كشفت وزارة الموارد البشرية عن خطوات تحديث بيانات رخصة عامل، التي تُعد تعد إحدى الخدمات التي تقدمها الوزارة إلى أصحاب الأعمال، لتمكينهم من تحديث بيانات العمالة التي لديهم.


-تحديث بيانات رخصة عامل:

وأفصحت وزارة الموارد البشرية عبر صفحتها الرسمية “إكس” عن خدمة استعراض أو تحديث بيانات عامل من خلال البوابة الإلكترونية للخدمات، ليتمكن أصحاب الأعمال من تحديث بيانات العمالة، وجاء ذلك بناء على سؤال أحد المستفيدين عن هذا الشأن.

-خطوات التحديث:

وأوضحت الموارد البشرية عن خطوات تنفيذ خدمة تحديث بيانات رخصة عامل من خلال الموقع الإلكتروني وإتباع هذه الخطوات التالية:

1+تسجيل الدخول على منصة وزارة الموارد البشرية “من هنا“.

2-من الصفحة الرئيسية ستجد “قائمة خدمة العمالة” اختيار “خدمة استعراض أو تحديث بيانات العامل.

3-يمكن لصاحب العمل الاستعلام عن العامل من خلال رقم الهوية الوطنية أو رقم الإقامة، أو الحدود.

4-وهنا عليك تحديث بيانات العامل.

-نقل العمالة:

وفي السياق نفسه، أوضحت الموارد البشرية عبر صفحتها أنه عند نقل ملكية المنشأة بالسجل التجاري نفسه، يجب عليه مراجعة مكتب العمل والقيام بعدة إجراءات والتي تشمل تحويل ملف الملك السابق، ثم فتح ملف صاحب العمل الجديد ونقل العمالة بشكل تلقائي.

وأكدت الوزارة أن زيادة ساعات العمل تعد من الأمور المخالفة للنظام، وهنا يمكن التقديم ببلاغ عن مخالفة نظام العمل من خلال التطبيق الموحد الخاص لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

-نبذة عن وزارة الموارد البشرية:

أنشئت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بموجب المرسوم الملكي الكريم الذي صدر في الشهر الأخير من عام 1380 هـ تحت مسمى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، وقامت الوزارة منذ نشأتها بتنمية المجتمعات المحلية واهتمت بلجان المجتمع ومجالس المحافظات والمراكز والهجر ورعاية الشباب والأسرة والجمعيات التعاونية.

-أهداف الوزارة:

-أولًا: رسم السياسة العامة للشؤون الاجتماعية والعمالية في المملكة ضمن إطار مستوحى من القيم والمبادئ والنظم المرعية في المملكة العربية السعودية.

-ثانيًا: تخطيط وتنفيذ المشروعات.

-ثالثًا: الإسهام في توجيه التطوير الاجتماعي في المملكة توجيها متزنا يهدف إلى رفع وعي المواطنين، وتحسين مستوى معيشتهم وتهيئة مقومات الحياة الكريمة لهم في إطار المحافظة على القيم الروحية والخلقية وتدعيمها لبناء مجتمع ناهض متكامل.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: محافظات حديث خدمات البشرية بيانات جمعيات المشروعات البوابة الإلكترونية المملكة العربية السعودية وزارة الموارد البشریة من خلال

إقرأ أيضاً:

“مدن” تُتوَّج بجائزة “المنظمة الرائدة في قيادة المرأة” من القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية

المناطق_واس

تُوِّجت الهيئة السعودية للمدن الصناعية ومناطق التقنية “مدن” بجائزة “المنظمة الرائدة في قيادة المرأة” ضمن فعّاليات القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية في نسختها الثامنة لعام 2024 بالرياض تأكيدًا على دعمها لجهود تمكين المرأة في القطاع الصناعي.

جاء ذلك وفق التزام “مدن” بتحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 نحو استثمار طاقات المرأة وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها؛ ما انعكس إيجابًا على جهود مضاعفة توظيفها وارتفاع أعداد الموظفات بنسبة 43% خلال عام 2024 مقارنة بعام 2023.

أخبار قد تهمك “مدن” توقّع اتفاقيات وعقودًا لوجستية جديدة تعزز سلاسل الإمداد في المدن الصناعية 17 أكتوبر 2024 - 12:04 مساءً “مدن” توقع اتفاقية تخصيص أرض مساحتها 11 ألف متر لمعالجة وإعادة تدوير النفايات الطبية الخطرة 10 يوليو 2024 - 10:44 صباحًا

وتواصل “مدن” مسيرتها الريادية في دعم وتمكين المرأة، حيث حصدت المركز الثالث كأفضل جهة تعمل على “دعم وتمكين المرأة” ضمن فعّاليات القمة الحكومية للموارد البشرية الثانية عشرة بدول مجلس التعاون الخليجي 2024م، في مدينة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة.

وتُعد “مدن” بيئة جاذبة لعمل المرأة بتوفير المُمكنات وتقديم برامج التطوير المهني للموظفات، وإفساح المجال أمام تقلُّدِهن المناصب القيادية، إلى جانب تطوير بيئات صناعية جاذبة تتمثل في إنشاء 6 واحات صناعية بعسير، والقصيم، والجوف، إضافة إلى الأحساء، وينبع، وجدة وتستقطب الصناعات النظيفة والمرتبطة بالصناعات النسائية.

يذكر أن “مدن” حاصلة على شهادة اعتماد أفضل بيئة عمل لعام 2023 وهي شهادة اعتماد تُمنح من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل “Great Place To Work”، بالإضافة إلى جائزة الأفضل خليجيًا في تطوير القيادات عبر برنامجي قادة المستقبل والمتقدم للقيادة خلال القمة الحكومية الخليجية للموارد البشرية “GCC GOV HR AWARDS”، وجائزة التميز في إدارة وتطوير المواهب على مستوى منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من جمعية إدارة الموارد البشرية.

ونجحت “مدن” منذ إنشائها في تطوير وإدارة مدن صناعية ومناطق تقنية مميزة، بما يتماشى مع الأولويات الوطنية، وبالشراكة مع القطاعين العام والخاص، حيث ارتفعت مساحة الأراضي المطورة في 37 مدينة صناعية إلى أكثر من 215 مليون متر مربع، ويصل عدد المنشآت نحو 6,882 منشأة صناعية ولوجستية واستثمارية تماشيًا مع رؤيتها أن تكون الوجهة المفضلة لنمو الاستثمارات والشريك الأول للمنظومة الصناعية والتقنية.

مقالات مشابهة

  • "الامتثال الذاتي".. خدمة جديدة من التأمينات الاجتماعية لتعزيز السلامة المهنية
  • القليوبية تستثمر في الموارد البشرية.. ندوة لتطوير بيئة العمل
  • “وزارة التربية الوطنية”.. توضح خطوات استخراج استدعاء مسابقة مشرف تربية في الجزائر 2024
  • أمير منطقة الجوف يستقبل مدير صندوق تنمية الموارد البشرية ” هدف” المعين حديثًا
  • «الموارد البشرية والتوطين» تدعو أصحاب العمل إلى الاشتراك في «نظام الادخار» الاختياري
  • “الموارد البشرية والتوطين” تدعو أصحاب العمل إلى الاشتراك في “نظام الادخار” الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة
  • “مدن” تُتوَّج بجائزة “المنظمة الرائدة في قيادة المرأة” من القمة السعودية لتكنولوجيا الموارد البشرية
  • الإمارات.. يحق لصاحب العمل رفض استلام العامل المساعد في هذه الحالات
  • وزارة العمل تنجح في استرداد حقوق عامل بشركة قطاع خاص في الإسكندرية
  • وزارة العمل والتأهيل تشارك في الملتقى الوطني للموارد البشرية