«خليجي» يخرج الدفعة الأولى من برنامجه التدريبي «بوابة الصيرفة»
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
أعلن خليجي بنك، أحد البنوك الإسلامية الرائدة في مملكة البحرين، عن تخريجه الدفعة الأولى في برنامجه التدريبي المبتكر والحصري «بوابة الصيرفة» الذي أطلقه في وقت سابق من هذا العام بهدف تسليح حديثي الانضمام لسوق العمل بالخبرات والمهارات اللازمة للتأقلم مع متطلبات العمل في القطاع المصرفي.
وكان خليجي بنك قد أطلق مبادرته الرائدة «بوابة الصيرفة» مع بداية هذا العام بما يُجسد نهجه الاستباقي وحرصه على الريادة من خلال تقديم مشاريع ومبادرات تهدف إلى تعزيز تطور القطاع المالي بالمملكة والارتقاء به نحو آفاق أوسع من النجاح من خلال رفده بالكوادر الوطنية المؤهلة والقادرة على ترك بصمة قوية فيه.
ويقدم هذا البرنامج تجربة فريدة لمدة ستة أشهر للمشاركين، حيث يقدم لهم فهمًا عميقًا لمختلف الأقسام والعمليات ضمن قطاع الصيرفة، ويزودهم بالمعرفة والمهارات اللازمة للتفوق في هذا القطاع الذي يشهد تغيرات متنامية، لا سيما مع الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا المالية. وفي هذا الصدد، قالت فاطمة أحمد آل بن علي مدير إدارة الموارد البشرية :»يعكس برنامج بوابة الصيرفة التزام خليجي بنك بتنمية المواهب الشابة ودعم نموها المهني وخلق فرص النجاح لها من خلال تزويدهم بتجربة متكاملة تساهم في تكوين فهم شامل لعمليات البنوك. يتيح البرنامج للمشاركين فرصة العمل بجانب خبراء القطاع، مما يمنحهم تجارب قيّمة وفرص عملية في مجالات متعددة مثل خدمات الأفراد وخدمات الشركات، وخدمات الخزينة والإستثمار، وإدارة المخاطر والرقابة الشرعية وغيرها.»
وتابعت بالقول: «يتوافق برنامج بوابة الصيرفة مع جهود خليجي بنك الدؤوبة للمساهمة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، والتزامه بالمسؤولية الاجتماعية وتطوير اقتصاد البحرين. نتطلع قدماً للتعرف على حجم الأثر التي ستتركه الخبرات المعرفية والمهارات في قدرات وإمكانات المشاركين في ظل عزمنا الراسخ بالإستمرار في هذا البرنامج المميز.»
يشار إلى أن خليجي بنك يعد أحد البنوك الإسلامية المتميزة التي تسعى لتحقيق تطلعات العملاء من خلال نموذج مصرفي إسلامي يقدم مجموعة شاملة من الخدمات المصرفية عالية الجودة للأفراد والشركات وفرصاً استثمارية متوافقة مع الشريعة الإسلامية الغراء.
المصدر: صحيفة الأيام البحرينية
كلمات دلالية: فيروس كورونا فيروس كورونا فيروس كورونا خلیجی بنک من خلال
إقرأ أيضاً:
تدريب مديري المدارس بالفيوم على البرنامج التدريبي "نظم الإدارة الحديثة والجودة "
بدأت مديرية التربية والتعليم بالفيوم، فى تدريب مديري المدارس بكافة المراحل التعليمية ( ابتدائي – اعدادي – ثانوي عام وفني ) على برنامج نظم الإدارة الحديثة والجودة في جميع الإدارات التعليمية، بقاعات التدريب بالإدارات التعليمية على مستوى المحافظة.
يأتي ذلك في إطار تعليمات الدكتور خالد خلف قبيصي وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، ومبادرة " الفيوم تتحدث"وإشراف ريحاب عريق وكيل المديرية، ومحمد فتحي مدير عام إدارة التعليم العام بالمديرية، وجهاد البراوي مدير إدارة التدريب، والدكتور إبراهيم خليل مسئول التدريب بالمديرية.
يهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات مديري المدارس بجميع زي المراحل التعليمية ، بنظم الإدارة الحديثة والجودة والعلاقة بينهما ، والإدارة بالانتاج والإدارة بالاهداف، ووضع المتدربين للخطط المستقبلية وكتابة الأهداف الذكية من خلال ورش العمل.
ويستهدف البرنامج التدريبي 457 مدير مدرسة على مستوى مديرية التربية والتعليم بالفيوم، تم تقسيمهم على 11 قاعة تدريبية على مستوى المحافظة.
اجتماع مع مديرى العمومعقد الدكتور خالد خلف قبيصي وكيل وزارة التربية والتعليم بالفيوم، إجتماع طارئ مع مديري عموم المديرية ، ومديري الإدارات التعليمية بحضور الدكتورة ريحاب عريق وكيل المديرية.
وأكد وكيل الوزارة، تنفيذ كافة التعليمات خلال إجتماع محمد عبداللطيف وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، أمس الثلاثاء مع مديري المديريات، مشددًا على تفعيل مبادرة إزرع شجرة بجميع المدارس على مستوى المحافظة ، والاهتمام بالمظهر الجمالى للمدرسة، وطلاء كافة الفصول الدراسية لتهيئة الجو المناسب للطلاب للتعلم, وتحديث بيانات قوائم الفصول الدراسية والتنبيه، مشدداً على الطلاب وكذلك المعلمين بعدم التغيب عن المدرسة, و إطلاق مسابقة أجمل فصل، وأجمل مدرسة.
وشدد وكيل الوزارة، على الالتزام بالموانع حتى الدرجة الرابعة خلال المشاركة فى امتحانات النقل وكذلك الشهادة الإعدادية، ومنع مراقبة أى معلم مادة أثناء امتحان مادته، وعدم مراقبة الملاحظ الذى لديه موانع.
وفي ضوء التعليمات المشددة بشأن امتحانات الشهادة الإعدادية، وكذلك النقل بشكل عام لا تهاون فى الغش بكافة أشكاله وصورة، وفي حالة حدوث الغش، سوف يتم إحالة الموضوع إلى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
وتقرر تكليف مديري الإدارات التعليمية، بإجراء مقابلات شخصية للمتقدمين للعمل رؤساء لجان ومراقبين في امتحانات الشهادة الإعدادية، واختيارهم بدقه؛ لدورهم الهام فى نجاح الامتحانات بنزاهة وشفافية، وإرسال كشف بأسماء المرشحين للعمل إلى مدير المديرية , وعدم اصطحاب جميع العاملين بلجان الامتحانات للتليفون المحمول
000000 0