أبوظبي للتقاعد.. أنظمة مبتكرة لتَسهيل عمليه سداد وتحصيل الاشتراكات شهرياً
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
أكد صندوق أبوظبي للتقاعد أهمية الشراكة مع جهات العمل فيما يتعلق بعملية سداد وتحصيل الاشتراكات التقاعدية وذلك لحفظ حقوق المواطنين المسجلين لدى الصندوق.. لافتاً إلى سعيه الدائم لاستحداث طرق ذكية ومبتكرة تسهم في زيادة نسبة امتثال جهات العمل لقانون التقاعد ومتطلبات الصندوق وتُسهل من عملية سداد الاشتراكات في الوقت المحدد، وتوفير كافة البيانات والمعلومات التي تساعد الجهات في اتخاذ وصناعة القرار.
ولفت الصندوق إلى أنه من أهم الأنظمة التي يوفرها لجهات العمل نظام "الاشتراكات الذكية "، وهو نظام يضم كافة بيانات المؤمن عليهم المسجلون لدى الجهة ليمنحها الفرصة لتقديم التحديثات والمتغيرات على الاشتراكات "إن وجدت" خلال الشهر، على أن يقوم النظام بناءً على هذه البيانات، بإعداد الفاتورة المبدئية للاشتراكات الشهرية المستحقة على جهة العمل وبدون أي جهد من الجهة.
وأوضح الصندوق أن نظام الاشتراكات الذكية يوّفر لجهات العمل كذلك منصة بيانات متكاملة مشتركة مع الصندوق تضمن الدقة العالية وتدعم اتخاذ القرار وإجراء الدراسات، إذ تتيح لمتخذي القرار في جهات العمل الدخول إلى لوحة الاشتراكات الذكية على البوابة الإلكترونية للصندوق، والتي تحتوي على كافة التفاصيل المتعلقة باشتراكات جهات العمل، وأهم التغييرات التي تم القيام بها من قبل الجهة وتأثيرها على قيمة الاشتراكات الشهرية.
أخبار ذات صلةوذكر أنه يوفر لجهات العمل خدمة دفع الاشتراكات التقاعدية الشهرية بالخصم المباشر من الحساب المصرفي لجهة العمل، عبر "قناة الخصم المباشر"، وذلك بهدف تسهيل عملية سداد مبالغ الاشتراكات التقاعدية الشهرية في الوقت المحدد مع دقة مطابقتها للقيمة الواجب سدادها بناءً على الفاتورة الصادرة لجهة العمل، وبالتالي توفر الوقت والجهد على جهة العمل وتٌجنبها تراكم أية مبالغ إضافية عليها نتيجة التأخير في السداد.
وأكد خلف عبد الله رحمه الحمادي، المدير العام لشؤون التقاعد في صندوق أبوظبي، مواصلة الجهود الرامية إلى تقديم أفضل الحلول الرقمية عبر مختلف القنوات، لتحسين الخدمات المقدمة للمتعاملين بشكل عام، وجهات العمل بشكل خاص، كونها من أهم شركاء الصندوق.
وقال إن الطرق الذكية التي يوفرها الصندوق لسداد الاشتراكات التقاعدية أسهمت في حل جميع التحديات الإدارية المتعلقة بعملية سداد الاشتراكات التقاعدية، والتي كانت تواجه جهات العمل سابقاً، إذ أصبحت العملية تتم رقمياً بالكامل مما يسهم في رفع امتثال جهات العمل لمتطلبات الصندوق وقانون التقاعد وبالتالي حفظ حقوق المواطنين.
المصدر: وام
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: صندوق أبوظبي للتقاعد التقاعد المواطنين سداد الاشتراکات أبوظبی للتقاعد جهات العمل
إقرأ أيضاً:
250 طالبًا يحولون أحلامهم إلى مشاريع ريادية مبتكرة بجامعة الإمام عبدالرحمن
اختتمت جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل برنامجها الصيفي لريادة الأعمال، الذي نظمه معهد الابتكار وريادة الأعمال بالجامعة على مدار أسبوعين، بمشاركة نخبة من طلاب وطالبات وخريجي الجامعة.
وهدف البرنامج إلى تأهيل المشاركين في ثلاثة مسارات رئيسية: تقنية الأعمال، وريادة الأعمال، والتسويق.
أخبار متعلقة الأولى في المملكة.. "سدايا" تدشن مشروعات تقنية تتمتع بقدرات عاليةالجامعة الإلكترونية تكشف موعد إعلان نتائج المتقدمين للبكالوريوسوتضمن البرنامج ورش عمل ومحاضرات تفاعلية وبرامج تطبيقية لتمكين المشاركين من إطلاق مشاريعهم الخاصة.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 250 طالبًا يحولون أحلامهم إلى مشاريع ريادية مبتكرة بجامعة الإمام عبدالرحمنمحاكاة ريادة الأعمالوتم اختيار المنتسبين من بين أكثر من 250 متقدمًا ومتقدمة، بناءً على مقابلات شخصية وتقييم سيرهم الذاتية.
واختتم البرنامج بتجربة محاكاة لريادة الأعمال، حيث أتيحت للمشاركين فرصة إدارة شركات افتراضية باستخدام تقنية الواقع المعزز، بالتعاون مع شركة ”مايند شفت“ في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 250 طالبًا يحولون أحلامهم إلى مشاريع ريادية مبتكرة بجامعة الإمام عبدالرحمن
وأكد المشاركون أن البرنامج أسهم في تطوير مهاراتهم في مختلف مجالات ريادة الأعمال، وأعدهم لخوض غمار سوق العمل.
واستعرضت الطالبة شهد الفداغ في مسار تقنية الأعمال مشروعهم، وهو شركة تقنية ناشئة تختص بحلول تقنية لريادة الأعمال حيث تم العمل على مشروعين حقيقيين وإيجاد الحلول المناسبة لهم، وهما نظام تصريح دخول إلكتروني للحاضنة وقت وخارج أوقات العمل للمحافظة على أمن المكان بالإضافة إلى تصميم قالب نشرة بريدية شهرية تسهل على حاضنة الأعمال نشر وإبراز مشاريعهم وإنجازاتهم.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 250 طالبًا يحولون أحلامهم إلى مشاريع ريادية مبتكرة بجامعة الإمام عبدالرحمن
وبينت أن كيفية إدارة المشاريع التقنية وأساسيات الوظيفة التقنية بالإضافة إلى التأهيل لسوق العمل هي أبرز مخرجات المسار.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } 250 طالبًا يحولون أحلامهم إلى مشاريع ريادية مبتكرة بجامعة الإمام عبدالرحمن
وذكرت الطالبة منى آل ربح في مسار التسويق بأن مشروعهم تمثل في إطلاق «وكالة نمو للدعاية والتسويق الإبداعي» وهي وكالة تسويقية إبداعية تساعد أصحاب المشاريع الناشئة في خلق تواصل بين علاماتها التجارية وجمهورها وتساعدهم في التطور والإبداع، وتهدف إلى مساعدة الشركات الناشئة في دخول مجال السوق والمنافسة وإيصال المنتج للفئة المستهدفة، مبينة بأن المعسكر أضاف لهم العديد من المهارات.
جنوب سيناء تشيد بجهود وزارة العمل وخريجي تدريب البدويات