التطعيم ضد الإنفلونزا ضروري لهذه الفئات
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
أوصت لجنة التطعيم الدائمة التابعة لمعهد روبرت كوخ بألمانيا بالتطعيم السنوي ضد الإنفلونزا لهذه المجموعات من الأشخاص.
- كبار السن، نظراً لضعف جهاز المناعة مع التقدم في العمر- أصحاب الأمراض المزمنة مثل داء السكري وأمراض القلب والكبد والكلى ونقص المناعة والأمراض العصبية مثل التصلب المتعدد
- الحوامل اعتباراً من الثلث الثاني من الحمل.
وفي حالة المعاناة من مرض مزمن، فينبغي تلقي التطعيم في الثلث الأول من الحمل
- الأطفال الصغار اعتباراً من عمر 6 شهور
وأوضحت اللجنة أن الإنفلونزا قد تتخذ مساراً خطيراً لدى هؤلاء الأشخاص، وتؤدي إلى الإصابة بمرض الالتهاب الرئوي الخطير. أفضل موعد وأضافت اللجنة أن أفضل موعد لتلقي التطعيم ضد الإنفلونزا هو في الفترة بين أكتوبر (تشرين الأول) ومنتصف ديسمبر (كانون الأول)، علماً بأن الفعالية الكاملة للقاح تتوفر في غضون أسبوعين من تلقيه، في حين أن هذه الفعالية تتلاشى بعد 5 إلى 6 شهور.
ومن ناحية أخرى، أشارت اللجنة إلى أن التطعيم ضد الإنفلونزا لا يعد مناسبا للأشخاص، الذين يعانون من حساسية تجاه أحد مكونات اللقاح مثل بروتين الدجاج.
كما ينبغي تأجيل تلقي التطعيم في حالة المعاناة من عدوى شديدة ترتفع معها درجة حرارة الجسم إلى 38.5 درجة مئوية على الأقل.
المصدر: موقع 24
كلمات دلالية: زلزال المغرب التغير المناخي محاكمة ترامب أحداث السودان سلطان النيادي مانشستر سيتي الحرب الأوكرانية عام الاستدامة الملف النووي الإيراني ضد الإنفلونزا
إقرأ أيضاً:
جائزة "جدير" للإدارة المحلية.. ننشر الرابط وآخر موعد للتقديم
دعت وزارة التنمية المحلية، كوادر المحليات في مختلف المحافظات إلى الإسراع في استكمال إجراءات الترشح للجائزة التي تُعد من أبرز المبادرات الوطنية لتكريم الكفاءات القيادية والتنفيذية في المحليات.
جائزة جدير لقيادات المحلياتتهدف جائزة "جدير" إلى إبراز النماذج المتميزة من الكوادر التنفيذية العاملة بالإدارة المحلية، والاحتفاء بالمسؤولين الذين يواصلون العمل بإخلاص ويؤمنون بأن التغيير الإيجابي يبدأ من داخل المؤسسات.
وتُعد الجائزة منصة لتمكين القيادات المحلية من مشاركة تجاربهم الناجحة وتطوير آليات العمل على مستوى الوحدات المحلية والمحافظات.
متطلبات الترشححددت اللجنة المنظمة مجموعة من الوثائق الأساسية التي ينبغي على الراغبين في الترشح للجائزة تقديمها، وهي:
1- بيان حالة وظيفية حديث.
2- شهادة قانونية.
3- سيرة ذاتية محدثة.
4- سجل تدريبي للمرشح يشمل الدورات التخصصية، ودورات اللغات، ودورات الحاسب الآلي وتكنولوجيا المعلومات.
5- بيان بالتدرج الوظيفي.
6- مقترح لتطوير الوظيفة الحالية.
7- خطاب توصية من قيادات المحافظة (اختياري).
8- مقترح مشروع إبداعي لتطوير إحدى الإدارات أو الوحدات التنظيمية.
9- أدلة على دعم القيادي لفريق عمله (مثل ورش العمل، الندوات، التفويض، نقل الخبرات)
الجائزة لا تكتفي بالاحتفاء بالمتميزين، بل تسعى إلى صناعة قدوات في الإدارة المحلية، وتقديم نماذج يحتذى بها في القيادة الميدانية والمهنية.
ويمثل الترشح فرصة حقيقية لإبراز الكفاءات، وتسليط الضوء على الجهود المبذولة على الأرض، وتمثيل المحافظات كنماذج للتطوير والإبداع.
دعوة مفتوحة وسهولة في التسجيلأكدت اللجنة أن التسجيل لا يستغرق وقتًا طويلًا، وأن فريق الدعم متوفر لمساعدة الراغبين في الترشح وتقديم أي استفسارات تتعلق بإجراءات المشاركة.
وتحُث اللجنة جميع الكوادر التنفيذية المؤهلة على المبادرة وعدم الانتظار حتى اللحظات الأخيرة.
سجّل الآن… وكن من صناع التغييرمع تبقي خمسة أيام فقط، توجّه الجائزة رسالتها إلى كل من صنع فارقًا داخل وحدته المحلية: "لأنك من القيادات التي تُحدث الأثر… فأنت جدير بأن تكون في المقدمة"، ويمكن التقدم من خلال رابط الترشح: https://forms.gle/SVuMUa1q8YngqV7WA