كُرّم سعادة السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية، خلال حفل توزيع جوائز خيارات المسافرين (APEX) بنيله جائزة الإنجاز مدى الحياة للرؤساء التنفيذيين، التي تمنح لقادة عالم الطيران تقديراً لتفانيهم وجهودهم والتزامهم بتعزيز تجربة السفر. وأقيم حفل توزيع جوائز APEX / IFSA في معرض APEX / IFSA Global EXPO في لونج بيتش، كاليفورنيا حيث تسلم سعادة السيد أكبر الباكر أيضا ثلاث جوائز مشرفة للناقلة القطرية.


وتعمل أبيكس (APEX)، التي تعد واحدة من أكبر منظمات غير الربحية لشركات الطيران الدولية في العالم، على تطوير تجربة المسافرين بدعم من شركات الطيران الكبرى وبالتعاون مع كل من الرابطة الدولية لخدمات الطيران وتجربة السفر المستقبلية. 
 وتُمنح جائزة أبيكس (APEX) الإنجاز مدى الحياة لقادة صناعة الطيران وأصحاب الرؤى تكريماً وتقديراً لإنجازاتهم الاستثنائية والمتميزة التي تساهم في رفع مستوى العلامة التجارية الخاصة. وقد تم منح هذه الجائزة المرموقة ست مرات فقط في تاريخ المؤسسة الممتد على مدى خمسة عقود.
وحصدت الخطوط الجوية القطرية ثلاث جوائز أخرى من أبيكس (APEX)، معززة مكانتها كواحدة من شركات الطيران الرائدة في العالم. ومن الجوائز التي تلقتها الناقلة القطرية، والتي تم التصويت عليها من قبل المسافرين: جائزة أرقى ناقلة جوية عالمية لعام 2024، وجائزة أفضل ترفيه على متن الطائرة في الشرق الأوسط، وجائزة أفضل طعام وشراب على مستوى العالم.
من جانبه، قال سعادة السيد أكبر الباكر، الرئيس التنفيذي لمجموعة الخطوط الجوية القطرية: «يسعدني أن أتلقى جائزة الإنجاز مدى الحياة للرؤساء التنفيذيين من قبل جوائز خيارات المسافرين (APEX). خلال العقود الماضية، نجحت الخطوط الجوية القطرية في ترسيخ مكانتها العالمية كواحدة من أكثر شركات الطيران شهرة، لتصبح وبكل فخر مرادفاً للرفاهية والخدمة الاستثنائية للمسافرين. كما نؤكد على مواصلة النجاح والتميز وتقديم تجربة سفر لا تضاهى وذلك بفضل جهود وتفاني موظفي الناقلة القطرية في جميع أنحاء العالم».
وأضاف «يسعدني أيضاً نيل الخطوط الجوية القطرية على ثلاث جوائز أخرى، والتي اجتمع رأي المسافرين على أنها الأفضل، حيث حصلنا على جائزة أرقى ناقلة جوية عالمية، وأفضل ترفيه على متن الطائرة في الشرق الأوسط، وأفضل طعام وشراب على مستوى العالم. وأود أن أشكر جميع مسافري الناقلة القطرية وفريق أبيكس على ثقتهم وتقديرهم، وكلي ثقة بقدرة الخطوط الجوية القطرية على المضي قدماً في الابتكار والتميز».
وقال السيد جو ليدر، الرئيس التنفيذي لـ «أبيكس»: «تفخر أبيكس بتكريم سعادة السيد أكبر الباكر، القائد البارز في عالم الطيران، من خلال منح سعادته جائزة الإنجاز مدى الحياة للرؤساء التنفيذيين. لقد تميزت قيادة سعادة السيد الباكر لمجموعة الخطوط الجوية القطرية بالابتكار والإبداع، مع المحافظة على التقاليد والهوية القطرية والالتزام الثابت بتقديم أفضل تجربة سفر لجميع المسافرين. وقد تجلت القيادة في العديد من الإنجازات وإن كان أهمها تجربة مقاعد كيو سويت الرائدة عالمياً، والمجموعة الاستثنائية من البرامج الترفيهية على نظامها الترفيهي على متن الطائرة أو التركيز الثابت على الصحة والسلامة خاصة خلال الأوقات الجائحة. إن إرث سعادة السيد الباكر هي بلا شك مزيج مميز من التفاني والبصيرة والعمل الدؤوب لتحقيق الكمال».

المصدر: العرب القطرية

كلمات دلالية: قطر الخطوط الجوية القطرية الخطوط الجویة القطریة الرئیس التنفیذی

إقرأ أيضاً:

الرئيس التنفيذي لـ “مسك”: تمكين الشباب من المهارات المطلوبة في سوق العمل

أكد الرئيس التنفيذي لمؤسسة محمد بن سلمان “مسك” الدكتور بدر البدر، على إستراتيجية مؤسسة مسك في تمكين الشباب بالمهارات المطلوبة مسبقًا لسوق العمل, مقدمًا رؤى واقتراحات بنّاءة تسلط الضوء على أهمية المهارات وتطوير القدرات لتحقيق التوازن بين المتطلبات الحالية والمستقبلية في سوق العمل.
جاء ذلك خلال جلسةٍ حوارية بعنوان “سد الفجوة بين المهارات ومتطلبات العمل” ضمن أعمال المؤتمر الدولي لسوق العمل بنسخته الثانية.
وأوضح الدكتور البدر، أن المؤسسة تعمل استباقيًّا لمواجهة التحديات الحالية والمستقبلية في سوق العمل، من خلال إعداد الشباب وتزويدهم بالمهارات التي تواكب تطورات السوق وتغيراته السريعة، فتمثل “مؤسسة مسك” القوة الدافعة لإعداد شبابنا بالمهارات الإبداعية والمبتكرة وتمكينهم من مواءمة تطلعاتهم المهنية مع رؤية المملكة 2030، وذلك من خلال منظومة متكاملة تعمل يدًا بيد مع شركائنا الإستراتيجيين لدعم مبادرات الشباب، وتعزيز الابتكار وريادة الأعمال، ودمج التوجيه المهني في الأطر التعليمية.

 

يُذكر أن مؤسسة “مسك” تُصمَّم برامج مثل “مسك للإعداد المهني”، لتزويد المواهب الشابة بالمهارات اللازمة في سوق العمل من خلال توفير إمكانية الوصول إلى مشاريع فعلية في مختلف الصناعات بالتعاون مع منظمات كبرى، وقد استفاد أكثر من 5000 شاب سعودي من فرص التدريب الداخلي المثرية، وتم توظيف 63٪ من المستفيدين من قبل الشركات التي دربتهم بعد التخرج مباشرة، كما أطلقت “تحدي نحو الأثر” مع مؤسسة بيل وميليندا جيتس، بهدف معالجة التحديات العالمية في مجالات: التقنية، والبيئة، والصحة، بمنحة قدرها مليون دولار للفائزين”.

مقالات مشابهة

  • الغموض يحاوط حادث الخطوط الجوية الأمريكية.. اصطدام رغم التحذير
  • الرئيس التنفيذي لـ “مسك”: تمكين الشباب من المهارات المطلوبة في سوق العمل
  • تضاؤل آمال العثور على ناجين في كارثة الخطوط الجوية الأمريكية
  • الخطوط السعودية تحصد جائزة التوطين لقطاع النقل والخدمات اللوجستية
  • العراق في خطر.. هل تجاوز سرّ الحياة الخطوط الحمراء؟
  • الخطوط الجوية الفرنسية تستأنف رحلاتها إلى بيروت اعتبارا من السبت
  • الرئيس السيسي: مصر حذرت منذ بداية الأزمة من محاولة جعل الحياة مستحيلة في غزة
  • قيادات حكومية: جائزة تصفير البيروقراطية تسرع الإنجاز وتحفز الجميع
  • قيادات حكومية تؤكد أهمية جائزة تصفير البيروقراطية في تسريع الإنجاز وتحقيق النتائج
  • قيادات حكومية تؤكد أهمية جائزة تصفير البيروقراطية في تسريع الإنجاز