وظائف خالية في الإسماعيلية لمختلف التخصصات.. رواتب تصل لـ 8 آلاف جنيه
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
أعلنت مديرية القوى العاملة في الإسماعيلية، عن عدد من الوظائف والأماكن الخالية في عدد من التخصصات، شملت المهندسين والفنيين والإداريين، والعمال برواتب مجزية تصل إلى 8 آلاف جنيه شهرياً.
تفاصيل وظائف الإسماعيليةوشملت فرص العمل والوظائف في محافظة الإسماعيلية، العمل كمدير فرع أو أخصائي تمويل ومحاسبين ومهندسين، وموظفون بشركة طيران وسياحة ومندوب بنكي، وسائقين وأفراد أمن ومترجمين للغة الصينية ومندوبي مبيعات.
كما شملت الفرص مديري إدارة موارد بشرية، وموظف تصميمات ومسؤول سلامة وصحة مهنية، ومشرفي إنتاج وفنيين في جميع التخصصات وعاملين في جميع أعمال الفندقية.
كما أعلنت عدد من الشركات في المنطقة الصناعية والمنطقة الحرة للاستثمار احتياجها إلى عمال خياطة بجميع الأقسام، وعمال إنتاج وعمال نظافة وعدد من التخصصات الأخرى.
تخصيص 5% من العمالة لذوي الهمموطبقا لبيان رسمي لمديرية القوى العاملة في محافظة الإسماعيلية جرى الإعلان عن وظائف شاغرة في 77 شركة من شركات القطاع الخاص وشركات الاستثمار، مشيرة إلى أن الرواتب تبدأ من 3000 جنيه، وتصل إلى 8000 جنيه.
وأوضح بيان القوى العاملة أنه جرى تحديد مجموعة من الوظائف لذوي الهمم بالمحافظة؛ لاستيفاء نسبة الـ5% من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، ضمن إطار تنفيذ خطة الوزارة لرعاية وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل 5% من إجمالي عمالها.
كيفية التقدم لوظائف الإسماعيليةيمكن للراغبين في التقدم لشغل الوظائف تسليم الأوراق اللازمة إلى مقر مديرية القوى العاملة في شارع شبين الكوم، أمام استاد النادي بالإسماعيلية، بجوار نقابة التطبيقين.
واشترطت المديرية إحضار صورة وأصل بطاقة الرقم القومي، وصورة من المؤهل والأصل إن وجد، وصور شخصية، وما يفيد تأهله لشغل المنصب المتقدم له إلى جانب السيرة الذاتية وشهادات الخبرة إن وجدت.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: فرص عمل في الاسماعيلية الإسماعيلية القوي العاملة القوى العاملة
إقرأ أيضاً:
عضو بـ«النواب»: مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة يناقش مشكلة استمارة 6
أكد النائب أحمد عاشور، عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أهمية مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة، والذي يناقش حاليًا بلجنة القوى العاملة في المجلس، مشيرًا إلى أنه من المتوقع الانتهاء من مناقشته نهاية شهر ديسمبر، ومن المقرر أيضًا عرضه على الجلسة العامة بداية العام الجديد.
وأضاف عاشور، في تصريحات صحفية، اليوم الأربعاء، أن هذا القانون قدمته الحكومة بعد مناقشات وحوارات شملت الأطراف المعنية، والمتمثلة في ممثلي العمال، وممثلي أصحاب الأعمال والحكومة، ما يعزز أهمية التوافق المجتمعي حوله.
قانون العمل يعالج مشكلة استمارة 6وأشار عضو لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، إلى أن قانون العمل الجديد عالج كافة المشكلات التي كانت موجودة في قانون رقم 12 لسنة 2003، وأهمها مشكلة استمارة 6، التي تتعلق بالبند الخاص بتقديم الاستقالة.
وأوضح عاشور أن أحد أهم بنود القانون الجديد يتمثل في السماح للعامل برفع الدعوى العمالية بنفسه، دون الحاجة إلى تقديمها عن طريق محامٍ، وذلك لتخفيف الأعباء المادية عن العامل المتضرر وعدم تحميله أي تكاليف أو رسوم قضائية إضافية.