جامعة حلوان : إطلاق 5 برامج لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس .. قنديل : خطة لتطوير المنظومة التعليمية
تاريخ النشر: 21st, September 2023 GMT
جامعة حلوان : إطلاق 5 برامج تدريبية خلال شهر سبتمبر لتنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس رئيس جامعة حلوان : خطة لتطوير المنظومة التعليمية بالجامعة نائب رئيس جامعة حلوان : نهدف لتحقيق التنمية الذاتية
أعلنت جامعة حلوان، مواصلة جهودها لتطوير الجامعة بكل قطاعاتها خلال العام الدراسي الجديد لرفع التصنيف الدولي لها ولتطوير المنظومة التعليمية ومواكبة تطورات التحول الرقمي ولجعل خريجيها مواكبين لمتطلبات سوق العمل ومتطلبات العصر.
وكشفت جامعة حلوان أن هناك توجها لتنمية وتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس والعاملين بما يسهم في تطوير المنظومة التعليمية بكل المراحل وتطوير المنظومة البحثية لرفع تصنيف الجامعة الدولي.
وصرح الدكتور السيد قنديل رئيس جامعة حلوان لـ"صدى البلد" حول هذه الخطة أن الجامعة قد اطلقت برامج تدريبية لأعضاء هيئة التدريس حرصا منها على تطوير المنظومة التعليمية ومن منطلق كونها ركيزة أساسية لتطوير العملية التعليمية، وتبادل الخبرات واكتساب المهارات المختلفة، وكذلك تساهم فى تحسين الأداء، واستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة.
وتابع رئيس جامعة حلوان أن الجامعة تطلق هذه البرامج التدريبية للعاملين وأعضاء هيئة التدريس بصفة دورية حرصا علي تطوير مهاراتهم بصفة مستمرة، كما يتم أيضا الإعلان عن العديد من البرامج التدريبية للطلاب لتطوير المهارات والتأهل لسوق العمل.
أوضح الدكتور عماد أبو الدهب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث أن الجامعة تقدم برامج تدريبية للعاملين متطورة ومتنوعة تهدف إلى تحقيق التنمية المهنية والذاتية وتطوير معرفة ومهارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بما يتناسب مع متطلبات العصر الحديث لتحقيق جودة التعليم والبحث العلمى.
كما أكدت الدكتورة منى أبو هشيمة مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة أن البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة من خلال المراكز المختلفة تقام بهدف تنمية قدرات ومهارات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة وفق رسالة الجامعة بالتعاون مع الكليات وإداراتها المركزية كل وفق تخصصه.
وتابعت الدكتور مني أبو هشيمة أن الجامعة تسعي من حلال هذه البرامج الي تطوير المنظومة التعليمية من خلال اتباع أساليب حديثة بالتدريس ومواكبة التكنولوجية الحديثة والتحول الرقمي ما ينعكس علي الطالب و يجعله مواكب لمتطلبات العصر وسوق العمل، ويفتح آفاقا جديدة للخريجين.
يتم تنفيذ البرامج التدريبية الخاصة بأعضاء هيئة التدريس بجامعة حلوان تحت رعاية الدكتور السيد قنديل رئيس الجامعة والدكتور عماد أبو الدهب نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا و البحوث ، و تحت اشراف الدكتور مني الو هشيمة مدير مركز تنمية قدرات اعضاء هيئة التدريس .
ويتم تنفيذ البرامج التدريبية لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة طوال العام عن طريق إعلان الجامعة لمجموعة من البرامج التدريبية وفتح باب التقدم إليها إلكترونيا، ويتم إقامة هذه البرامج التدريبية بنظامين “الاون لاين ” عبر برنامج زووم ، وحضوريا داخل قاعات دار الضيافة بالجامعة".
وكشف مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بجامعة حلوان أنه يتم التسجيل و الاشتراك فى البرامج التدريبية الخاصة باعضاء هيئة التدريس عبر هذا الرابط :
https://forms.gle/aHvFRP8UWGcg2w6C6.
وكشفت جامعة حلوان بأنه يتم التسجيل والاشتراك فى البرامج التدريبية الخاصة بتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس المتاحة خلال شهر سبتمبر تشمل الاتي :
برنامج تدريبي عن إدارة الوقت والاجتماعاتبرنامج تدريبي عن معايير الجودة بالعملية التدريسية بالجامعاتبرنامج تدريبي عن قواعد البيانات العالميةبرنامج تدريبي عن تنظيم المؤتمرات العلميةبرنامج تدريبي عن امن البيانات والمعلوماتالمصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: السيد قنديل رئيس جامعة حلوان المنظومة التعليمية تنمیة قدرات أعضاء هیئة التدریس تطویر المنظومة التعلیمیة البرامج التدریبیة رئیس جامعة حلوان أن الجامعة تدریبی عن
إقرأ أيضاً:
أميرة عبد الناصر: يجب تعزيز البرامج التدريبية للمرأة في العلوم الشرعية والفقهية
واصل العلماء المشاركون في فعاليات الجلسة العلمية الأولى بالندوة الدولية لدار الإفتاء المصرية نقاشاتهم حول موضوع الفتوى والأمن الفكري، حيث استعرضت الدكتورة أميرة عبد الناصر -مدرس الفقه العام بكلية الدراسات الإسلاميَّة والعربية للبنات بالإسكندرية- بحثا بعنوان "دَورُ المؤسَّسات الدينيَّة في بنَاء القُدرات الإفتائيَّة للمرأة"، تناولت فيه دور المؤسسات الدينية في تمكين المرأة من ممارسة الإفتاء، والتحديات الاجتماعية والدينية التي تعوق مشاركتها الفاعلة في هذا المجال، كما ركزت على التصورات النمطية التي تحد من دور المرأة في الإفتاء، والتفسيرات التقليدية للنصوص الشرعية التي تضع قيودًا اجتماعية على مشاركتها، كما يسعى البحث إلى تحليل مدى توافر صفات المفتي في المرأة وفق الضوابط الشرعية واستعراض دورها التاريخي في تعزيز الأمن الفكري.
أشار البحث أيضًا إلى أن تمكين المرأة من الفتوى يساهم في تعزيز الأمن الفكري والاجتماعي، ويركز على دور المؤسسات الدينية في تقديم برامج التأهيل لتطوير قدرات النساء في مجال الإفتاء.
كما ناقش النماذج التاريخية للنساء المفتيات عبر العصور ويستعرض الفرق بين شروط الفتوى للرجال والنساء، وألقى الضوءَ على التحديات التي تواجه المرأة في هذا المجال، مثل التفسيرات التقليدية والتصورات المجتمعية السائدة.
كذلك أكدت الدكتورة أميرة عبد الناصر اعتمادها على منهجية تحليلية متعددة، بما في ذلك الوصفي والاستقرائي والاستنباطي والواقعي، لدراسة دَور المؤسسات الدينية في تمكين المرأة من الفتوى. كما قدمت توصيات لتعزيز البرامج التدريبية للمرأة في العلوم الشرعية والفقهية، والعمل على تغيير الصور النمطية المجتمعية تجاه دَورها في الفتوى، مشدده على ضرورة تخصيص برامج تدريبية مهنية للنساء من أجل تأهيلهن كعنصر فاعل في مواجهة القضايا الفكرية والاجتماعية.
وفي ختام عرضها طرحت مجموعة من التوصيات التي يقدمها البحث تتضمن تعزيز الوعي المجتمعي حول دور المرأة في تعزيز الأمن الفكري، وتشجيع المؤسسات الدينية على تخصيص برامج تدريبية لتأهيل النساء المفتيات، كما شددت على ضرورة استثمار التكنولوجيا الحديثة لتوفير برامج تدريبية مرنة، وإنشاء وحدات رقابية لضمان التزام الفتاوى بمقاصد الشريعة، بالإضافة إلى تعزيز التعاون بين المؤسسات الدينية والأكاديمية لإعداد كوادر علمية نسائية قادرة على ممارسة الإفتاء بموضوعية وكفاءة.
بعملين صالحين فقط .. تُدخَل الجنة ويباعَد بينك وبين النار