وتيلما شيمبجاندا المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة بيوند بوردرز لوجيستيكن وتوسوكاتم إنترناشونال. عبد الناصر منعم/ منيرة السميطي
المصدر: وكالة أنباء الإمارات
كلمات دلالية: لریادة الأعمال منال بنت محمد من خلال
إقرأ أيضاً:
في اليوم العالمي للمرأة.. سنوات من نجاح عظيمات مصر
يحتفل العالم اليوم باليوم العالمي للمرأة والذي يوافق يوم 8 مارس من كل عام وقد حصلت النساء في مصر على العديد من الامتيازات التي لم تحققها من قبل منذ رئاسة الرئيس عبد الفتاح السيسي الذي أولى اهتماما كبيراً بالمرأة .
دستور 2014
وكانت بداية دعم المرأة إقرار دستور 2014، الذي كفل حقوق المرأة في مختلف المجالات ويتضمن أكثر من 20 مادة تخاطب المرأة بشكل مباشر بما يكفل للمرأة الفرص المتكافئة ومشاركتها في المجتمع والمساواة بينها وبين الرجل في الحقوق بدون تمييز.
منح الدستور المساواة للمرأة وحقوقًا غير مسبوقة، وخصص لها الرئيس السيسي عام 2017 ليكون عام المرأة ومنها يبدأ التمكين على كافة المستويات سواء اقتصادي أو سياسي أو اجتماعي ووصلت لأعلى المناصب .
وبدأت التعديلات الدستورية عام 2019 بزيادة نسبة تمثيل المرأة في البرلمان إلى 25%، مما يعكس التزام الدولة بتمكين المرأة سياسيًا.
مناصب قياديةكما تم دعمها للوصول إلى أعلى المناصب لتكون من صناع القرار في الدولة فتم تعيين عدد من الوزيرات في وزارات هامة مثل التخطيط، والصحة، والتضامن الاجتماعي، والبيئة وتم تعيين محافظات ونائبات محافظين.
تغيير القوانين
قامت الدولة بالاهتمام بالتشريعات لحماية المرأة من العنف وتم تغليظ العقوبات على التحرش والعنف ضد المرأة،
ونص قانون العقوبات على تجريم أشكال العنف في نصوصه المختلفة ومنها الاعتداء بالضرب والجرح و التمييز أو العنف النفسي بما في ذلك السب .
وقد صدر تعديل قانون العقوبات فى 2008 بتجريم الختان بنصوص قانونية وذلك لمعاقبة من يقوم بجريمة ختان الإناث.
وفى عام 2016 تم تشديد العقوبة المنصوص عليها لختان الإناث حيث تم رفع الجريمة من جنحة الى جناية و تتراوح العقوبة بالسجن من خمس إلى سبع سنوات ويمكن أن تصل إلى 15 عامًا إذا أسفرت القضية عن العاهة المستديمة أو وفاة كما إستحدث المشرع جريمة جديدة وهي عقاب طالب الختان بالحبس إذا تمت الجريمة بناء على طلبه.
وصدر قانون العمل الموحد عام 2003 وتضمن حقوق عديدة للمرأة العاملة ولأطفالها وأسرتها وصحتها وغير ذلك .
وصدر قانون الخدمة المدنية سنة ٢٠١٦ قانون الخدمة المدنية وبه بعض المزايا المتعلقة بالمرأة منها منح مزايا اضافية للأمهات العاملات ومنها إجازة وضع لمدة 4 أشهر بدلاً من 3 أشهر.
كما تم إطلاق وحدات لمناهضة العنف ضد المرأة في الجامعات والمؤسسات الحكومية، لتوفير الحماية والدعم القانوني للنساء.
دور المجلس القومي للمرأة
يقوم المجلس القومي للمرأة بدور كبير على أرض الواقع في تقديم الدعم القانوني والنفسي والاجتماعي للنساء، وتوعية المرأة بحقوقها ودعمها من خلال تدريبها على الحرف البسيطة لإقامة المشروعات وتمكينها اقتصاديا.
القبض على عزت.. أحداث الحلقة الثامنة من مسلسل قلبي ومفتاحه