محافظ الجيزة يعتمد حركة مديري ووكلاء الإدارات التعليمية
تاريخ النشر: 20th, September 2023 GMT
اعتمد اللواء أحمد راشد محافظ الجيزة حركه تنقلات بين مديري ووكلاء الإدارات التعليمية على مستوى المحافظة والتى تضمنت تنقلات بين عدد من القيادات وتعديل تكليف البعض وتصعيد عدد من القيادات، وذلك لضخ دماء جديدة ودفع عجلة العمل.
أشار محافظ الجيزة إلى أن القرار جاء بعد متابعة دقيقة لأداء مديري ووكلاء الإدارات التعليمية ولتنظيم العمل ولضبط منظومة التعليم و للإرتقاء بالعملية التعليمية بالمحافظة وللصالح العام، وقد جاءت الحركة التي اعتمدها محافظ الجيزة بحضور الأستاذ أشرف سلومه مدير مديرية التربية والتعليم بالمحافظة والتى ضمت 43 قيادة كالآتى :
شملت الحركة تكليف كل من (سهير عبدالرحمن وقاد وهبة مديراً لإدارة شمال الجيزة التعليمية، و محمد خضرى بدر عبدالبر وكيلاً للإدارة)، (محمد فايز عباس عبدالرحيم مديراً لإدارة العمرانية التعليمية ، وسهام كمال أحمد عطوة وكيلاً للإدارة)، (عاطف محمد إبراهيم عبدالسلام مديراً لإدارة بولاق الدكرور التعليمية ، و خالد حسن عباس حسين وكيلاً للإدارة)، (خالد عبدالسلام بكر عبدالعال الجبالى وكيلاً لإدارة الوراق التعليمية)، (محمد محمود إبراهيم عزوز وكيلاً لإدارة أطفيح التعليمية)، (أمل حنفى محمود عثمان وكيلاً لإدارة أبوالنمرس التعليمية)، (خالد عبدالعزيز عبدالعال البحيرى مديراً لإدارة البدرشين التعليمية و أيمن عبدالرحيم محمد رشوان وكيلاً للإدارة)، (هانى طلعت عبدالعزيز محمد وكيلاً لإدارة العياط التعليمية)، (هيام حمدى لطفى وكيلاً لإدارة الشيخ زايد التعليمية)، (أسامة نوح رياض على مديراً لإدارة حدائق أكتوبر التعليمية و أمال على محمد على وكيلاً للإدارة)، (سحر مصطفى سليم محمد لتسيير أعمال مدير عام الشئون التنفيذية).
كما شمل القرار تجديد تكليف كل من ( عبدالمقصود السعيد إبراهيم مديراً لإدارة جنوب الجيزة التعليمية)، ( هالة كمال عباس محمد مديراً لإدارة الدقى التعليمية و إيمان عزت السيد على وكيلاً للإدارة)، ( حنان محمد محمد موسى مديراً لإدارة العجوزة التعليمية و هدى محمد أحمد عبدالعال وكيلاً للإدارة)، ( خالد عبدالحميد عثمان عبدالحميد مديراً لإدارة الهرم التعليمية و شرين فؤاد عبدالقادر وكيلاً للإدارة)، ( ياسر سيف النصر على عكاشة مديراً لإدارة الصف التعليمية و محمد كامل يس وكيلاً للإدارة)، ( فاتن عبدالرازق رزق حسن مديراً لإدارة 6 أكتوبر التعليمية و أحمد شفيق مصطفى وكيلاً للإدارة)، ( صبحى ظريف سعد وكيلاً لإدارة أوسيم التعليمية)، ( نجوى محمد عبدالمعطى عبدالحميد مديراً لإدارة كرداسة التعليمية و داليا زكريا محمود نصر وكيلاً للإدارة)، ( مروان سعد أحمد غراب مديراً لإدارة منشأة القناطر التعليمية و مصطفى سيد محمود الطحاوى وكيلاً للإدارة)، ( السيد عاشور محمد على مديراً لإدارة أبوالنمرس التعليمية)، ( محمد قطب فرحات محجوب مديراً لإدارة الحوامدية التعليمية و يحى حمدى مرتجع شميله وكيلاً للإدارة)، ( عبدالتواب على أمين مديراً لإدارة العياط التعليمية)، ( يوسف رياض على عبدالعاطى مديراً لإدارة الواحات البحرية التعليمية، وأحمد جمعة أحمد كعباره وكيلاً للإدارة).
بالإضافة إلى تعديل تكليف كل من ( عبداللاه محمد رشوان وكيل إدارة أبوالنمرس التعليمية إلى وكيل إدارة جنوب الجيزة التعليمية)، ( مجدى محمد غنيمى مدير إدارة الشيخ زايد التعليمية إلى مدير إدارة الوراق التعليمية )، ( أيمن كمال أحمد متولى مدير إدارة أوسيم التعليمية إلى مدير إدارة أطفيح التعليمية )، ( محمد يحيى فريد محمود حبشى مدير إدارة بولاق الدكرور التعليمية إلى مدير إدارة أوسيم التعليمية)، ( عزة عبدالفتاح عبدالنبى هريدى مدير إدارة الوراق التعليمية إلى مدير إدارة الشيخ زايد التعليمية )، لمدة عام أو لحين الإعلان عن الوظيفة بالطرق القانونية أيهما أقرب، وذلك لجميع القرارات.
التأكد من الانتهاء من كافة أعمال الصيانات والتجهيزاتووجه محافظ الجيزة مدير مديرية التربية والتعليم بالجيزة ببدء العمل بالقرار من تاريخه على أن تلغى جميع التكليفات السابقة لهذا القرار كما يعود السادة الملغى تكليفهم إلى عملهم الأصلى طبقاً لصحيفة الأحوال، والتشديد على السادة المكلفين والمعدل تكليفهم بسرعة تسلم مواقع العمل الجديدة ومباشرة مهامهم الخاصة بالإستعداد لإستقبال العام الدراسى والمرور الدورى على المدارس للتأكد من الانتهاء من كافة أعمال الصيانات والتجهيزات اللازمة لاستقبال العام الدراسى الجديد.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظ الجيزة التعليمية بالجيزة اللواء أحمد راشد الادارات التعليمية التعلیمیة إلى مدیر إدارة محافظ الجیزة
إقرأ أيضاً:
الأكاديمية السلطانية للإدارة تختتم البرنامج التنفيذي للمرونة وإدارة المخاطر
اختتمت الأكاديمية السلطانية للإدارة اليوم "البرنامج التنفيذي للمرونة وإدارة المخاطر" تحت رعاية سعادة عبدالله بن سالم الحارثي وكيل وزارة المالية، والذي يعد جزءاً من المبادرات الإستراتيجية التي تقدمها الأكاديمية لتعزيز جاهزية المؤسسات الوطنية وتمكين القيادات العمانية من تطوير استراتيجيات فعّالة لإدارة الأزمات والتعامل مع المخاطر الطارئة، تم تنفيذ البرنامج بالتعاون مع كلية "التخطيط للطوارئ" التابعة لمجلس الوزراء في المملكة المتحدة، ومؤسسة "تكاتف عمان" التابعة لجهاز الاستثمار العماني.
استمر البرنامج لمدة ثلاثة أشهر، واشتمل على ثلاث وحدات رئيسية، حيث ركزت الوحدة الأولى، على إدارة المخاطر المؤسسية، وتم تعريف المشاركين بآليات تحديد المخاطر وتقييمها وتحليلها، مع وضع استراتيجيات فعّالة للتعامل معها وفق أفضل الممارسات العالمية.
أما الوحدة الثانية، فتمحورت حول إدارة الأزمات والتخطيط للطوارئ، حيث تم تدريب المشاركين على تطوير خطط استجابة متكاملة وتطبيقها عملياً من خلال محاكاة واقعية للأزمات وتمارين ميدانية مكثفة.
أما الوحدة الثالثة، فقد تطرقت إلى استمرارية الأعمال في القطاع العام، حيث تم تعزيز قدرة المؤسسات على الصمود أثناء الأزمات، وتطوير استراتيجيات لضمان استدامة العمل المؤسسي وتعزيز المرونة التنظيمية.
خلال فترة البرنامج، خضع المشاركون لتقييمات دقيقة وتدريبات عملية مكثفة شملت محاكاة لسيناريوهات الأزمات والمخاطر، مما ساهم في تأهيلهم وتمكينهم من إدارة الأزمات بكفاءة وفاعلية.
وقد عبّر المشاركون عن استفادتهم الكبيرة من البرنامج، حيث قال الدكتور حسن البلوشي: "تعرفت خلال البرنامج على أفضل الممارسات في التخطيط لاستمرارية الأعمال، كما طوّرت قدرتي على تقييم المخاطر والتحضير لمواجهتها بطريقة مرنة وفعّالة. استفدت كثيرا من المحاضرات التفاعلية والتمارين العملية التي قدمها الخبراء في هذا المجال، مما ساعدني على تحسين مهاراتي في اتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئات الأعمال المتغيرة".
من جانبها، أشارت خالصة الكاسبية إلى أن مشاركتها في البرنامج كانت تجربة استثنائية، حيث جمعت بين المعرفة والتطبيق العملي في إدارة المخاطر والأزمات واستمرارية الأعمال. وأضافت أن البرنامج تميز بتفاعل غني مع نخبة من الخبراء، وأن فرق العمل بالأكاديمية السلطانية للإدارة قدمت بيئة تعليمية محفزة عززت من جاهزية المشاركين.
وتستمر الأكاديمية السلطانية للإدارة في تنفيذ برامجها التطويرية ومبادراتها الإستراتيجية التي تستهدف مختلف القطاعات في سلطنة عُمان، بهدف إعداد قيادات وطنية قادرة على قيادة التنمية المستدامة وتعزيز التميز المؤسسي في بيئة عمل ديناميكية ومتغيرة.
آيدكس 2025.. لوكهيد مارتن تؤكد أهمية الذكاء الاصطناعي في تعزيز الأمن