اقتصار نشاط التوسط في توظيف السعوديين على المنشآت الفردية
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على اقتصار ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين وتقديم الخدمات العمالية المؤقتة على المنشآت الفردية، بعد الحصول على الترخيص وفق اشتراطات هذه الضوابط.
وتقتصر ممارسة نشاط الإسناد على شركات وفرع شركة موارد البشرية بعد الحصول على الترخيص وفق اشتراطات هذه الضوابط، ويصدر لكل من نشاط التوسط في التوظيف ونشاط الإسناد ترخيص مستقل عن الآخر، ويجوز لشركات وفرع شركة موارد بشرية الحاصلة على ترخيص الإسناد، ممارسة نشاط التوسط في التوظيف.
وأوضحت الوزارة في ضوابط وقواعد ممارسة توظيف السعوديين من خلال نشاطي التوسط في التوظيف أو الإسناد الذي طرحته عبر منصة استطلاع، ويهدف الى إلى تطوير "لائحة ضوابط وقواعد ممارسة نشاط التوسط في توظيف السعوديين وتقديم الخدمات العمالية المؤقتة (إسناد)" الصادر بالقرار الوزاري رقم (١٧٩١٩٦) وتاريخ ٢٤/٠٩/١٤٤٢هـ".
فضلا عن تسهيل إجراءات وضوابط إصدار تراخيص ممارسة نشاط توظيف السعوديين أو إسناد العامل السعودي، بأن تكون ممارسة نشاط الإسناد بقيام المرخص له باستقطاب الباحثين عن العمل، وتوظيفهم لإسناد خدماتهم للمنشآت المستفيدة، من خلال علاقة تعاقدية أو اتفاقية بين المرخص له والمنشأة المستفيدة من الخدمة، ويكون المرخص له مسؤولاً عن تسديد كافة حقوق العامل المالية المترتبة عن تلك العلاقة.
نظام العمل في السعوديةوأشارت الضوابط إلى أنه للوكالة المعنية الإيقاف المؤقت أو إلغاء الترخيص، إذا لم يقم المرخص له بممارسة النشاط خلال (١٨٠) مائة وثمانون يوم من تاريخ حصوله على الترخيص، ما لم يكن لسبب تقبله الوزارة.
وأضافت: وإذا ثبت أن المرخص له يمارس أنشطة أخرى ليس لها علاقة بالنشاط المرخص له، وإذا لم يقم المرخص له لممارسة نشاط الإسناد بتكملة الضمان البنكي بقدر المبلغ المسحوب منه بعد انقضاء المهلة المحددة وفق المادة (السابعة عشرة) من هذه الضوابط.
وبينت أنه إذا ثبت عدم صحة الوثائق المقدمة من المرخص له والتي على أساسها منح الترخيص، وإذا ثبت أن المرخص له يقوم بالتوسط في التوظيف أو إسناد غير السعوديين مخالفاً لإحكام هذه الضوابط، والقيام بأي ممارسات مخالفة لنظام العمل ولائحته التنفيذية وملحقاتها
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: اليوم الوطني السعودي 93 وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توظيف السعوديين توظيف السعوديين السعودية هذه الضوابط ممارسة نشاط
إقرأ أيضاً:
مستشفى الراجحي بجامعة أسيوط يحصل على تجديد الترخيص لبرنامج زراعة الكبد للمرة الخامسة
تلقى الدكتور أحمد المنشاوي رئيس جامعة أسيوط، تقريرًا عما أصدرته اللجنة العليا لزراعة الأعضاء، التابعة لرئاسة مجلس الوزراء، بتجديد الترخيص الممنوح لمستشفى الراجحي، بجامعة أسيوط، لمواصلة برنامجها في زراعة الكبد، وذلك لمدة ثلاث سنوات، طبقاً لشروط اللجنة المُعتمدة في هذا المجال، حيث يُعد هذا الترخيص، الخامس لمستشفى الراجحي، في ظل نجاحها في مجال زراعة الكبد.
ويُعد برنامج زراعة الكبد، بمستشفى الراجحي، من العلامات البارزة داخل مستشفيات جامعة أسيوط، والذي يمنح الأمل للكثير من المرضى، الذين يعانون من أمراض الكبد في مراحل متأخرة، علي مستوي صعيد مصر، والوافدين من مختلف الدول العربية، وذلك بالمتابعة المستمرة، والإشراف المباشر من: الدكتور علاء عطية عميد كلية الطب، ورئيس مجلس إدارة المستشفيات الجامعية، والدكتور شريف كامل مدير مستشفى الراجحي، والدكتور بشير أبو السعود نائب مدير المستشفى للشئون الإدارية والجودة، ورئيس فريق زراعة الكبد بالمستشفى، وبأيدي فريق طبي كُفء من أبناء المستشفى.
وأشار رئيس جامعة أسيوط، وفقا للتقرير المقدم، إلى أنه تم حتى الآن إجراء ١١٠ حالة زرع كبد، بنسب نجاح تخطت ٨٥% مثل نظيراتها العالمية، مؤكداً إن تجديد الترخيص يمثل شهادة جديدة، تعكس جودة، وتميز المستشفى، ومدي الجهد، والعمل المتواصل، للتخفيف عن المرضي، وتقليل قوائم الانتظار، وذلك وفق أدق المعايير الطبية، والمهنية المُنظمة لذلك.
وأكد الدكتور المنشاوي، أن مستشفيات جامعة أسيوط تقدم الخدمات الطبية على أعلى مستوى وفق رؤية الدولة الوطنية، وأن برنامج زراعة الكبد بمستشفى الراجحي، يمثل أحد النقاط المضيئة للجامعة، والذي يؤكد تميزها الطبي في مجالات الجراحات الدقيقة، والمعقدة، حيث بدء العمل به منذ عام ٢٠١٤م، وتقوم المستشفى بتقديم خدمة زراعة الكبد، لمرضى الفشل الكبدي، وأورام الكبد، بنسب نجاح تماثل النسب العالمية، مُثمناً ما تتمتع به المستشفي من أجهزة متقدمة، وإمكانيات متطورة، وفريق طبي على مستوى عالٍ من المهارة، والتدريب، والكفاءة في مجال زراعة الكبد، ومستجداته.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر