أعلنت مديريات العمل في 17 محافظة تلقيها طلبات لفرص عمل ووظائف خالية للشباب من الجنسيين بمختلف الموهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسطة، بخبرة ودون خبرة، من 77 شركة من القطاع الخاص، وصلت إلى 5993 وظيفة خالية بعدة تخصصات،  برواتب تبدأ من 3500 جنيه شهريًا، وذلك عبر نشرة التوظيف نصف الشهرية التي تصدرها الوزارة.

نشرة الوظائف الخالية في 17 محافظة

تضم قائمة المحافظات المعلن بفرص عمل بها: القاهرة، والجيزة، وأسيوط والقليوبية والشرقية، وبورسعيد، ودمياط، والأسكندرية، وأسوان، وقنا، وأسوان والوادى الجديد والإسماعيلية، والمنوفية، والدقهلية، والغربية، والمنيا، بتخصصات منها مدير فرع ومحاسبين ومهندسين وسائقين وأفراد أمن، وكافة أعمال الفندقة.

خريطة الوظائف الخالية بالمحافظات

وتنشر «الوطن» خريطة الوظائف الخالية بالمحافظات وفقا لنشرة توظيف وزارة العمل كالتالي:

- شركة صناعية تطلب مهندس ميكانيكا ومحاسبين من الجنسين مؤهلات عليا خبرة  4 سنوات، ويحدد الراتب بالمقابلة الشخصية وفقا للخبرة وطبيعة العمل.

- شركة تجارية تطلب سائقين مؤهلات متوسطة وفوق متوسطة وأفراد أمن مؤهلات متوسطة من 30 حتى 45 عاما، ويحدد الراتب وفقا للمقابلة الشخصية.

- شركة تمكين تطلب أخصائي تمويل من الجنسين، مؤهلات عليا  براتب يبدأ من 3500 جنيه، سن من 21 عاما حتى 35 عاما.

- شركة أمن تطلب سائقين وعمال نظافة، مؤهلات ومتوسطة وفوق متوسطة ورخصة أولى للسائقين ويحدد الراتب بالمقابلة الشخصية.

 - شركة تطلب  أخصائيين تمويل مؤهلات عليا وفوق متوسطة ومتوسطة من الجنسين سن حتى 31 عاما، براتب يبدأ من 3500 جنيه.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: وظائف خالية فرص عمل وزارة العمل مديرية العمل

إقرأ أيضاً:

مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع

تتوقع شركة مايكروسوفت ظهور نوع جديد من الأعمال أطلقت عليه اسم "شركة رائدة" والذي يجعل أي شخص مديرا في المستقبل، ولكن ليس لموظفين عاديين بل لوكلاء الذكاء الاصطناعي، وبمعنى آخر ستكون الوظيفة هي إدارة فريق من الروبوتات الذكية والتي تعمل بشكل مستقل بناء على التعليمات التي تتلقاها. وفقا لصحيفة الغارديان.

وكتب جاريد سباتارو أحد المديرين التنفيذيين في مايكروسوفت في تدوينة هذا الأسبوع: "مع تزايد انضمام وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى القوى العاملة سنشهد ظهور مسمى وظيفي جديد هو (رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي) وستكون وظيفته هي تدريب وإدارة فريق من وكلاء الذكاء الاصطناعي لزيادة إنتاجيته والتحكم بمساره المهني"، وأضاف "من قاعة الاجتماعات إلى مواقع العمل، سيكون على كل موظف أن يفكر مثل المدير التنفيذي لشركة تعتمد على الروبوتات".

وتتوقع مايكروسوفت -الداعم الرئيسي لشركة "أوبن إيه آي"- أن تكون كل الشركات في طريقها لتصبح "شركة رائدة" خلال السنوات الخمس القادمة، وقالت إن هذه الكيانات ستكون مختلفة بشكل ملحوظ عن تلك الموجودة اليوم، وأن هيكلها سيعتمد على مفهوم "الذكاء حسب الطلب"، وستتمكن هذه الشركات من استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي للحصول على إجابات فورية بما يخص مهام داخلية متنوعة مثل تجميع بيانات المبيعات وإعداد التوقعات المالية.

مايكروسوفت تقول إن تأثير الذكاء الاصطناعي على "العمل المعرفي" سيتطور بشكل يشبه تطور البرمجيات (رويترز) مراحل الوصول إلى وظيفة رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي

تتوقع مايكروسوفت أن الوصول لوظيفة رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي سيمر على 3 مراحل، أولا سيكون لكل موظف مساعد ذكاء اصطناعي، ثم ينضم وكلاء الذكاء الاصطناعي إلى فريق العمل كزملاء رقميين يتولون مهام محددة، وأخيرا سيكون دور البشر هو تحديد الاتجاهات العامة وإعطاء التعليمات، بينما يقوم وكلاء الذكاء الاصطناعي بتنفيذ المهام وإدارة سير العمل، مع إشراف محدود من المدير البشري عند الحاجة.

وتقول مايكروسوفت إن تأثير الذكاء الاصطناعي على "العمل المعرفي" -وهو مصطلح شامل لمجموعة من المهن مثل العلماء والأكاديميين والمحامين- سيتطور بالطريقة نفسها التي تطورت فيها البرمجيات، من مجرد مساعدة في كتابة الأكواد إلى روبوتات ذكية تنفذ المهام، وتعمل مايكروسوفت على تعزيز نشر الذكاء الاصطناعي في مكان العمل من خلال روبوتات مستقلة وأدوات يمكنها تنفيذ المهام دون تدخل بشري.

مخاطر وكلاء الذكاء الاصطناعي على الوظائف

يعد تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل أحد أهم التحديات الاقتصادية والسياسية الناجمة عن التطور السريع لهذه التكنولوجيا، ورغم ادعاءات مايكروسوفت بأن الذكاء الاصطناعي سيلغي الأعمال الروتينية المملة ويزيد الإنتاجية -وهو مقياس للفعالية الاقتصادية- فإن خبراء آخرين يعتقدون أنه قد يؤدي إلى فقدان كثير من الوظائف.

إعلان

وقد أكد تقرير السلامة الدولية للذكاء الاصطناعي المدعوم من الحكومة البريطانية هذا العام أن العديد من الأشخاص قد يفقدون وظائفهم الحالية إذا أصبح وكلاء الذكاء الاصطناعي ذوي كفاءة عالية.

ومن جهته، قدر صندوق النقد الدولي أن 60% من الوظائف في الاقتصادات المتقدمة مثل الولايات المتحدة والمملكة المتحدة معرضة لخطر توظيف الذكاء الاصطناعي وأن نصف وظائف العاملين قد تتأثر سلبا نتيجة لذلك.

وأفاد معهد توني بلير -الذي يدعم انتشار الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في القطاعين العام والخاص- بأن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل 3 ملايين وظيفة في القطاع الخاص في المملكة المتحدة وحدها، ومع ذلك توقع المعهد أن فقدان الوظائف لن يتوقف هنا، وفي نهاية المطاف سيفقد مئات الآلاف وظائفهم، لأن هذه التكنولوجيا ستنتج وظائف جديدة باستمرار.

وقال الدكتور أندرو روجويسكي مدير معهد سري للذكاء الاصطناعي "إن المؤسسات التي تستخدم وكلاء الذكاء الاصطناعي ستميل في النهاية إلى توظيف عدد أقل من العمال"، وأضاف: "سيكون الإغراء هو استخدام وكلاء الذكاء الاصطناعي لاستبدال الجهد البشري، حيث تسعى الشركات إلى زيادة كفاءتها مع انخفاض تكاليف التشغيل".

وتكمن خطورة استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي في فقدان المعرفة والخبرات المتراكمة لدى الموظفين، والتي تُعتبر أساسية لاستمرار الشركات وابتكار منتجات جديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء والموردين.

مقالات مشابهة

  • تعرف على حالات تعيين 5 من ذوي الإعاقة في العمل وفقا للقانون الجديد
  • فرصتك في السعودية.. 558 وظيفة هندسية برواتب تصل إلى 400 ألف جنيه
  • هل يمكن تمديد الزيارة العائلية للمصريين في السعودية بعد 360 يوما؟.. اعرف الإجراءات المطلوبة
  • تعرف على أكبر شخص سنا في العالم
  • 61 فرصة عمل للمصريين بالأردن.. موعد التقديم والتخصصات المطلوبة (تفاصيل)
  • 558 فرصة عمل بالسعودية.. رابط وخطوات التقديم والتخصصات المطلوبة
  • تقرير يكشف الفجوات الحرجة بين الجنسين في سوق العمل والدخل بالمنطقة العربية
  • نادي سباقات الخيل يوفر وظيفة شاغرة
  • مايكروسوفت: رئيس وكلاء الذكاء الاصطناعي وظيفة مستقبلية جديدة ستكون من نصيب الجميع
  • 904 آلاف معتمر مصري في موسم عمرة 1446هـ بتنظيم 800 شركة سياحة