دبي- الخليج
فازت بلدية دبي بالجائزة الذهبية عن فئة الرفاه الوظيفي وجَودة الحياة، وفئة التعلم والتطوير التي تصدر عن مجموعة" براندون هول للتميز"، عن مبادراتها الرائدة في تطوير وتأهيل موظفي بلدية دبي التي تسهم في تحسين جَودة حياة الموظفين المرتبطة بالاستراتيجية الوطنية لجَودة الحياة 2031، والقيم المؤسسية للبلدية.


وشملت المبادرات، تحقيق التوازن بين الحياة والعمل، والعمل عن بُعد، والدوام المرن، وبرامج التكريم والتحفيز. كما أطلقت البلدية برنامج تكريم المتميزين في خدمة المتعاملين، وفرق العمل واللجان، ومبادرات تمكين المرأة وأصحاب الهمم، وتعزيز البيئة الداعمة للابتكار والإبداع، والتناغم الوظيفي والاندماج بين كافة فئات الموظفين.
كذلك فازت بفئة التعلم والتطوير، عن مبادراتها لتطوير وتأهيل موظفي البلدية، بعد أن افتتحت مركز تطوير المواهب (DMX) في بداية عام 2022، الذي يواكب أفضل الممارسات العالمية، وتطبيقها لأشكال التدريب المتعددة والمبُتكرة مثل الواقع الافتراضي والميتافيرس، وحصولها على المواصفات القياسية في مجال إدارة خدمات التعلم والتدريب (ISO10015) و(ISO 21001).

المصدر: صحيفة الخليج

كلمات دلالية: فيديوهات بلدية دبي

إقرأ أيضاً:

البنك الأهلي يحتفي بخريجي برنامج "اعتماد" من الموظفين

مسقط- الرؤية

احتفل البنك الأهلي بالدفعة الثالثة من موظفيه من خريجي البرنامج الوطني للتطوير القيادي من أجل تمكين الإدارات العُمانية الوسطى والعليا في القطاع الخاص "اعتماد". ويجسد هذا الإنجاز التزام البنك الراسخ بتنمية الكفاءات الوطنية وتطوير القدرات القيادية، بما يساهم في إعداد جيل واعد من المهنيين القادرين على تحقيق التميز ودفع عجلة التنمية الاجتماعية والاقتصادية في البلاد.

أقيم حفل تخريج الدفعة الثالثة من برنامج "اعتماد" في المبنى الرئيسي للبنك الأهلي، بحضور الادارة التنفيذية للبنك، وشهد الحفل تكريم 4 من الموظفين المتميزين الذين أكملوا البرنامج بنجاح، تأكيدًا على التزامهم المستمر بالنمو والابتكار.  ويجسد تفاني الخريجين في تحقيق التميز رؤية البنك الشاملة لتمكين الكفاءات العمانية وبناء كادر مستعد لقيادة التحول الاقتصادي ومواكبة متطلبات المستقبل في السلطنة.

ويمثل برنامج "اعتماد" جزءًا من منظومة شاملة من البرامج المصممة بالشراكة مع مؤسسات دولية ومحلية، بهدف تمكين الشباب العُماني وإعداد قادة المستقبل تحت إشراف الأكاديمية السلطانية للإدارة. وتبرز مشاركة البنك الأهلي في هذا البرنامج التزامه الراسخ بتطوير مهارات موظفيه العُمانيين وتأهيلهم لتولي أدوار قيادية تنافسية. كما يعكس هذا الإنجاز حرص البنك على ترسيخ ثقافة التطوير المستمر، بما يتماشى مع أهداف رؤية عُمان 2040.

ومن خلال تقديم تدريب متخصص وإرشاد مهني دقيق، يهدف البرنامج إلى تمكين الخريجين من تولي أدوار مؤثرة في القطاع الخاص، مما يعزز مساهمتهم في تحقيق أهداف السلطنة المتعلقة بالتنوع الاقتصادي والنمو المستدام.

مقالات مشابهة

  • افتتاح مركز رعاية وتأهيل للأيتام بمأرب بتمويل كويتي
  • اللجنة الفنية باتحاد الكرة تناقش تطوير مسابقات الناشئين وتأهيل المدربين
  • اللجنة الفنية تناقش تطوير مسابقات الناشئين وتأهيل المدربين
  • تنفيذ برنامج "مشواري" في مراكز شباب دمياط
  • برعاية خالد بن محمد بن زايد.. إطلاق جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم
  • «تنمية المجتمع» تطلق جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم
  • تحت رعاية خالد بن محمد بن زايد.. تنمية المجتمع تطلق جائزة أبوظبي للتميز في دمج أصحاب الهمم
  • البنك الأهلي يحتفي بخريجي برنامج "اعتماد" من الموظفين
  • يونيسيف: نركز على إعادة إعمار غزة وتأهيل المستشفيات والمدارس
  • عملاق المصارف سويسرا يسرح مئات الموظفين