الأسبوع:
2025-03-16@13:52:40 GMT

كيف تُصبح مدير جيد وفعّال؟

تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT

كيف تُصبح مدير جيد وفعّال؟

الإدارة الفعّالة كانت دائماً جزءاً أساسياً من حياة العاملين. إذا كانت الإدارة غير كافية، فمن السهل أن تفقد الفرق الحماس والتحفيز والإنتاجية، مما يدفع الموظفين إلى البحث عن فرص جديدة.

العلاقة بين المدير وموظفيه تؤثر مباشرة على الروح المعنوية ونجاح الفريق.

وغالباً ما يقال أن الناس لا يتركون الشركات، بل يتركون المديرين، ولهذا السبب من المهم جداً أن تكون هذه العلاقة جيدة.

فإذا لم يشعر الموظف بالدعم، أو لم يتمكن من إجراء محادثات مفتوحة وبناءة مع مديره، فمن المحتمل أنه سيشعر بالإحباط في منصبه. وسيكون لذلك تأثير سلبي على أدائه في العمل.

كما أن المدير ليس مسؤولاً فقط عن إنتاجية الفريق، بل هو مسؤول أيضاً عن دعم الأفراد داخل فريقه. وهذا يعني فهم ما يحفّزهم ويدفعهم، وما هي نقاط قوتهم، وكيفية توجيههم في المجالات التي يحتاجون إلى تطويرها.

القادة العظيمون متواصلون جيدون ويظهرون مستوى عالٍ من الذكاء العاطفي، ويمكنك الاطلاع على أنواع المديرين المختلفة لمزيد من التفاصيل.

والآن إلى السؤال الأهم: ما هي السلوكيات التي يُظهرها المديرون الجيّدون؟ وماذا يجب أن يفعل المديرون لتشجيع أفضل أداء ممكن من فريقهم؟

كيف تكون مديرًا جيدًا

أن تكون مديرًا جيدًا أمر يتطلب الاستمرار في التعلم، وهذا ينطبق على نفسك وعلى الأشخاص الذين يعملون تحت إشرافك.

كل شخص مختلف، لذلك يجب أن تسعى باستمرار لتطوير مهاراتك في التواصل، وتكييف طُرق تحفيز الناس، وتحسين العلاقات العملية داخل فريقك ومع الآخرين.

كما أن إدارة الأشخاص بنجاح وجعل أعضاء فريقك يشعرون بأنهم يؤدون عملاً جيدًا أمر مهم، ولكن من المهم أيضًا أن تستثمر وقتك في تطوير فريقك.

يمكن أن تضمن استخدام مراجعات الأداء بشكل منتج استمرار تطوير أفراد فريقك وفقًا لطموحاتهم المهنية.

وفيما يلي بعض النصائح الأساسية لتصبح مديرًا جيدًا، استنادًا إلى الصفات الإيجابية للقادة الفعّالين، وترشيحات الخبراء من أرابيا إنك.

تواصل بوضوح

عندما يكون القادة متواصلين جيدين، يكونون قادرين بشكل أفضل على إدارة فرقهم.

حيث أن توزيع المهام، وإدارة الصراعات، والتحفيز، وبناء العلاقات (كلها مسؤوليات رئيسية لأي مدير) تُصبح أسهل بكثير عندما تكون متواصلاً قويًا.

التواصل القوي لا يعني القدرة على التحدث إلى الناس فقط، بل تمكينهم من التحدث مع بعضهم البعض. وتسهيل قنوات التواصل القوية أمر بالغ الأهمية.

استمع إلى الآخرين

جزء أساسي من عملية التواصل هو القدرة على الاستماع للآخرين. كمدير، فإن جزءًا أساسيًا من دورك هو تقديم الدعم للموظفين العاملين ضمن فريق.

القدرة على الاستماع وفهم رغبات واحتياجات ومخاوف فريقك، والأفراد الذين يعملون تحت إشرافك، يشكل جزءًا مهمًا من مسؤولياتك.

لذا، يجب أن يشعر كل فرد في الفريق بأن لديه صوت وأن آرائه سيتم الاستماع إليها.

اتخاذ القرارات

القدرة على اتخاذ القرارات أمرًا أساسيًا في الإدارة الفعالة. سيتوجه الموظفون إلى مديرهم لاتخاذ قرارات بشأن كيفية تقدم المشاريع، وحل المشاكل، وتوجيه الفريق نحو أهدافه.

والقدرة على توجيه الفريق بوضوح واتخاذ قرارات رئيسية يمكن أن يميز مديرًا جيدًا عن مديرًا عاديًا. بينما عدم القدرة على اتخاذ القرارات يمكن أن يكون دليلاً على وجود مدير سيء ويمكن أن يؤدي إلى نقص الثقة في الفريق.

إظهار الثقة في الموظفين

المديرين الفعّالين دائمًا جيدين في تفويض الأعمال، ويمكنهم توزيع المهام على فريقهم، وضمان استخدام وقتهم بشكل جيد للقضايا الإدارية والمهام الهامة.

الموظفون الذين يشعرون بالثقة يمكنهم تحقيق إمكاناتهم بشكل أفضل، ويحصلون على الحافز لضمان أدائهم بشكل جيد.

لذا، من المهم بناء الثقة المتبادلة في الفريق بين مديري الخطوط وأعضاء الفريق، حيث ستمكن هذه الثقة من تفويض الأعمال بشكل أكثر فعالية.

كن مثالًا حسنًا

يبحث الموظفون عن قائد يمكنهم النظر إليه ومن ثم تقليده. ومع ذلك، لكي يؤمن الموظفون بمديرهم، يحتاجون إلى احترامه مهنيًا.

من خلال كونه قدوة حسنة، وإثبات المهارات والمعرفة، وكونه شخصًا متفوقًا، يمكن للمدير أن يكتسب الاحترام المهني من الموظفين ويضمن دعم الفريق.

حماية الفريق

كقائد، يقع على عاتقك أن تتحمل مسؤولية نجاح أو فشل فريقك. ومع ذلك، يشارك القائد الجيد في النجاحات ويتحمل الأخطاء.

تمكين الفريق للسعي نحو النجاح ومشاركة أي انتصارات هو سمة هامة في المدير الجيد.والأهم من ذلك هو تحمل المسؤولية عندما يتم ارتكاب أخطاء وعدم تحقيق أهداف الفريق.

أظهر للفريق أنك مستعد لتحل محلهم عندما تصبح الأمور صعبة، فهذا جزء من الإدارة الفعالة.

وفي بيئة الفريق، هناك العديد من المتغيرات المختلفة التي يمكن أن تؤثر على طريقة تعاملك مع الناس.

سواء كنت رئيس فريق أو مسؤولًا عن فريق صغير أو عالمي، ستحتاج إلى أن التعاطف مع الموظفين المختلفين الذين يعملون تحت إشرافك.

المصدر: الأسبوع

كلمات دلالية: مدیر ا جید ا القدرة على یمکن أن

إقرأ أيضاً:

الزمالك يعلن تجديد عقد نجم الفريق

أعلن مجلس إدارة نادي الزمالك برئاسة حسين لبيب عن تجديد التعاقد مع عمر جابر لاعب الفريق الأول لكرة القدم بالقلعة البيضاء رسمياً لمدة موسمين. 

ووقع عمر جابر على  على عقود التجديد مع نادي الزمالك لمدة موسمين بداية من الموسم المقبل لينتهي تعاقده بنهاية موسم 2026-2027 . 

يأتي ذلك في إطار خطة مجلس إدارة نادي الزمالك ولجنة التخطيط لقطاع كرة القدم للحفاظ على العناصر المميزة بصفوف الفريق الأول لكرة القدم بالنادي.

وعقد البرتغالي جوزيه بيسيرو المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك مؤتمراً صحفياً اليوم الجمعة، للحديث عن لقاء سموحة المقبلة في دور الثمانية لبطولة كأس مصر. 

وأكد المدير الفني لفريق الزمالك أنه كان يتمنى مواجهة الأهلي والفوز عليه داخل الملعب وليس بانسحابه، رغم أن عدم خوض المباراة يمنح لاعبي فريقي فرصة أكبر للحصول على قسط من الراحة في ظل ضغط المباريات خلال الفترة الأخيرة. 

وأضاف المدير الفني قائلاً:" لا أريد الحديث كثيراً عن انسحاب الأهلي في مباراة القمة الأخيرة، لدينا ما هو أهم في الوقت الحالي ومواجهة صعبة أمام منافس قوي في كأس مصر، نسعى لتحقيق الفوز فيها والتأهل للدور نصف النهائي للبطولة.

ويستعد الفريق الأول لكرة القدم بنادي الزمالك لمواجهة سموحة في اطار منافسات ربع نهائي كأس مصر . 

وانتهت مباراة الأهلي والزمالك مساء الثلاثاء الماضي بانسحاب الأهلي من خوض اللقاء الذي كان من المقرر أن يجمع بينهما ضمن منافسات الدوري المصري. 

ولم تُلعب مباراة الزمالك أمام الأهلي بعد انسحاب الأخير من اللقاء بسبب عدم استقدام حكام أجانب لإدارة المباراة.

وتعلن رابطة الأندية المصرية غدا السبت قراراتها بشأن أزمة مباراة القمة بين الأهلي والزمالك التى كان مقررا لها الثلاثاء الماضى ولكن تم الغاؤها بعد انسحاب الأهلي من المباراة ورفضه خوضها لعدم تعيين طاقم أجنبي لادارة المباراة .

مقالات مشابهة

  • «حزب صوت الشعب» يردّ على «الكوني».. نرفض المقترح بشكل تامً
  • لبحث سُبل الاستثمار.. مدير الرياضة بالقليوبية يجتمع مع مجلس إدارة مركز شباب عرب الربعيين
  • البعاتي كانت عيناه تتحركان بشكل آلي (ومخيف نوعا ما)
  • مصر.. تحركات عاجلة بعد تعدي مدير مدرسة على طالبتين بشكل عنيف
  • كيف يمكن لكيان سياسي الفوز بالانتخابات؟
  • هل يمكن للأقليات الأيديولوجية أن تكون قاطرة لأي مشروع مواطني؟
  • الزمالك يعلن تجديد عقد نجم الفريق
  • مدير الضرائب يكشف عن إخضاع الشركات الكبرى لمراقبة مشددة بسبب تعدد المخاطر المالية
  • هيئة النقل العام تعلن عن وظيفة مدير عام الإدارة العامة لمراكز التدريب
  • القيطوني مدير الضرائب: الإدارة الجبائية تبذل جهوداً مضنية لتحقيق العدالة الضريبية على أرض الواقع