موظفو بلدية إربد يعتزمون الاعتصام رفضاً لآلية احتساب المكافآت الجديدة
تاريخ النشر: 22nd, September 2023 GMT
#سواليف
يعتزم #موظفو_بلدية_إربد الكبرى تنفيذ #اعتصام أمام ساحة البلدية في الخامس من تشرين أول القادم، احتجاجا على آلية احتساب #المكافآت_الشهرية الجديدة الصادرة من البلدية.
وكانت البلدية أصدرت تعميما الأسبوع الماضي لمدراء الدوائر التابعة لها، يقضي بتطبيق آلية جديدة لاحتساب مكافآت #الموظفين الشهرية.
ووفقا للتعميم، ا فإنه سيتم تقييم الموظفين من حيث النسب المئوية لتقاضي المكافآت، ما يعني أن النسب المئوية لاحتساب المكافآت ستكون محصورة بعدد معين من الموظفين في الدائرة الواحدة.
وتوزعت النسب المئوية لاحتساب المكافآت، وفق التعميم، كالتالي: المكافأة التي تكون نسبتها 100 بالمئة سيتقاضاها 5 بالمئة من مجمل كادر الدائرة الواحدة، ومكافأة الـ90 بالمئة سيتقاضاها 10 بالمئة، ومكافأة الـ80 بالمئة سيتقاضاها 15 بالمئة، ومكافأة الـ70 بالمئة سيتقاضاها 20 بالمئة، ومكافأة الـ60 بالمئة سيتقاضاها 25 بالمئة، وأخيرا مكافأة الـ50 بالمئة سيتقاضاها 30 بالمئة.
وبناء على ذلك، أصدر موظفو البلدية بيانا اليوم الخميس، أعلنوا فيه نيتهم تنفيذ اعتصام أمام ساحة البلدية، رفضاً لهذه الآلية، وطالبوا بالتراجع عنها.
وقالوا في البيان إن هذه الآلية مخالفة لتعليمات منح المكافآت والحوافز، إذ أن المكافآت تُمنح بناءً على #إنتاجية_الموظف والتزامه بالدوام وبتعليمات البلدية، وليس بناءً على تحديد عدد الموظفين الملتزمين والمجتهدين الذين يستحقون تقييمات عالية أو متدنية لتقاضي المكافآت.
وبينوا أن المكافآت والحوافز جاءت لدعم رواتب الموظفين المتهالكة وأصبحت جزءا لا يتجزأ من الراتب، ويعتمد عليها الموظفون بشكل كبير في إعالاتهم وإيفاء احتياجاتهم.
وطالبوا بتطبيق العدالة في توزيع المكافآت، وأكدوا أنهم سيكونون سداً منيعاً للدفاع عن حقوقهم ومستحقاتهم.
من جهته، قال رئيس اتحاد النقابات المستقلة للعاملين في بلديات الشمال أحمد السعدي إن هذه الآلية ستمنع الموظف من الاجتهاد، لأنه لن يأخذ المكافأة التي يستحقها.
وبين السعدي، في تصريح إلى “المرصد العمالي”، أن هذه الآلية ستزيل صفة الثبات عن المكافأة الشهرية، وبالتالي ستصبح غير خاضعة للضمان الاجتماعي، ما يُضر بالرواتب التقاعدية للموظفين في المستقبل، ناهيك عن الانخفاض الذي سيطرأ على رواتب الموظفين الشهرية.
وأشار السعدي إلى أن رواتب موظفي البلدية متهالكة أصلا وبحاجة إلى الكثير لتصل إلى الحد الأدنى من العيش الكريم.
وطالب بعدم المساس بمخصصات المكافآت وإلغاء هذا التعميم لما له من ضرر كبير سيُطاول جميع رواتب موظفي البلدية البالغ عددهم نحو 4000 موظف.
المصدر: سواليف
كلمات دلالية: سواليف اعتصام الموظفين
إقرأ أيضاً:
توفيق السيد: حكم مباراة الأهلي وصن داونز اتخذ قرارات صحيحة.. وهدف بيراميدز أُلغي وفق القانون
أكد الحكم الدولي السابق توفيق السيد أن قرار الحكم بعدم احتساب ركلة جزاء لصالح الأهلي أمام صن داونز، بداعي وجود لمسة يد، كان قرارًا صحيحًا من جانب طاقم التحكيم، مشيرًا إلى أن إلغاء الهدف الأول للاعب السلوفيني جراديشار كان أيضًا قرارًا موفقًا، بسبب وجود أشرف داري في وضعية تسلّل منذ بداية اللعبة.
وقال خلال مداخلة ببرنامج "بلس 90" المُذاع على قناة النهار الفضائية: "الحكم الصومالي عمر عبد القادر عرتن أدار المباراة بشكل جيد للغاية، وقرار احتساب تسلّل على بن شرقي كان صحيحًا، والمساعد اتخذ قرارات جيدة".
وأضاف: "قرار إلغاء هدف بيراميدز الأول في شباك أورلاندو بايرتس كان صائبًا، لأن فيستون مايلي كان في حالة تسلل، وإعادة الكرة إلى الخلف لم تكن مقصودة".
وتابع: "أما إلغاء هدف صديق إيجولا، فكان وفقًا لنص القانون؛ حيث تُحتسب أي لمسة يد على المهاجم داخل منطقة الجزاء فورًا، ولا يجوز احتساب هدف باليد سواء كانت الذراعان داخل محيط الجسم أو خارجه، والحكم باسفيك أدار المباراة بشكل جيد".
واختتم قائلًا: "الحكم الرابع يحمل جميع البطاقات الملونة تحسبًا لاحتمالية مشاركته في إدارة المباراة في أي وقت، ولم يُشهر أي بطاقة للاعبي بيراميدز كما تردّد".