رئيس جامعة المنيا: زيادة الحد الأدنى لحالات الوفاة من 50 إلى 60 ألف جنيه
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
اجتمعت الجمعية العمومية العادية لأعضاء صندوق التأمين على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بجامعة المنيا، اليوم الخميس، برئاسة الدكتور عصام الدين صادق فرحات رئيس الجامعة، ورئيس مجلس إدارة الصندوق، وحضور الدكتور جمال خيري، نائب رئيس مجلس إدارة الصندوق، ود. باسم عبد الحكيم أمين عام الجامعة، وفردوس النزهي، أمين الصندوق، ومنال عبد العاطي مدير الصندوق، وأعضاء مجلس الإدارة وأعضاء الجمعية العمومية، بمركز تكنولوجيا المعلومات بالحرم الجامعي، لمناقشة الميزانية والحسابات الختامية، وعرض الدراسة الإكتوارية، عن السنة المالية المنتهية في 31/12/2022، وتحديد تسمية الخبير الاكتواري ومراقب حسابات الصندوق، والتجديد الثلثي لأعضاء مجلس إدارة الصندوق.
وأكد د. فرحات، حرص مجلس إدارة الصندوق على تنمية موارده والوصول إلى أعلى الاستثمارات، بالشكل الذي يضمن الحفاظ على حقوق أعضائه، واستمراراً لتحقيق أهدافه التكافلية، وتعظيم الاستفادة الخدمية منه لأعضائه، معلناً زيادة الميزة التأمينية للصندوق بإضافة علاوة 2013، وزيادة الحد الأدنى لحالات الوفاة من 50 ألف جنيها إلى 60 ألف جنيه.
واستمع رئيس الجامعة خلال الاجتماع لأسئلة الأعضاء ومقترحاتهم وآرائهم واستفساراتهم في مختلف المجالات، والرد علي كافة الأسئلة وفقاً لأولويات خطة الصندوق ومحاور عمله المنظمة لخطته الاكتوارية، مؤكداً اهتمامه بقضايا ومشاكل جميع منتسبي الجامعة.
كما شملت فعاليات الاجتماع أعمال التجديد الثلثي لأعضاء مجلس الإدارة والتي أسفرت عن انضمام كلاً من د. عصام أبو السباع عثمان، ممثلاً عن أعضاء هيئة التدريس بالتزكية، ومحمد إبراهيم أحمد، ممثلاً للعاملين بالتزكية بعد تنازل د. أحمد خيري رضوان.
المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: اخبار جامعة المنيا عصام فرحات رئيس جامعة المنيا مجلس إدارة الصندوق
إقرأ أيضاً:
تبكير صرف رواتب أبريل 2025 ورفع الحد الأدنى للأجور في يوليو: تفاصيل وأرقام
تترقب فئة كبيرة من العاملين في الدولة، خاصة المعلمين، مواعيد صرف رواتب شهر أبريل 2025، بعد أن أعلنت وزارة المالية عن تبكير موعد الصرف، في خطوة تهدف إلى تخفيف الأعباء المالية عن المواطنين وتحسين مستوى المعيشة.
تأتي هذه التغييرات في إطار خطة الدولة للإصلاح المالي، كما ينتظر العديد من الموظفين في القطاع الحكومي تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور، المقررة في يوليو المقبل، في إطار موازنة 2025/2026.
تعرف على موعد صرف مرتبات يوليو المقبل بالزيادات الجديدة موعد صرف مرتبات شهر أبريل 2025 مواعيد صرف رواتب شهر أبريل 2025تبكير موعد صرف الرواتب
أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر أبريل 2025 سيبدأ يوم الاثنين 21 أبريل بدلًا من الموعد المعتاد في 24 أبريل، على أن يستمر الصرف حتى الجمعة 25 أبريل.
ويأتي هذا القرار بهدف تقليل الزحام وتسهيل حصول العاملين على مستحقاتهم بأمان.
جدول صرف المتأخرات المالية
خصصت وزارة المالية أيام 4 و7 و8 أبريل لصرف المتأخرات المالية لجميع العاملين بالجهات الحكومية، وفقًا للكتاب الدوري رقم 27 لسنة 2025، وذلك لضمان انتظام العملية دون تأخير.
وسائل صرف الرواتب
وفرت وزارة المالية العديد من الطرق لصرف الرواتب، وذلك لتسهيل العملية وتوفير الوقت والجهد للعاملين، حيث يمكن صرف الرواتب من خلال:
ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في جميع المحافظات.مكاتب البريد في كافة المحافظات.فروع البنوك الحكومية والخاصة.المحافظ الإلكترونية المعتمدة لتقليل الضغط على الطرق التقليدية.جدول صرف المرتبات للجهات الحكومية22 أبريل: صرف المرتبات للعاملين في مجلس النواب، المجلس القومي لحقوق الإنسان، الأمانة العامة للدفاع الوطني، التموين، القوى العاملة، الإسكان، التضامن، ومديريات النقل.
23 أبريل: صرف المرتبات للعاملين في التعليم العالي، التربية والتعليم، العدل، الكهرباء، الخارجية، المالية، الاستثمار، الأزهر، دار الإفتاء، ومجلس الوزراء.
تبكير صرف رواتب أبريل 2025 ورفع الحد الأدنى للأجور في يوليو: تفاصيل وأرقامتطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور يوليو 2025زيادة الحد الأدنى للأجور
أعلنت وزارة المالية عن تطبيق الزيادة في الحد الأدنى للأجور ابتداءً من يوليو 2025، في إطار موازنة العام المالي 2025/2026، حيث تشمل الزيادة جميع الدرجات الوظيفية في الجهاز الإداري للدولة.
الحد الأدنى الجديد للأجور حسب الدرجات الوظيفية
الدرجة الممتازة: 13،800 جنيه بدلًا من 12،200 جنيه.
الدرجة العالية: 11،800 جنيه بدلًا من 10،200 جنيه.
مدير عام: 10،300 جنيه بدلًا من 9،200 جنيه.
الدرجة الأولى: 9،800 جنيه بدلًا من 8،200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8،500 جنيه بدلًا من 8،000 جنيه.
الدرجة الثالثة: 8،000 جنيه بدلًا من 7،500 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7،300 جنيه بدلًا من 7،000 جنيه.
الدرجة الخامسة: 7،100 جنيه بدلًا من 6،500 جنيه.
الدرجة السادسة: 7،100 جنيه بدلًا من 6،000 جنيه.
نسبة الزيادة في الرواتب
حسب وزارة المالية، فإن نسبة الزيادة في الحد الأدنى للأجور تتراوح بين 13% للدرجات العليا، و18% للعاملين في الدرجات الدنيا، بهدف تعزيز القوة الشرائية وتحسين مستوى المعيشة للمواطنين.
حوافز وعلاوات في يوليو 2025حزمة الحوافز والعلاوات
أعلنت وزارة المالية عن حزمة من الإجراءات التحفيزية تشمل:
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالقانون.حد أدنى للعلاوة 150 جنيهًا شهريًا.رفع علاوة غلاء المعيشة من 600 إلى 1000 جنيه.زيادة الحافز الإضافي 300 جنيه لجميع الدرجات من السادسة إلى الممتازة.مخصصات الأجور في موازنة 2025/2026
تتضمن موازنة العام المالي الجديد زيادة مخصصات الأجور بنسبة 18.1% لتصل إلى 679.1 مليار جنيه، لتغطية الزيادات المقررة في يوليو، مع تخصيص تمويل كافٍ لتعيين أكثر من 75 ألف معلم، و30 ألف طبيب، و10 آلاف موظف إضافي في مختلف قطاعات الدولة.
رفع الحد الأدنى للأجور في يوليوقرار رفع الحد الأدنى
أوضح أحمد كجوك، نائب وزير المالية، أنه سيتم رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7،000 جنيه للدرجة الوظيفية الأدنى اعتبارًا من يوليو 2025، بزيادة تصل إلى 1،100 جنيه شهريًا في إجمالي الدخل.
مكافحة المخدرات تقيم معرضًا توعويًّا بأضرار ومخاطر المخدرات والسموم والمؤثرات العقلية بالكلية التقنية