السعودية.. إطلاق اسم الحارس السابق محمد الدعيع على أحد شوارع حائل
تاريخ النشر: 22nd, September 2023 GMT
دبي، الإمارات العربية المتحدة (CNN) – أعلنت أمانة منطقة حائل في السعودية، إطلاق اسم حارس الهلال والمنتخب السعودي السابق، محمد الدعيع، على أحد الشوارع تكريما لإنجازاته الكروية.
وقالت أمانة منطقة حائل عبر صفحتها الموثقة على منصة "إكس"، تويتر سابقا: " إطلاق اسم أسطورة حراسة المرمى السعودية محمد الدعيع على أحد شوارع مسقط رأسه حائل، نظير خدماته الجليلة لوطنه طوال سنوات خدمته الرياضية".
ونشرت الأمانة صورا للافتة كُتب عليها "شارع محمد بن عبدالعزيز الدعيع".
من جانبه، كتب الحارس الدولي السابق: " في هذا الوطن العظيم نحلم ونحقق وفي اليوم الوطني 93 تزف أمانة حائل مشكورة خبر إطلاق طريق باسم محمد الدعيع وهو ذاته الطريق الذي قاد أحلامي حين ولدت وترعرعت في حائل".
وأضاف الدعيع قائلا عبر صفحته على "إكس": "كنت حينها أحمل على كتفي أحلامي وأمنياتي ودعواتي لتمثيل وطني في محافل العالم وكثيرون غيري الآن في السعودية العظمى لديهم أحلامهم ويثقون بتحقيقها".
وختم حارس نادي الهلال سابقا منشوره بالقول: "شكرًا للأوفياء الذين يقدرون شكرا للذين منحوني هذا الوسام شكرا لله لأننا نعيش في قصة السعودية كأعظم قصة في القرن 21".
ولعب الدعيع، البالغ من العمر 51 عاما، بين عامي 1993 و2006 مع المنتخب السعودي وشارك معه في أربع بطولات لكأس العالم، وحقق مع المنتخب السعودي لقب كأس آسيا عام 1996 في الإمارات وبطولات أخرى.
أما مع الهلال، فانتقل الدعيع إلى صفوف "الزعيم" عام 1999 قادما من نادي الطائي التابع لمدينة حائل بعد 10 سنوات قضاها في صفوف هذا الفريق.
واعتزل حارس الهلال كرة القدم بشكل نهائي عام 2010 وهو في عمر الـ37 عاما، وأُقيمت له مباراة اعتزال عام 2012 بين الهلال ويوفنتوس الإيطالي.
السعوديةالهلالنشر الجمعة، 22 سبتمبر / ايلول 2023تابعونا عبرسياسة الخصوصيةشروط الخدمةملفات تعريف الارتباطخيارات الإعلاناتكوبونز CNN بالعربيةCNN الاقتصاديةمن نحنالأرشيف© 2023 Cable News Network. A Warner Bros. Discovery Company. All Rights Reserved.المصدر: CNN Arabic
كلمات دلالية: الهلال محمد الدعیع
إقرأ أيضاً:
تعرف على أبرز التعديلات في نظام العمل السعودي الجديد
العاصمة السعودية الرياض (وكالات)
كشف المحامي عاصم العثمان عن مجموعة من التعديلات الجوهرية في نظام العمل السعودي، والتي ستدخل حيز التنفيذ في أقل من شهر، مشيرًا إلى أبرز التغييرات التي ستؤثر على العلاقة بين العمال وأرباب العمل.
اقرأ أيضاً تصريح جديد من وزارة المالية في صنعاء حول المرتبات 20 يناير، 2025 شاهد المفاجأة: ماذا وضعت 'القسام' في حقائب الرهائن الإسرائيليات قبل الإفراج عنهن؟ (فيديو) 20 يناير، 2025
فترة التجربة:
أوضح العثمان في فيديو نشره مؤخرًا أن التعديل الأول يتعلق بفترة التجربة. ففي النظام السابق، كان يسمح للشركات بأن تكون لها صلاحية إنهاء العقد خلال فترة التجربة، بينما لا يُمنح هذا الحق للعامل.
لكن في النظام الجديد، أصبح من حق كلا الطرفين إنهاء العقد خلال فترة التجربة التي لا تتجاوز 180 يومًا، وذلك دون أن يكون الحق محصورًا في أحدهما فقط.
البدلات:
أما بالنسبة للبدلات، فقد أشار العثمان إلى أن النظام السابق لم يكن يفرض إلزامية تقديم البدلات من قبل أصحاب العمل، حيث كانت تعتبر ميزة إضافية تنافسية.
لكن مع التعديلات الجديدة، أصبح من الواجب على صاحب العمل توفير وسائل النقل والسكن للموظف أو دفع مبلغ يعادل قيمتهما كتعويض.
العقود غير محددة المدة:
وتطرق العثمان أيضًا إلى التعديلات الخاصة بالعقود غير محددة المدة، موضحًا أن النظام السابق كان يتطلب إشعارًا مدته 60 يومًا من قبل الطرف الذي يرغب في إنهاء العقد.
لكن مع التعديل الجديد، تم تقليص مدة إشعار العامل إلى 30 يومًا، في حين تظل مدة إشعار صاحب العمل 60 يومًا.
العمل الإضافي:
فيما يتعلق بالعمل الإضافي، كشف العثمان أن النظام القديم كان يقتصر على تعويض الموظف عن الساعات الإضافية بمقابل مادي فقط.
أما في النظام الجديد، فهناك خياران: إما التعويض المالي أو منح الموظف يوم إجازة بديل عن الساعات الإضافية التي عملها.
إجازة الوضع:
وأشار العثمان أيضًا إلى زيادة إجازة الوضع للمرأة العاملة، حيث كانت في السابق 10 أسابيع، ولكن مع التعديلات الجديدة أصبحت 12 أسبوعًا.
إجازة وفاة الأخ أو الأخت:
ومن التعديلات الجديدة أيضًا، تم إدخال إجازة وفاة للأخ أو الأخت، حيث يمنح النظام الموظف إجازة مدتها 3 أيام في حال وفاة أحدهما، وهو ما لم يكن منصوصًا عليه في النظام السابق.
تُعتبر هذه التعديلات خطوة هامة نحو تحسين بيئة العمل في السعودية وضمان حقوق العمال وتوازن العلاقة بينهم وبين أصحاب العمل.
أمير الباحة يطلع على تقرير إنجازات المركز السعودي للأعمال بالمنطقة