أطلق مركز النقل المتكامل بإمارة أبوظبي، التابع لدائرة البلديات والنقل، برنامج تطوير الكفاءات في مجال الحافلات الخضراء وذلك في خطوة تهدف إلى تطوير الكفاءات الإماراتية وتعزيز مهارات وقدرات الموظفين وجاهزيتهم لمواجهة تحديات المستقبل ومواكبة التحول المعرفي السريع نحو النقل الذكي والمستدام.

ويسعى المركز من خلال برنامج تطوير الكفاءات في مجال الحافلات الخضراء إلى تعزيز المهارات التخصصية لمجموعة من الكفاءات الإماراتية وبناء قدرات المهندسين الإماراتيين الشباب عبر برامج تدريبية فنية، داخلية وخارجية بالتعاون مع شركاء البرنامج الرائدين عالمياً في مجال الحافلات الهيدروجينية والكهربائية في كل من كوريا الجنوبية وجمهورية الصين الشعبية، وتبادل المعرفة مع خبراء تقنيين عالميين من الشركات الرائدة في المجال من خلال التدريب الفني، بما يمكنهم من قيادة خطط وعمليات تنفيذ وتشغيل الحافلات الهيدروجينية والكهربائية والبنية التحتية الخاصة بها، في حين يهدف هذا البرنامج إلى تطوير وتوطين حلول ابتكارية مخصصة لنظام النقل العام في إمارة أبوظبي، بحيث تكون تلك الحلول أكثر ملاءمة للبيئة المحلية، وتدعم أهداف رؤية القيادة الحكيمة في تحقيق التنمية المستدامة وبناء مستقبل أكثر إشراقاً واستدامة للأجيال الحالية والقادمة.

كما يأتي هذا البرنامج ضمن الجهود التي يبذلها مركز النقل المتكامل لإرساء منظومة نقل متكاملة ومستدامة تعزز المسيرة التنموية في إمارة أبوظبي وترتقي بجودة الخدمات المقدمة للمجتمع وتدعم الخطط الاستراتيجية للإمارة في بناء اقتصاد مستدام قائم على المعرفة والابتكار ويكون رأس المال البشري المحرك الرئيس لنموه واستدامته.وام


المصدر: جريدة الوطن

كلمات دلالية: تطویر الکفاءات

إقرأ أيضاً:

«أبوظبي للتقاعد» يطلق النسخة الـ 2 من «ازرع للمستقبل»

أبوظبي: «الخليج»
أطلق صندوق أبوظبي للتقاعد فعاليات النسخة الثانية من مبادرة «ازرع للمستقبل» في جزيرة الجبيل، بمشاركة واسعة من المتقاعدين والمستحقين وأفراد أسرهم، وتهدف المبادرة إلى دعم جهود الدولة البيئية.
تأتي المبادرة هذا العام استمراراً للنجاح الذي حققته النسخة الأولى، العام الماضي، حيث يواصل الصندوق تصميم وتنفيذ مبادرات مجتمعية مبتكرة تهدف إلى تعزيز مشاركة المتقاعدين في الأنشطة الوطنية، ودعم الجهود المبذولة للتصدي لتحديات التغير المناخي، وتمثل المبادرة خطوة نوعية نحو إشراك المتقاعدين وأسرهم في المبادرات البيئية، بما يُسهم في الحفاظ على الموارد الطبيعية، وتحقيق التنمية المستدامة.
وشملت الفعالية هذا العام مشاركة المتقاعدين والمستحقين في زراعة أشجار القرم، إلى جانب تعريفهم بالمزايا والخدمات التي يقدّمها الصندوق، وذلك عبر كلمة ترحيبية ألقاها ممثلو الصندوق، استعرضوا خلالها أبرز المستجدات والفعاليات المصممة لتعزيز جودة حياة المتقاعدين.
وأكد خلف الحمادي، المدير العام لشؤون التقاعد، التزام الصندوق المستمر بتعزيز دور المتقاعدين، وحرصه على إشراكهم في المبادرات الوطنية والمجتمعية المختلفة، مشيداً بنجاح النسخة الأولى من المبادرة التي لاقت استحساناً واسعاً، وقال: «نواصل تنظيم مبادرات نوعية ومستدامة تُسهم في إبراز الدور الحيوي للمتقاعدين، باعتبارهم جزءاً لا يتجزأ من مجتمعنا، ويأتي تنظيم النسخة الثانية من (ازرع للمستقبل)؛ لتعزيز مشاركتهم في دعم الجهود الوطنية، وتحقيق رؤية الدولة في الاستدامة، بما يعزز تواصلهم مع مختلف فئات المجتمع، ويرفع من جودة حياتهم».

مقالات مشابهة

  • 7 معلومات من وزارة البيئة عن برنامج الصناعة الخضراء المستدامة (فيديو)
  • بطولة مبادلة أبوظبي المفتوحة تطلق برنامج «حكام الكرسي» لتعزيز المهارات المحلية في تحكيم التنس
  • تسليم أول حافلتين تعملان بالهيدروجين في أبوظبي
  • القومي للمرأة يطلق برنامج "نورة" في حي الأسمرات
  • المجلس القومي للمرأة يطلق برنامج “نورة” في حى الأسمرات
  • تخفيض تعرفة «الحافلات تحت الطلب» بالخليج التجاري لدرهمين
  • المجلس القومي للمرأة يطلق برنامج "نورة" في حي الأسمرات
  • أيمن قرة: دعم التحول للطاقة الخضراء يعزز إستراتيجية التنمية المستدامة
  • «أبوظبي للتقاعد» يطلق النسخة الـ 2 من «ازرع للمستقبل»
  • منال عوض تعلن خطة تطوير مركز سقارة لتحقيق رؤية الوزارة ضمن برنامج عمل الحكومة 2024-2027 لبناء الإنسان