إقرار نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدة جهات تابعة لوزارة الصناعة
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
دمشق-سانا
أقرت اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت اليوم نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في عدة جهات تابعة لوزارة الصناعة.
وخلال اجتماعها في مبنى وزارة التنمية الإدارية أقرت اللجنة نظام التحفيز للعاملين في مؤسستي التبغ وحلج وتسويق الأقطان وكل من شركة الوليد للغزل بحمص والتجارية الصناعية المتحدة (الخماسية)، إضافة إلى شركتي الخيوط القطنية والنسيج في اللاذقية، وشركتي الخيوط القطنية وصناعة الصوف والسجاد في حماة.
بالمقابل ردت اللجنة نظام التحفيز الوظيفي للعاملين في شركتي الساحل للغزل بجبلة بسبب عدم تحديد الوحدات المعيارية لمجموعات العمل بدقة وجبلة للغزل بسبب عدم تقسيم العاملين على مجموعات العمل بدقة.
وفي تصريح لمراسل سانا، أشار المدير العام للمؤسسة العامة للتبغ محسن عبيدو إلى أن اللجنة أقرت أنظمة الحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت للعاملين في المؤسسة والموزعين على نشاطات صناعية وتجارية وزراعية، لافتاً إلى أن ذلك يسهم في تطوير الأداء والعمل وزيادة الإنتاجية.
المدير العام للمؤسسة العامة لحلج وتسويق الأقطان المهندس رامي جودت سلوم أوضح أن إقرار التحفيز الوظيفي في المؤسسة تم بعد وضع بعض التعديلات والإضافات اللازمة، لافتاً إلى أنه سيتم تقييم العمال وفق معايير دقيقة قائمة على الإنتاجية في العمل، من حيث كمية الأقطان المستلمة والمحلوجة في كل محلج.
من جانبه، بين المدير العام لشركة الوليد المهندس علي شنتير أن اللجنة أقرت الحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت بعد التعديلات اللازمة التي تمحورت حول عدد العمالة الفنية والإنتاجية وبعض الإجراءات الخاصة بالشركة، لافتاً إلى أنه سيتم تقديم الحوافز للعمال الإنتاجيين والفنيين والعلاوات للإداريين.
وتستمر اللجنة المركزية للحوافز والعلاوات التشجيعية والمكافآت برئاسة وزيرة التنمية الإدارية الدكتورة سلام سفاف بعقد اجتماعاتها في مبنى وزارة التنمية الإدارية لمراجعة وإقرار أنظمة الحوافز لعدد من الجهات العامة تباعاً.
محمد السليمان
المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء
كلمات دلالية: للعاملین فی إلى أن
إقرأ أيضاً:
القرض الحسن من وزارة الأوقاف: دعم اجتماعي دون فوائد للعاملين والموظفين
في خطوة لتعزيز التكافل الاجتماعي وتحقيق الحماية الاجتماعية للعاملين في مختلف القطاعات، قامت وزارة الأوقاف بتخصيص قرض حسن بقيمة 25 مليون جنيه دون مصروفات إدارية أو فوائد.
يهدف هذا القرض إلى دعم العاملين في الوزارة والجهات التابعة لها، بما في ذلك الموظفين الجدد والمتزوجين حديثًا، وكذلك ذوي الهمم وأصحاب الأمراض المزمنة، لضمان استمرارية التدوير وتحقيق استفادة مستدامة من الموارد الذاتية للوزارة.
الفئات المستحقة للحصول على القرض الحسنيتم منح القرض الحسن من وزارة الأوقاف للعديد من الفئات المستحقة، وهم:
العاملين من أبناء وزارة الأوقاف والمديريات الإقليمية.موظفي ديوان عام الهيئة والمناطق التابعة لها، والمجلس الأعلى للشئون الإسلامية، ومستشفى الدعاة.العاملين بالجهاز الإداري للدولة.الحالات التي يمكنها الاستفادة من القرض الحسنرفعت وزارة الأوقاف قيمة القرض الحسن إلى 25 ألف جنيه للمستفيدين في الحالات التالية:
ذوي الهمم.أصحاب الأمراض المزمنة مثل الأورام السرطانية، الفشل الكلوي، وأمراض القلب.حالات الزواج الحديثة سواء للموظف نفسه أو لأحد أبنائه.كيفية التقديم على القرض الحسنيمكن للعاملين في وزارة الأوقاف والجهات التابعة لها التقديم للحصول على القرض الحسن من خلال الروابط التالية:
للعاملين الذين أمضوا خمس سنوات أو أكثر في الخدمة ومعينين على درجة مالية، يمكنهم التقديم عبر الرابط [هنا].للعاملين الذين أمضوا ثلاث إلى أربع سنوات في الخدمة ومعينين على درجة مالية، يمكنهم التقديم عبر الرابط [هنــا].للعاملين بالجهاز الإداري للدولة أو القطاع العام الذين أمضوا 15 عامًا أو أكثر في الخدمة ومعينين على درجة مالية، يمكنهم التقديم عبر الرابط [هنــا].أهمية القرض الحسن في دعم الحماية الاجتماعيةمن خلال هذا القرض، تواصل وزارة الأوقاف جهودها في تعزيز التكافل الاجتماعي ودعم الأسر المصرية، مما يساهم في توفير استقرار مالي للموظفين والعائلات في وقت يحتاجون فيه إلى الدعم، خاصة في حالات المرض أو الزواج.
كما يسهم القرض الحسن في تحقيق الاستفادة القصوى من الموارد الذاتية للوزارة وتدعيم الاستدامة المالية للمؤسسات الحكومية.
حكم فرض الحكومة وغيرها مبالغ كبيرة لشراء كراسة العطاء